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            2022年湖北省黃岡市黃州區(qū)教師招聘公告(60名)

            時間:2022-07-06 21:19:00 點擊: 【

            黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師公告

            為充實黃州區(qū)義務教育學校教師力量,促進教育人才流動,根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《黃州區(qū)黨政人才和事業(yè)單位專業(yè)人才引進工作規(guī)則》等有關規(guī)定,2022年黃州城區(qū)義務教育學校面向黃岡市域學校公開引進60名教師,F將黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師有關事項公告如下:

            一、引進崗位及數量

            黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師60名,具體崗位見《黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表)。

            二、引進條件

            (一)引進人員應具備以下資格條件

            1.擁護黨的領導,忠誠黨的教育事業(yè),具有良好的業(yè)務素質,工作實績突出,品行端正。

            2.黃岡市在編在崗的中小學教師,具有3年及以上在職在編任教工作經歷(即2019年及以前通過正規(guī)途徑進入的正式教師)。

            3.具有全日制大學本科及以上學歷或中級及以上教師職稱。

            4.年齡應在40周歲及以下(即1981年7月1日及以后出生);具有副高級及以上教師職稱的,年齡放寬至45周歲(即1976年7月1日及以后出生)。

            5.近三年年度考核均為合格及以上等次。

            (二)具有下列情形之一的,不得參加公開引進

            1.受組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的,或者涉嫌違紀違法違規(guī)正在接受調查或者處理的。

            2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

            3.師德師風考核不合格的。

            4.按照有關規(guī)定,在原單位工作未滿服務年限的。

            5.黃州區(qū)內在職在編教師。

            6.有嚴重身心疾病,且影響正常工作的。

            7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

            三、引進方式

            公開引進教師實行“崗位計劃編制到學段學科,并按學段學科報名,引進后統(tǒng)籌安排學!钡姆绞,分批次進行。

            (一)免試引進:實行“公開報名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”,不設開考和競爭比例。免試引進除符合公告中的資格條件外,還應具備下列條件之一:

            ①正高級教師;②省特級教師;③全國模范教師或全國教育系統(tǒng)先進工作者;④省政府頒發(fā)的(農村)優(yōu)秀教師和教育工作者;⑤楚天園丁獎或大別山園丁獎獲得者;⑥黃岡名師;⑦省教科院頒發(fā)的教育科研學術帶頭人或優(yōu)秀學科教師;⑧地市級以上名師工作室主持人。

            符合免試引進條件的,報名人數在學段學科引進崗位計劃內的,只組織考核,擇優(yōu)錄用;報名人數超過學段學科引進崗位計劃的,加試面試、考核,擇優(yōu)錄用。

            (二)考試引進:實行“按崗引進、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。各學段學科引進人數動態(tài)調整為該學段學科引進崗位計劃數減去已確定免試引進人數后,組織面試、考核,擇優(yōu)錄用。

            四、引進程序

            (一)發(fā)布公告。2022年7月5日通過黃州區(qū)人民政府網站面向社會發(fā)布。

            (二)報名時間與方式。

            1.報名時間。2022年7月11日至7月13日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

            2.報名方式。采取現場報名的方式進行。地點為:黃州區(qū)教育局一樓學生資助管理中心服務大廳(黃州區(qū)沿江路30號)。

            3.報名須提交以下材料:

            ①《黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師報名登記表》一式2份(附件2),每人只能選擇一個崗位報名,高學段教師可報名低學段同學科教師崗位;

            ②本人有效《居民身份證》、學歷證書、教師資格證、職稱證書等相關材料原件及1份復印件(A4紙復。;

            ③近期同底1寸免冠彩色照片3張;

            ④符合免試引進條件的相關證件原件及1份復印件(A4紙復。,所提供證件的相關表彰(或任職)文件復印件(加蓋復印單位公章)。

            ⑤在職在編工作經歷的有效證明(編制卡、畢業(yè)分配派遣證、招聘錄用文件等加蓋公章的復印件)。

            ⑥近三年(2019-2021)年度考核表復印件(加蓋復印單位公章)。

            (三)資格審查。

            資格審查貫穿于引進工作全過程,如在引進過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時取消引進資格。

            (四)組織面試。

            1.確定面試人選。面試對象為:(1)符合免試引進條件,但報名人數超過某學段學科引進崗位計劃的該崗位報名教師;(2)符合考試引進條件的報名教師。

            2.關于開考比例。面試不設開考比例,對參加面試人數與面試崗位引進人數比例等于或小于1:1的崗位,實行最低合格分數線控制,面試分數達到80分及以上的,方能進入體檢考察環(huán)節(jié)。對達不到最低合格分數線的,不能進入體檢考察環(huán)節(jié),相應引進崗位計劃取消。

            報名人數超過1:10的崗位,加試筆試,并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內容及相關事宜另行公告。筆試成績不計入綜合成績。

            3.面試內容及方式。面試重在測試教育教學能力,考察報考人員的專業(yè)素質和課堂教學能力,主要以說課的方式進行。

            4.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃州區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布。公告包含面試時間、地點、面試紀律等面試人員考前必須知曉的事項,同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知到參加面試人員。

            5.綜合成績計算。報考人員面試成績即為考試綜合成績,成績精確到小數點后兩位,小數點后第三位“四舍五入”。

            6.綜合成績相同的處理辦法。若報考同一學段學科引進崗位面試人員最后一名成績相同,則報考人員擔任班主任崗位工作年限較長者排名靠前;若還相同,則報考人員職稱較高、取得年限較長者排名靠前。

            (五)體檢和考察。

            根據引進崗位計劃數,按報考人員綜合成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

            1.體檢。(1)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。體檢環(huán)節(jié),同時進行心理合格測試。心理測試不合格的,不得進入考察環(huán)節(jié)。(2)引進單位或受檢人對體檢結果有異議的,經引進主管部門同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。(3)報考人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。因報考人員放棄體檢資格或體檢不合格的,引進單位進行遞補體檢和考察。

            2.考察?疾旃ぷ饔梢M單位組織實施。考察前,被考察對象需填寫《事業(yè)單位工作人員調動登記表》(附件3,A4正反打印一式四份),并由調出單位、主管部門、審批機關簽署意見和蓋章后,才能進入考察環(huán)節(jié)?疾焱怀龅虏潘刭|,重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察,并對報考人員的報考資格進行審查?疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦,按面試成績依次遞補。

            (六)公示及調配。引進單位主管部門根據考察結果集體研究確定擬引進人員,并統(tǒng)籌安排學校,報區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局審定,在黃州區(qū)人民政府官方網站上予以公示,公示時間為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,按照引進工作流程審批后,辦理正式調動手續(xù)。各單位與引進人員簽訂聘用合同,按引進教師現有崗位等級聘用管理,執(zhí)行現行政策規(guī)定的薪酬待遇。

            五、其他事項

            1.本次公開引進過程中有關信息將及時通過黃州區(qū)人民政府官方網站(http://www.huangzhou.gov.cn/)發(fā)布,請報考人員及時關注相關信息。

            2.報考人員應當自覺服從引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場引進活動的,按照引進活動時疫情防控的具體要求執(zhí)行,不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關責任。

            3.本公告由黃州區(qū)教育局、黃州區(qū)人社局負責解釋。

            咨詢電話:0713-8671197(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

            未盡事宜另行公告。

            黃州區(qū)人力資源和社會保障局黃州區(qū)教育局

            2022年7月5日

            附件1:黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師崗位表.doc

            附件2:黃州區(qū)2022年公開引進義務教育學校教師報名登記表.doc

            附件3:事業(yè)單位工作人員調動登記表.doc


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            作者:教師招聘網 來源:網絡

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