銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開招聘優(yōu)秀教師實(shí)施方案
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃的通知》《教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計(jì)劃”師范生就業(yè)工作的通知》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《省教育廳等九部門關(guān)于印發(fā)貴州省“中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村教師定向培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案（試行）的通知》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教師55名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本實(shí)施方案（以下簡(jiǎn)稱“方案”）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部、中共銅仁市碧江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銅仁市碧江區(qū)財(cái)政局、銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銅仁市碧江區(qū)教育局研究實(shí)施，銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銅仁市碧江區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用，全程接受監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃公開招聘優(yōu)秀教師55人（高中12人、初中34人、小學(xué)9人），具體招聘單位、崗位及條件等詳見《銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開招聘優(yōu)秀教師崗位表》（見附件1）。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1．本科畢業(yè)生：面向符合崗位要求的教育部直屬6所師范院校和國家、省重點(diǎn)師范大學(xué)的普通本科學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（含2025屆畢業(yè)生）（見附件3）、貴州省2025屆貴州生源優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生。以上均要求具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位。
2．碩士研究生：面向全國高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且符合招聘崗位條件要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含2025屆畢業(yè)生）。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3．年齡在18周歲以上（2006年12月16日及以前出生）、35周歲以下（1988年12月17日及以后出生），碩士研究生放寬到40周歲以下（1983年12月17日及以后出生）。
4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5．所學(xué)專業(yè)需與所報(bào)崗位、所持教師資格證相一致。
6．具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)名
1．截止2024年12月16日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年的。
2．曾因犯罪受過刑事處罰的。
3．被開除公職的。
4．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6．在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。
7．應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
8．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
9．在各級(jí)招錄（招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
10．在讀的非2025年畢業(yè)的考生及現(xiàn)役軍人。
11．道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。
12．不符合招聘有關(guān)條件要求的。
13．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
14．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
本次公開招聘信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http：／／www．bjq．gov．cn／）”“碧江微教育（微信公眾號(hào)：trbjjy）”等平臺(tái)上公開發(fā)布。
六、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步的方式進(jìn)行，由相關(guān)單位工作人員負(fù)責(zé)具體審核。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日－20日（上午8：30－11：00，下午14：30－17：00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)招生考試院三樓會(huì)議室（錦江廣場(chǎng)旁原銅仁市碧江區(qū)教育局）。
（二）報(bào)名要求
1．考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
2．考生須認(rèn)真閱讀方案，按照方案和崗位表公布的條件及要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3．考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫報(bào)名表，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤或書寫潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
1．資格審查所需資料�？忌氃诜桨赴l(fā)布指定網(wǎng)站下載填寫報(bào)名表（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表），同時(shí)持畢業(yè)證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表。屬于貴州省2025屆貴州生源優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生的，還須提供“定向培訓(xùn)協(xié)議書”）、學(xué)位證、教師資格證（2025屆畢業(yè)生在考察時(shí)提供）、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）以及招聘崗位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到資格審查處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2．資格審查工作由專人負(fù)責(zé)，審查報(bào)考人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認(rèn)。
3．資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合方案規(guī)定要求的，即取消應(yīng)聘資格。
4．招聘崗位碩士及以上專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專碩。
（四）繳費(fèi)
資格審查合格人員按規(guī)定繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，交費(fèi)成功人員視為報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚪绞�、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（一）同一崗位報(bào)名合格人數(shù)超過35人（含35人）時(shí)，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按1：3的比例確定面試對(duì)象（筆試成績(jī)末位并列的一并納入）。如同一崗位報(bào)名合格人數(shù)未超過35人的則直接進(jìn)行面試（試教）。
（二）若采取直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)；若采取先筆試再面試的，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均采取百分制計(jì)算。面試成績(jī)及考試總成績(jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
（三）面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試總成績(jī)合格人數(shù)1：1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議人員（考試總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高的確定簽訂聘用意向協(xié)議人員；若面試成績(jī)相同，則再作加試〈面試〉）。
八、簽訂聘用意向協(xié)議書
（一）確定為擬簽訂聘用意向協(xié)議的人員，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，須按要求簽訂《聘用意向協(xié)議書》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，造成崗位空缺的，可根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者確定為簽訂聘用意向協(xié)議人員；若面試成績(jī)相同，則再作加試〈面試〉）。
（二）簽訂聘用意向協(xié)議的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、體檢
（一）簽訂聘用意向協(xié)議的人員確定為體檢對(duì)象，并參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。
（二）體檢醫(yī)院為指定的區(qū)（縣）級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
十、考察
（一）體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由各招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。同時(shí)，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求，對(duì)體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。并同步通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。
（二）考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2．有嚴(yán)重的違法行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3．沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或提供虛假證明材料的。
4．不符合公開招聘條件及崗位要求的其他資格條件的。
5．截止2025年7月31日，未取得公開招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等相關(guān)資格條件的。
6．有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7．其他經(jīng)研究確定不能聘用的。
十一、公示及聘用
（一）公示
1．經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http：／／www．bjq．gov．cn／）、碧江微教育（微信公眾號(hào)：trbjjy）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2．公示期間如有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用
對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事公開招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格；公開招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十三、待遇和管理
（一）公開招聘的教師按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）公開招聘的教師須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，聘用人員最低服務(wù)年限6年（含1年試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，按有關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
十四、其他
（一）資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《方案》和崗位表要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）已簽訂意向協(xié)議人員自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（三）本方案由銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銅仁市碧江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部、中共銅仁市碧江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銅仁市碧江區(qū)財(cái)政局、銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銅仁市碧江區(qū)教育局研究確定。
咨詢電話：
0856－5420838（銅仁市碧江碧江區(qū)教育局）
0856－5235716（銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0856－5223471（銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室）
附件1：銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開招聘優(yōu)秀教師崗位表.xls
附件2：銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表.doc
附件3：教育部直屬6所師范院校和國家、省重點(diǎn)師范大學(xué)名單.doc
銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
銅仁市碧江區(qū)教育局
2024年12月4日
