黃州區(qū)2022年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和省教育廳省委編辦省人社廳省財(cái)政廳省發(fā)改委《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的通知》（鄂教人函〔2022〕3號(hào)），現(xiàn)就黃州區(qū)2022年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師的相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
黃州區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師50名，具體崗位見(jiàn)附件《黃州區(qū)2022年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
3.具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康；
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.上崗前須持有相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的崗位。
6.年齡應(yīng)在30周歲以下（即1991年1月1日以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1986年1月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.黃州區(qū)內(nèi)在職在編教師；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
三、報(bào)考程序及步驟
本次公開(kāi)自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師分學(xué)段學(xué)科報(bào)考，分別按崗位計(jì)劃數(shù)錄取。由本人網(wǎng)上報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、黃州區(qū)組織面試的方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名（2022年3月16日9：00至3月22日17：00）
（二）筆試
網(wǎng)上報(bào)名和筆試相關(guān)要求以及組織，均按湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）發(fā)布的湖北省2022年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告進(jìn)行。
（三）確定面試人選及資格審查。
1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分學(xué)段學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，招聘工作主管部門(mén)研究同意，可不核減崗位，根據(jù)實(shí)際情況確定面試入圍人員），并通過(guò)黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn/）向社會(huì)公布。
2.面試資格審查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜另行在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中暫未取得教師資格證書(shū)的，應(yīng)提供教師資格考試成績(jī)合格證明和符合條件的普通話等級(jí)證書(shū)，屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。
面試資格審查合格者，由區(qū)教育局發(fā)放《黃州區(qū)2022年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，依該學(xué)段學(xué)科筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)若出現(xiàn)成績(jī)相同，則都進(jìn)入面試。
（四）面試
1.面試形式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。
2.發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，面試公告在面試開(kāi)考前至少5天發(fā)布，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。
面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選未達(dá)到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。
重要提示：黃州區(qū)公開(kāi)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
四、成績(jī)權(quán)重
1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按照40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。
2.考生綜合成績(jī)計(jì)算�？忌C合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。符合“三支一扶”（含資教生、特崗生）加分條件的考生綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)+5）×40%+面試成績(jī)×60%。
3.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一學(xué)段學(xué)科考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前；若筆試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試。
五、考察、體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。對(duì)進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考察，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。
（一）考察
1.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，在通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。
（二）體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行心理合格測(cè)試。心理測(cè)試不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，在通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。
六、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，區(qū)教育局、區(qū)人社局制定分學(xué)段學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公示后，組織擬聘用人員選崗。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
七、辦理聘用手續(xù)
聘用通知印發(fā)后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、其他事項(xiàng)
1.本次招聘過(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)指定網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的移動(dòng)電話暢通，以備聯(lián)系。
黃州區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：
黃州區(qū)人民政府（http://www.huangzhou.gov.cn/）
湖北省招聘信息發(fā)布請(qǐng)考生關(guān)注省教育廳、省教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.本公告由黃州區(qū)人社局、黃州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0713-8671096（黃州區(qū)教育局人事股）；0713-8111956（黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）。
未盡事宜另行公告。
附件：黃州區(qū)2022年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表.xls
黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黃州區(qū)教育局
