武漢科技大學(xué)2024年專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員公告
為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，武漢科技大學(xué)2024年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員25人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本情況
武漢科技大學(xué)是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學(xué)，是湖北省“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校。學(xué)校擁有8個(gè)博士后科研流動(dòng)站，8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和40個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。建有1個(gè)國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科、1個(gè)“十四五”教育部優(yōu)先發(fā)展學(xué)科。材料科學(xué)與工程、冶金與礦業(yè)工程、機(jī)械工程等3個(gè)學(xué)科入選湖北省“國內(nèi)一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科；材料科學(xué)與工程學(xué)科入選湖北省一流學(xué)科重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘計(jì)劃
武漢科技大學(xué)2024年申請(qǐng)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員25名。具體崗位及條件詳見附件《武漢科技大學(xué)2024年專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位及其資格條件一覽表》。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見附表）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、公告、報(bào)名與資格審查
（一）公告發(fā)布
招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和武漢科技大學(xué)主頁網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年3月20日17時(shí)。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://rczp.wust.edu.cn/），注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員最多填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。
（三）報(bào)名要求
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求28周歲及以下即為1996年1月1日及以后出生，其他以此類推。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2024年7月31日，應(yīng)聘人員為博士研究生的，相關(guān)材料取得時(shí)間可放寬至2024年12月31日；國（境）外留學(xué)人員還須同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書。
2.在本科或研究生學(xué)習(xí)期間，擔(dān)任過學(xué)生干部一年及以上，并提供相關(guān)證明材料；心理健康教育專職輔導(dǎo)員要求至少在研究生階段就讀心理學(xué)專業(yè)，并有一定的心理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，入職后需在學(xué)院（部）普通本科生輔導(dǎo)員崗位上進(jìn)行鍛煉；少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員須為新疆籍維吾爾族或哈薩克族，精通漢語與維吾爾語，入職后需在學(xué)院（部）普通本科生輔導(dǎo)員崗位上進(jìn)行鍛煉。
3.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員需在武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)上傳以下材料掃描件：①身份證；②中共黨員身份證明；③就讀大學(xué)以來的畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校的學(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)的學(xué)籍證明；④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（通過學(xué)信網(wǎng)打�。�；⑤學(xué)生干部任職證明；⑥本人近期登記照片。
4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”欄。學(xué)校根據(jù)招聘條件確定通過資格初審人員名單。資格審查通過的，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)不足1：3的，保留該崗位，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入筆試。
5.應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，按公告要求須提供《武漢科技大學(xué)2024年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》（人才招聘網(wǎng)打�。�、經(jīng)本人簽字的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（通過學(xué)信網(wǎng)打�。�、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中共黨員和學(xué)生干部任職證明等材料的，須提供證書、證明原件和復(fù)印件1套（原件由工作人員校驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/P>
（四）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
六、考試考核
（一）筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”欄另行通知。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。應(yīng)聘人員均須參加筆試。
筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力和專職輔導(dǎo)員工作相關(guān)的知識(shí)和能力。
筆試實(shí)行百分制，滿分為100分，按40%折算計(jì)入總分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照各崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選（比例內(nèi)人選末位成績并列的，全部入圍）；不足1∶3的，按實(shí)際參考成績合格人數(shù)確定面試人選。
（二）面試
面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”欄另行通知。
面試主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
面試實(shí)行百分制，滿分為100分，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試當(dāng)場打分，按60%折算計(jì)入總分。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分�？偝煽�=筆試成績*40%+面試成績*60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。對(duì)于面試人數(shù)不足1∶3的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制�？偝煽儾坏陀�70分的考生，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、心理測(cè)試、體檢及考察
心理測(cè)試由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績及心理測(cè)試結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1∶1比例從高分到低分確定參加體檢、考察環(huán)節(jié)人選。體檢工作由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
體檢合格的由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等方面，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位成績合格的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
體檢及考察均合格的，確定為擬聘用人選，在人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
九、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無異議的，由學(xué)校上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案審批，審批通過后由學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用手續(xù)。實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
十、信息發(fā)布與政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和武漢科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.wust.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。學(xué)校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，筆試、面試安排將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
學(xué)工處：027-68897400
研工部：027-68862026
人事處：027-68862406
監(jiān)督舉報(bào)電話：
027-68862473（武漢科技大學(xué)紀(jì)委）
武漢科技大學(xué)
2024年3月7日
