黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師公告
為充實黃州區(qū)義務教育學校教師力量，促進教育人才流動，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《黃州區(qū)黨政人才和事業(yè)單位專業(yè)人才引進工作規(guī)則》等有關規(guī)定，2022年黃州城區(qū)義務教育學校面向黃岡市域學校公開引進60名教師�，F將黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師有關事項公告如下：
一、引進崗位及數量
黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師60名，具體崗位見《黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表）。
二、引進條件
(一)引進人員應具備以下資格條件
1.擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的業(yè)務素質，工作實績突出，品行端正。
2.黃岡市在編在崗的中小學教師，具有3年及以上在職在編任教工作經歷（即2019年及以前通過正規(guī)途徑進入的正式教師）。
3.具有全日制大學本科及以上學歷或中級及以上教師職稱。
4.年齡應在40周歲及以下（即1981年7月1日及以后出生）；具有副高級及以上教師職稱的，年齡放寬至45周歲（即1976年7月1日及以后出生）。
5.近三年年度考核均為合格及以上等次。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開引進
1.受組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的，或者涉嫌違紀違法違規(guī)正在接受調查或者處理的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.師德師風考核不合格的。
4.按照有關規(guī)定，在原單位工作未滿服務年限的。
5.黃州區(qū)內在職在編教師。
6.有嚴重身心疾病，且影響正常工作的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、引進方式
公開引進教師實行“崗位計劃編制到學段學科，并按學段學科報名，引進后統(tǒng)籌安排學�！钡姆绞�，分批次進行。
（一）免試引進：實行“公開報名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設開考和競爭比例。免試引進除符合公告中的資格條件外，還應具備下列條件之一：
①正高級教師；②省特級教師；③全國模范教師或全國教育系統(tǒng)先進工作者；④省政府頒發(fā)的（農村）優(yōu)秀教師和教育工作者；⑤楚天園丁獎或大別山園丁獎獲得者；⑥黃岡名師；⑦省教科院頒發(fā)的教育科研學術帶頭人或優(yōu)秀學科教師；⑧地市級以上名師工作室主持人。
符合免試引進條件的，報名人數在學段學科引進崗位計劃內的，只組織考核，擇優(yōu)錄用；報名人數超過學段學科引進崗位計劃的，加試面試、考核，擇優(yōu)錄用。
（二）考試引進：實行“按崗引進、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。各學段學科引進人數動態(tài)調整為該學段學科引進崗位計劃數減去已確定免試引進人數后，組織面試、考核，擇優(yōu)錄用。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告。2022年7月5日通過黃州區(qū)人民政府網站面向社會發(fā)布。
（二）報名時間與方式。
1.報名時間。2022年7月11日至7月13日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。
2.報名方式。采取現場報名的方式進行。地點為：黃州區(qū)教育局一樓學生資助管理中心服務大廳（黃州區(qū)沿江路30號）。
3.報名須提交以下材料：
①《黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師報名登記表》一式2份（附件2），每人只能選擇一個崗位報名，高學段教師可報名低學段同學科教師崗位；
②本人有效《居民身份證》、學歷證書、教師資格證、職稱證書等相關材料原件及1份復印件（A4紙復�。�；
③近期同底1寸免冠彩色照片3張；
④符合免試引進條件的相關證件原件及1份復印件（A4紙復�。�，所提供證件的相關表彰（或任職）文件復印件（加蓋復印單位公章）。
⑤在職在編工作經歷的有效證明（編制卡、畢業(yè)分配派遣證、招聘錄用文件等加蓋公章的復印件）。
⑥近三年（2019-2021）年度考核表復印件（加蓋復印單位公章）。
（三）資格審查。
資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。
（四）組織面試。
1.確定面試人選。面試對象為：（1）符合免試引進條件，但報名人數超過某學段學科引進崗位計劃的該崗位報名教師；（2）符合考試引進條件的報名教師。
2.關于開考比例。面試不設開考比例，對參加面試人數與面試崗位引進人數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到80分及以上的，方能進入體檢考察環(huán)節(jié)。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢考察環(huán)節(jié)，相應引進崗位計劃取消。
報名人數超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內容及相關事宜另行公告。筆試成績不計入綜合成績。
3.面試內容及方式。面試重在測試教育教學能力，考察報考人員的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以說課的方式進行。
4.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃州區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布。公告包含面試時間、地點、面試紀律等面試人員考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知到參加面試人員。
5.綜合成績計算。報考人員面試成績即為考試綜合成績，成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
6.綜合成績相同的處理辦法。若報考同一學段學科引進崗位面試人員最后一名成績相同，則報考人員擔任班主任崗位工作年限較長者排名靠前；若還相同，則報考人員職稱較高、取得年限較長者排名靠前。
(五）體檢和考察。
根據引進崗位計劃數，按報考人員綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢。（1）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。體檢環(huán)節(jié)，同時進行心理合格測試。心理測試不合格的，不得進入考察環(huán)節(jié)。（2）引進單位或受檢人對體檢結果有異議的，經引進主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。（3）報考人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。因報考人員放棄體檢資格或體檢不合格的，引進單位進行遞補體檢和考察。
2.考察�？疾旃ぷ饔梢M單位組織實施。考察前，被考察對象需填寫《事業(yè)單位工作人員調動登記表》（附件3，A4正反打印一式四份），并由調出單位、主管部門、審批機關簽署意見和蓋章后，才能進入考察環(huán)節(jié)�？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對報考人員的報考資格進行審查�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦�，按面試成績依次遞補。
（六）公示及調配。引進單位主管部門根據考察結果集體研究確定擬引進人員，并統(tǒng)籌安排學校，報區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府官方網站上予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按照引進工作流程審批后，辦理正式調動手續(xù)。各單位與引進人員簽訂聘用合同，按引進教師現有崗位等級聘用管理，執(zhí)行現行政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、其他事項
1.本次公開引進過程中有關信息將及時通過黃州區(qū)人民政府官方網站（http://www.huangzhou.gov.cn/）發(fā)布，請報考人員及時關注相關信息。
2.報考人員應當自覺服從引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場引進活動的，按照引進活動時疫情防控的具體要求執(zhí)行，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
3.本公告由黃州區(qū)教育局、黃州區(qū)人社局負責解釋。
咨詢電話：0713-8671197（黃州區(qū)教育局人事股）；0713-8111956（黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）。
未盡事宜另行公告。
黃州區(qū)人力資源和社會保障局黃州區(qū)教育局
2022年7月5日
附件1：黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師崗位表.doc
