為滿足我縣教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘政策，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬公開招聘高中緊缺學(xué)科教師17人。
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘，筆試、面試滿分分值均為100分，筆試占考試總成績的40%，面試占考試總成績的60%。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘高中緊缺學(xué)科17人（數(shù)學(xué)5名、英語1名，物理2名、化學(xué)1名、生物3名、政治2名、歷史1名、地理2名）（崗位要求詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)資格及技能要求；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的；
5.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在新錄用試用期或任職試用期的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；
9.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員），已完成體檢考察進(jìn)入公示期的；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，法律法規(guī)和政策規(guī)定及其他不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）崗位條件
1.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)考前取得國家承認(rèn)并符合職位要求的學(xué)歷。取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。并可報(bào)考符合崗位條件的限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。考生可根據(jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位。
2.關(guān)于“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考”，指2023年畢業(yè)或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生〔即通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，2年（2021年、2022年）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并向縣教科體局提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書材料，否則取消聘用資格）。
3.考生所學(xué)專業(yè)以《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》（2022年修訂）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。
（1）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。
（2）輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。
（3）第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號(hào)），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
4.教師資格證條件：具備與所報(bào)崗位學(xué)科一致的高中及以上教師資格證書。暫未取得教師資格證的人員，若確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同時(shí)，考生須承諾2023年8月31日前取得與所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)科的高中及以上教師資格證，如未取得，依法解除聘用合同。
5.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2005年1月29日以前出生，35周歲以下是指1988年1月29日以后出生，以此類推（研究生及以上學(xué)歷可40周歲以下）。
6.其他方面：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)在報(bào)名時(shí)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門的同意報(bào)考證明；三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或解除服務(wù)協(xié)議；如機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。
四、招聘程序
招聘程序主要包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招聘公告
自2023年1月18日起通過大余縣人民政府網(wǎng)、大余教育微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日-30日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大余縣教育科技體育局人事股（二樓）。
3.采取網(wǎng)上填報(bào)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名，網(wǎng)上填報(bào)信息自公告發(fā)布之日起至2023年1月30日上午12:00�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（尚未取得教師資格證的也可報(bào)名，但須在2023年8月31日前提供教師資格證原件）原件及復(fù)印件一份，本人近期一寸正面免冠彩照3張和報(bào)名登記表。以下情形還需提供如下材料：
（1）學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）。
（2）大余縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員（含編制備案制、用人備案數(shù)人員）須提供所在單位、主管部門及所在地組織（人社）部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明原件。三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考須提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。
4.報(bào)考資格審查。成立資格審查組對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查。1月31日進(jìn)行資格初審，初審合格人員可以現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿本次招聘全過程（包括聘用后的試用期內(nèi)）。
應(yīng)聘人員自報(bào)名成功起也進(jìn)入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監(jiān)督，考生在參與考試過程的言行舉止以及根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求均作為招聘單位考察內(nèi)容。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的；一經(jīng)查實(shí)取消資格。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠荚囐Y格或未能參加考試的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2023年2月1日。
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試滿分為100分，占考試總成績的40%。筆試內(nèi)容略低于所報(bào)學(xué)科高考難度。筆試合格線為60分，從筆試成績60分及以上成員中按高分到低分順序按1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）；實(shí)際考試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上（含合格分?jǐn)?shù)線分?jǐn)?shù)）的考生進(jìn)入面試。凡考生筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。
因考生放棄或資格審查不合格，造成招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，從報(bào)考該職位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（四）面試
面試時(shí)間：2023年2月8日。
面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
面試滿分分值為100分，占考試總成績的60%。考生面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，采取試講、專業(yè)展示等方式進(jìn)行。面試成績須達(dá)到70分及以上，方能入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察
根據(jù)總成績從高到低，依招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定考察對(duì)象。總成績計(jì)算方法為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若出現(xiàn)總成績相同，則取面試成績高者優(yōu)先。考察由縣教科體局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主要任務(wù)是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用；人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。出現(xiàn)考察不合格時(shí)，則從面試成績滿70分、未入闈考察考核人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
從考察合格人員中，根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃總數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
對(duì)因體檢或本人放棄體檢等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
（一）體檢和考察合格的確定為擬聘用人員，名單在大余縣人民政府網(wǎng)、“大余教育”微信公眾號(hào)和考生微信群公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由縣人社局辦理相關(guān)的聘用手續(xù)并報(bào)市人社局備案。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的視為放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）新聘教師須服從分配，按規(guī)定實(shí)行1年試用期，在我縣服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。服務(wù)期未滿離開的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
六、工作要求
（一）本次招聘須遵守以下紀(jì)律
1.實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
4.本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
（1）考生考前和考試期間,要做好每日健康監(jiān)測(cè)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚會(huì)、聚餐等聚集性活動(dòng)；非必要不跨區(qū)域流動(dòng)、不前往人員密集場(chǎng)所;合理安排出行,乘坐公共交通工具時(shí)嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)。
（2）考試當(dāng)日，考生須提前到達(dá)考點(diǎn)，主動(dòng)出示本人準(zhǔn)考證、居民身份證件或社會(huì)保障卡進(jìn)入考點(diǎn)。
（3）進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)及考試期間考生須全程佩戴醫(yī)用外科或以上級(jí)別口罩(接受身份識(shí)別驗(yàn)證等特殊情況除外)，自測(cè)為陽性或者體溫異常的考生必須佩戴N95或者KN95口罩，不佩戴相應(yīng)級(jí)別口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)；口罩、消毒紙巾等防護(hù)用品自備。
（4）考試過程中，如突感不適，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系考點(diǎn)工作人員，聽從工作人員安排。前場(chǎng)考試后、下場(chǎng)開考前，如突感不適，也應(yīng)在下場(chǎng)考試開始前，主動(dòng)聯(lián)系考點(diǎn)工作人員，聽從考點(diǎn)工作人員安排。
（5）考試結(jié)束時(shí)，須按監(jiān)考員的指令，有序錯(cuò)峰離場(chǎng)，不得擁擠，保持人員間距，不得在考點(diǎn)內(nèi)滯留。
（二）本次招聘工作由大余縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本次招聘全程接受市人社局監(jiān)督與指導(dǎo)。
咨詢電話：大余縣教科體局人事股：0797-8731331。
附件：
1.贛州市大余縣2023年公開招聘高中緊缺學(xué)科教師職位表
2.贛州市大余縣2023年公開招聘高中緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表
3.同意報(bào)考證明
4.2023屆畢業(yè)生有關(guān)材料證明
5.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2022年修訂）
6.大余縣2023年高中緊缺學(xué)科教師招聘信息填報(bào)表
大余縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年1月18日
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