阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年公開招聘公告
阜陽幼兒師范高等專科學(xué)校是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)置、教育部備案的公辦全日制普通高等�？茖W(xué)校，是安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省“雙高計(jì)劃”專業(yè)群培育單位、安徽省“三全育人”綜合改革試點(diǎn)高�！，F(xiàn)有七漁河、岳家湖（在建）2個(gè)校區(qū)，總占地面積1277畝。學(xué)校設(shè)6個(gè)學(xué)院、2個(gè)附屬幼兒園，全日制高職學(xué)生9268人。
學(xué)校歷史底蘊(yùn)深厚，前身肇始于1907年的阜陽師范傳習(xí)所，1950年組建為阜陽師范學(xué)校，2015年2月成功實(shí)現(xiàn)辦學(xué)層次升格，并正式更名為阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有教職工340人，專任教師297人，其中高教教師系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)9人、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)78人、“雙師型”教師117人。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘18人。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體條件詳見《阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年公開招聘職位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，本科階段和研究生階段學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
4.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員職位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.近三年年度考核曾被確定為不稱職、不合格等次的；
7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。報(bào)名時(shí)間為2025年2月10日9:00至2月16日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程填報(bào)信息、上傳相關(guān)材料及附件。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，2月19日16：00前可隨時(shí)登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2月19日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2月20日16：00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
資格審查確認(rèn)通過人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，部分緊缺崗位報(bào)經(jīng)人事主管部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。繳費(fèi)成功但被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2月24日10:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
（二）筆試
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于3月4日后從阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間暫定于2025年3月8日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試試卷滿分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容主要包括應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識(shí)和技能等，具體如下:
教學(xué)科研崗位：主要包括高等教育法等相關(guān)教育政策法規(guī)、高校教育教學(xué)管理、教育心理學(xué)、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及其他教育教學(xué)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能。
專職輔導(dǎo)員崗位：主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教思政〔2014〕2號(hào)）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部43號(hào)令）、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部41號(hào)令）、《新時(shí)代愛國主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫作等。
其他專業(yè)技術(shù)崗位和綜合管理崗位：主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
綜合管理崗位在筆試之后進(jìn)行加試，報(bào)考綜合管理崗位的人員均須參加加試，滿分為100分，與筆試成績按5:5比例合成為筆試合成成績。綜合管理崗位筆試加試內(nèi)容為綜合文字寫作，加試時(shí)間暫定于2025年3月8日，具體加試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，筆試成績達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績（筆試合成成績）從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績（筆試合成成績）相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，報(bào)考人員須按材料清單（附件2）提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相關(guān)材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績（筆試合成成績）從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
（四）專業(yè)測試
專業(yè)測試主要采取面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
教學(xué)科研崗位主要考查：綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)水平、科研能力等。測試形式主要為說課和答辯。
專職輔導(dǎo)員崗位主要考查：應(yīng)具備的政治理論和政策水平、教學(xué)研究能力和組織管理能力以及綜合運(yùn)用各項(xiàng)法律、法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)應(yīng)對(duì)學(xué)生事務(wù)方面相關(guān)問題的分析、解決和處理能力。測試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試。
其他專業(yè)技術(shù)崗位和綜合管理崗位考核內(nèi)容包括：綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、管理能力等。測試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試。
實(shí)際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達(dá)到70分或同一考場專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（五）成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績（筆試合成成績）與專業(yè)測試成績合成確定后，在學(xué)校官方網(wǎng)站上公布�？荚囎罱K成績按筆試成績（筆試合成成績）占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（六）體檢和考察
1.根據(jù)報(bào)考人員考試最終成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如果最終成績相同，專業(yè)測試成績較高者優(yōu)先進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若考生各成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2.體檢工作按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（七）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消聘用資格。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學(xué)校師資隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性，本次招聘人員要求最低服務(wù)年限為6年（含試用期）。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘崗位的專業(yè)要求以教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄為標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
2.本次招聘有關(guān)政策及考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸學(xué)校官方網(wǎng)站查詢。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在工作過程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
七、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘工作其他相關(guān)信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。
1.政策咨詢：0558-2563559；
2.監(jiān)督舉報(bào)：0558-2562556；
3.各招聘單位咨詢電話詳見職位表。
本方案未盡事宜，由學(xué)校人才引進(jìn)（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年公開招聘職位表.xls
阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校
2025年1月17日