岳陽市市直省級示范性高中2025年度“四海攬才”教師人才校園招聘公告

為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加快引進一批緊缺教師人才，奮力建設“七個岳陽”，結(jié)合我市實際，決定開展市直省級示范性高中“四海攬才”教師人才校園招聘工作。

一、招聘崗位、計劃及要求

此次公開引進教師35名，全部使用全額事業(yè)編制；其中部分崗位面向部屬公費師范生、高校畢業(yè)生、十所師范類院校招聘，具體招聘崗位、計劃及要求見附件1。

“部屬公費師范畢業(yè)生”指的是2025年及以前畢業(yè)的部屬公費師范畢業(yè)生。

“高校畢業(yè)生”指的是近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年度)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

“十所師范類院�！敝傅氖潜本�師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、湖南師范大學、首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應教師資格證書；

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.年齡在18周歲以上、30歲以下。18周歲以上是指2006年12月及以前出生，30歲以下指的是1994年12月及以后出生。

7.崗位要求的其他條件。

考生報名時須提交學歷（學位）證，2025年畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學歷（學位）證。2025年畢業(yè)生通過考試等程序獲得聘用資格的，須在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷（學位）證書，否則不予聘用。

應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證（學歷、學位證書）填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2），但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由岳陽市教育體育局研究認定，報市委人才辦、市人社局備案。

暫未取得教師資格證、普通話水平等級證的2025年畢業(yè)生，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2025年8月1日前取得教師資格證、普通話水平等級證，否則不予聘用。

（二）有下列情形之一的，不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.全日制高校在讀的非2025年畢業(yè)生；

7.現(xiàn)役軍人；

8.服務期未滿的公費師范生、特崗教師；

9.岳陽市（含縣市區(qū)）機關事業(yè)單位在職在編人員；

10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應回避關系的人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本招聘公告及附件在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽組工微信公眾號、岳陽市教育體育局、湖南師范大學等官網(wǎng)發(fā)布。

（一）網(wǎng)絡報名與資格初審

1.每名應聘人員限報一個崗位，不得多崗位重復報名。應聘人員必須誠信報考，如實填報相關信息和材料，未按要求填報相關信息和材料的，視為放棄報名。報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

2.報名時間和方式。2024年12月5日上午12:00——12月12日上午12:00，報考人員登錄岳陽人事考試網(wǎng)(https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/index.htm)“岳陽市市直省級示范性高中2025年“四海攬才”公開引進教師人才報名入口”進行報名。

3.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡報名系統(tǒng)：（1）近期免冠正面照片；（2）第二代居民身份證；（3）崗位要求的學歷（學位）證、教師資格證、普通話等級證；高中物理、化學、生物奧賽教練崗位還須上傳崗位要求的奧林匹克競賽獲獎證書材料；暫未取得學歷（學位）證、教師資格證、普通話等級證的2025年畢業(yè)生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》（學籍證明材料）；（4）獲獎（含在校獲得國家獎學金）、中共黨員（含中共預備黨員）等方面的材料。

4.網(wǎng)絡資格初審。與報名同步進行，由市教育體育局根據(jù)招聘條件要求和報名材料，進行資格初審，并在網(wǎng)上確認符合資格條件的報名人員，報名人員可登錄報名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果。資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件要求，取消其應聘資格。

（二）現(xiàn)場資格復審和專業(yè)能力測試、面試

1.現(xiàn)場資格復審時間：2024年12月14日（星期六）上午8:00-下午17:00，地點：湖南師范大學招生與就業(yè)指導處學生職業(yè)發(fā)展中心（桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園）。

2.資格初審合格人員現(xiàn)場提交網(wǎng)絡報名資料的原件和復印件，以及網(wǎng)上下載的報名表、有效期內(nèi)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。市教育體育局現(xiàn)場進行資格復審，資格復審合格人員才能進入專業(yè)能力測試、面試。

3.奧賽教練崗位考試為專業(yè)能力測試+試教；其他崗位考試為面試+試教。

奧賽教練崗位專業(yè)能力測試開考比例原則上不低于3∶1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市委人才辦、市人社局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。專業(yè)能力測試時間：2024年12月15日（星期日）；地點：湖南師范大學招生與就業(yè)指導處學生職業(yè)發(fā)展中心（桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園）。專業(yè)能力測試總分100分，形式為閉卷考試，內(nèi)容為全國奧林匹克競賽試題。

其他崗位面試開考比例原則上不低于3:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市委人才辦、市人社局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（不低于2:1），也可以修改報名條件、延長報名時間。面試時間：2024年12月15日（星期日），地點：湖南師范大學招生與就業(yè)指導處學生職業(yè)發(fā)展中心（桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園）。面試總分100分，主要對應聘人員的思想政治素質(zhì)、思維邏輯、語言表達以及在校表現(xiàn)、成績業(yè)績等進行考評。

所有崗位試教對象的確定。原則上按照5:1的比例，根據(jù)專業(yè)能力測試成績、面試成績從高分到低分確定試教對象，專業(yè)能力測試成績、面試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入試教。因放棄或資格審查不合格而達不到5：1比例的，根據(jù)該崗位專業(yè)能力測試成績、面試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減、取消崗位計劃。

（三）試教

1.試教時間、地點及要求另行公告。

2.試教形式、分值和內(nèi)容。試教形式為片段教學，分值為100分，主要測評考生的語言表達、領會教材、組織課堂教學和綜合分析等能力。

3.試教設最低合格分數(shù)線。試教最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）試教人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的90%；同時招聘崗位實際參加試教人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員試教成績還必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分數(shù)。未達到試教最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.綜合成績合成

奧賽教練崗位綜合成績=專業(yè)能力測試成績×70%＋試教成績×30%；其他崗位綜合成績=面試成績×40%＋試教成績×60%。

專業(yè)能力測試成績、面試成績、試教成績及試教最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

5.同分處理辦法。綜合成績相同的，奧賽教練崗位按專業(yè)能力測試成績從高分到低分排名，其他崗位按試教成績從高分到低分排名；再相同的，按學歷（學位）層次從高到低排名。

（四）簽約

入圍體檢的2025年畢業(yè)生，須現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，時間、地點另行通知。

（五）體檢

1.根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由招聘單位承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。

4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對象。

（七）遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因資格審查不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可按照該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

（八）公示

擬聘對象名單在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽組工微信公眾號、岳陽市教育體育局官網(wǎng)公示7個工作日。一經(jīng)公示，不再遞補。公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

專業(yè)能力測試成績、面試成績、試教成績（綜合成績）和入圍專業(yè)能力測試、面試、試教人員、體檢人員名單及時在市教育體育局官網(wǎng)公示。

（九）聘用

1.及時按規(guī)定辦理聘用和編制手續(xù)。

2.實行試用期。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。原則上在岳陽市直公辦學校最低服務年限5年（含試用期），服務期內(nèi)申請辭職的，須退還已發(fā)放的人才政策待遇資金及支付一定的違約金。

四、政策待遇

1.生活補貼。按照“人才新政45條”精神，3年內(nèi)分別按照1000-1200元/月的標準發(fā)放生活補貼。

2.購房補貼。按照“人才新政45條”精神，在岳陽購買首套住房的，按照2-5萬元的標準發(fā)放購房補貼。

3.特殊津貼。經(jīng)考核，學科奧賽教練5年內(nèi)分別按照每人每年最高10萬元的標準發(fā)放特殊津貼，所需費用由市人才發(fā)展專項資金和用人單位各承擔一半。

五、其他事項

1.報考人員未按要求參加從“網(wǎng)上報名與資格初審”到“聘用”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.招聘期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和“岳陽市教育體育局官網(wǎng)”的公告通知，因應聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。

咨詢電話：0730-8805995（岳陽市教育體育局人事科）

0730-8882303（岳陽市人力資源考試院報名和考務咨詢電話）

0730-8882396（岳陽市人社局事管科）

0730-8889332（岳陽市人才發(fā)展服務中心）

監(jiān)督電話：0730-8805797（岳陽市教育體育局機關紀委）0730-8882355（岳陽市人社局機關紀委）

0730-8889341（岳陽市委組織部機關紀委）

本公告及附件由市委人才辦、市人社局、市教體局會同解釋。

附件：1.岳陽市市直省級示范性高中2025年度“四海攬才”教師人才校園招聘崗位表.xls

2.湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室

岳陽市人力資源和社會保障局

岳陽市教育體育局

2024年12月4日