一、院長寄語
浙江，經(jīng)濟(jì)社會文化科技等領(lǐng)域發(fā)達(dá)之省，各種先發(fā)先行先試先進(jìn)之地。
金華，“浙江之心”，千年古韻、文脈綿長、山明水秀、民風(fēng)淳樸、美食飄香。
浙江師范大學(xué)，實(shí)力強(qiáng)、財力厚、待遇好、環(huán)境美，可“漫步荷塘絲柳，坐觀尖峰流霞”，并就“萬卷詩書事業(yè)，嘗試與君謀”。
我們是在浙江金華的浙江師范大學(xué)法學(xué)院，正加快形成法學(xué)和公共管理兩個學(xué)科“跨界共享”新優(yōu)勢，致力打造以法治為核心，從基層治理、地方治理、國家治理到全球治理貫通融合的全鏈條治理人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流與合作創(chuàng)新體系。
古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有�！钡覀冏员取安畼贰�，因?yàn)槲覀円彩亲x書人，既常懷“書味在胸中，甘于飲陳酒”之快意，又深諳“學(xué)問勤中得，螢窗萬卷書”之艱辛；既明了“青衿之志，履踐致遠(yuǎn)”之久長，又懂得“行遠(yuǎn)自邇，篤行不怠”之必需。所以，我們尊重常識、尊重規(guī)律、尊重人性，堅守公道正派、廉潔自律、開放包容，認(rèn)為學(xué)院足夠大，容得下多種個性與志趣；堅定腳踏實(shí)地、敢想敢為、善作善成，認(rèn)準(zhǔn)人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新和社會服務(wù)是應(yīng)當(dāng)打造的生命線、風(fēng)景線和幸福線；堅持優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏、協(xié)同創(chuàng)新，認(rèn)同“上下同欲者勝”“與時偕行者強(qiáng)”；堅信人才立院、業(yè)務(wù)強(qiáng)院、和諧興院，認(rèn)定靠能力吃的飯最香、憑實(shí)力上的位最穩(wěn)、充滿動力的事業(yè)最可持續(xù)、激發(fā)活力的集體最有戰(zhàn)斗力。為此，我們高度重視人才引育，持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境，積極創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會，努力提升福利待遇。
我們深信“天下有馬”，并經(jīng)年累月東尋西覓，但奈何“落葉滿空山，何處尋行跡”？于是，我們誠摯發(fā)出這個尋“馬”啟事。如果您“胸中有丘壑”，欲“立馬振山河”，有志于同我們一道共舉全鏈條治理創(chuàng)新體系之宏偉事業(yè)，共創(chuàng)“理論研究與應(yīng)用研究齊飛，獲得感共幸福感一色”之美好未來，那我們這兒就是您“翩翩白馬云中嘯，征程萬里自橫行”之理想天地。我們東閣待賢，翹首以盼您“馬”上加盟！有詩為證：
“浙”里愛才，
“師”念您來。
“法”治全鏈，
“學(xué)”有所用。
“院”景成真，
“歡”欣鼓舞。
“迎”候尊駕，
“您”幸我榮！
二、學(xué)院簡介
浙江師范大學(xué)法學(xué)院的前身是創(chuàng)辦于1977年的政史系，1982年更名為政教系，1994年更名為政法系，1999年更名為法政經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2006年更名為法政與公共管理學(xué)院，2010年更名為法政學(xué)院，2022年12月更名組建為法學(xué)院，院訓(xùn)為“崇德尚法、求實(shí)致遠(yuǎn)”。
法學(xué)院現(xiàn)有教職工74人，其中教授10位，副教授近20人，博士（含在讀）43人�！笆�151人才工程”入選者3人，省高校中青年學(xué)科帶頭人2人，博士生導(dǎo)師5人，教育部高校法學(xué)類專業(yè)教指委委員1人、浙江省高校法學(xué)類專業(yè)教指委委員1人。學(xué)院聘任一批國內(nèi)外知名學(xué)者為客座教授。現(xiàn)有全日制本科生600多人，研究生（含專業(yè)學(xué)位研究生）800余人，留學(xué)生30余人。
學(xué)院現(xiàn)有法學(xué)、行政管理2個本科專業(yè)，其中法學(xué)專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、省新興特色專業(yè)，行政管理專業(yè)為省級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、校級重點(diǎn)專業(yè)，專業(yè)評估多次被評為全國A+、A�，F(xiàn)有法學(xué)、公共管理2個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，民商法學(xué)、國際法學(xué)、刑法學(xué)、憲法與行政法學(xué)、行政管理等5個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，公共管理碩士（MPA）、法律碩士（JM）等2個專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。
學(xué)院緊緊圍繞國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、法治中國建設(shè)、“一帶一路”倡議、人類命運(yùn)共同體建設(shè)等國家戰(zhàn)略，不斷探索學(xué)科特色和專業(yè)特色，在地方立法、商事法、非洲法、社會治理、鄉(xiāng)村振興、公共服務(wù)等方面，逐步形成了以法治為核心，從基層治理到全球治理貫通融合的全鏈條治理學(xué)科特色和專業(yè)優(yōu)勢，培育了數(shù)個富有凝聚力和科研潛力的學(xué)科團(tuán)隊。學(xué)院建有長三角社會治理研究院、金華市地方立法研究院、民商法研究所、非洲法律與社會發(fā)展研究中心等校級科研機(jī)構(gòu)。
近年來，學(xué)院共獲得國家級、省部級等課題50余項(xiàng)，出版各類著作100余部，獲省部級以上獎勵近10項(xiàng)，獲得國家級、省級領(lǐng)導(dǎo)人批示10余項(xiàng)，在《法學(xué)研究》《中國法學(xué)》《管理世界》等國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表論文500余篇。
學(xué)院人才培養(yǎng)模式特色鮮明，成效顯著。學(xué)生群體中涌現(xiàn)出了首屆全國學(xué)生“學(xué)憲法 講憲法”總決賽高校組全國總冠軍、第五屆浙江省“十佳大學(xué)生”法學(xué)專業(yè)2014級本科生呂林靜同學(xué)，全國西部計劃優(yōu)秀志愿者、中國大學(xué)生年度人物提名獎行政管理專業(yè)2019級碩士生胡馨文同學(xué)第八屆浙江省“十佳杰出青年”法學(xué)專業(yè)1999級屠佳同學(xué)，浙江省大學(xué)生辯論賽冠軍行政管理專業(yè)2007級包子蛟同學(xué)等優(yōu)秀典型。一大批畢業(yè)生已成長為政界精英、高校領(lǐng)導(dǎo)、知名法官、檢察官、律所合伙人及企業(yè)家等。
長期以來，學(xué)院主動適應(yīng)國家高等教育和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，深化教育教學(xué)改革，大力加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，著力提升辦學(xué)質(zhì)量，學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量得到社會普遍認(rèn)可，整體辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平不斷提高。學(xué)院曾獲“浙江省先進(jìn)基層黨組織”“浙江省高校先進(jìn)基層黨組織”“浙江省組織工作創(chuàng)新獎”“浙江省高校黨支部建設(shè)創(chuàng)新獎”等榮譽(yù)稱號。
學(xué)院積極推進(jìn)國際化辦學(xué)，先后與香港浸會大學(xué)、臺灣屏東科技大學(xué)、美國南加州大學(xué)、美國天普大學(xué)等高校合作，每年選送優(yōu)秀學(xué)生參加為期三個月的訪學(xué)和暑期實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的國際化視野。
學(xué)院將繼續(xù)秉承“崇德尚法、求實(shí)致遠(yuǎn)”的院訓(xùn)精神，堅持“育人為本、崇尚學(xué)術(shù)、求是創(chuàng)新、追求卓越”的辦學(xué)理念和“人才立院、業(yè)務(wù)強(qiáng)院、和諧興院”的工作方針，為加快建設(shè)跨學(xué)科、開放式、高水平、有特色的教學(xué)研究型學(xué)院而不懈奮斗。
三、學(xué)院2024年專任教師崗招聘計劃
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崗位 代碼 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
年齡 上限 |
學(xué)歷 學(xué)位 |
職稱/職業(yè) 資格 |
專業(yè)/學(xué)科方向 |
其他條件 |
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A10-24-004 |
學(xué)科帶頭人 |
2 |
45周歲 |
研究生/博士 |
正高 |
法理學(xué)、刑法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、訴訟法學(xué)、 民商法學(xué)、國際法學(xué)(含區(qū)域國別法學(xué)) 等；行政管理、公共管理、政治學(xué)、公共政策等 |
1.正高引進(jìn)，原則上要求達(dá)到學(xué)校雙龍學(xué)者特聘教授及以上水平或者符合我校校聘教授條件； 2.對于特別優(yōu)秀的，或具有博士學(xué)位且具有2 年以上國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件； 3.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。 |
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A10-24-005 |
學(xué)科骨干 |
5 |
35周歲 |
研究生/博士 |
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民商法學(xué)、刑法學(xué)、憲法學(xué)與行政法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、訴訟法學(xué)、國際法學(xué)(含區(qū)域國別法學(xué)) 等；行政管理、公共管理、政治學(xué)、公共政策等 |
特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。 |
四、人才引進(jìn)政策
詳細(xì)政策見浙師大人事處網(wǎng)站招聘公告
（一）高層次人才——杰出教授
A類:教學(xué)科研水平達(dá)到或接近院士、國家重大人才工程計劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。
B類:教學(xué)科研水平達(dá)到或接近國家重要人才工程青年計劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
待遇：（服務(wù)期10年，首聘期5年）
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杰出教授 |
安家費(fèi) |
科研啟動費(fèi) |
薪酬 | |
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A類 |
面議 |
面議 |
面議 | |
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B類 |
提供安家費(fèi)≥310萬（其中基礎(chǔ)性安家費(fèi)≥260萬元，績效性安家費(fèi)50萬元） |
人文社科≥80萬元; 理科≥150萬元; 工科≥200萬元 |
≥70萬元/年 | |
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備注 |
1.目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定； 2.提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作； 3.薪酬含國家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個人繳納的五險一金（不含單位繳納的五險一金）。 | |||
（二）高層次人才——雙龍學(xué)者特聘教授
符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報條件的優(yōu)秀人才（省內(nèi)外省級人才引進(jìn)納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮）。
1.要求
（1）年齡、職稱要求：理工科類年齡一般要求45周歲以下，人文社科類一般要求50周歲以下；應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱，具有博士學(xué)位且具有1年以上國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬；
（2）教學(xué)科研水平達(dá)到或接近浙江省重要人才項(xiàng)目以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授A檔；
（3）教學(xué)科研水平達(dá)到或接近浙江省重要人才青年項(xiàng)目以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授B檔；
（4）具有一定影響力的高水平教授，薪酬待遇參照C檔；
（5）特別優(yōu)秀的青年博士應(yīng)聘“雙龍學(xué)者”特聘教授，需提供原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的代表作5篇，薪酬待遇參照C檔；
2. 待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
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雙龍學(xué)者特聘教授 |
安家費(fèi) |
科研啟動費(fèi) |
薪酬 |
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A檔 |
提供安家費(fèi)200萬（其中基礎(chǔ)性安家費(fèi)150萬元，績效性安家費(fèi)50萬元）
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人文社科≥50萬元; 理科≥100萬元; 工科≥120萬元 |
基礎(chǔ)待遇+不低于25萬元津貼 |
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B檔 |
提供安家費(fèi)170萬（其中基礎(chǔ)性安家費(fèi)120萬元，績效性安家費(fèi)50萬元）
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人文社科≥40萬元; 理科≥80萬元; 工科≥100萬元 |
基礎(chǔ)待遇+20萬元津貼 |
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C檔 |
提供安家費(fèi)150萬（其中基礎(chǔ)性安家費(fèi)100萬元，績效性安家費(fèi)50萬元） |
人文社科≥30萬元; 理科≥50萬元; 工科≥70萬元 |
基礎(chǔ)待遇+15萬元津貼 |
（三）青年博士
（1）引進(jìn)對象
國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）。
（2）首聘期制度
引進(jìn)博士實(shí)行4年首聘期制度。
（3）待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
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安家費(fèi) |
科研啟動費(fèi) |
薪酬 | |
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校聘教授 |
提供安家費(fèi)100萬（其中基礎(chǔ)性安家費(fèi)70萬元，績效性安家費(fèi)30萬元） |
人文社科≥10萬元; 理科≥15萬元; 工科≥20萬元
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前2年享受教授崗位津貼 |
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校聘副教授
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提供安家費(fèi)90萬（其中基礎(chǔ)性安家費(fèi)60萬元，績效性安家費(fèi)30萬元） |
前2年享受副教授崗位津貼 | |
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青年博士 |
提供安家費(fèi)80萬（其中基礎(chǔ)性安家費(fèi)50萬元，績效性安家費(fèi)30萬元） |
按所聘崗位兌現(xiàn)待遇 | |
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備注： 1.對于學(xué)校擬重點(diǎn)突破的相關(guān)學(xué)科（如登峰學(xué)科、優(yōu)勢特色學(xué)科相關(guān)）新引進(jìn)的高水平青年博士，首聘期內(nèi)由學(xué)校提供額外津貼5萬元。 2.科研業(yè)績按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)�？蒲谐晒剟睢� 3.學(xué)校擬重點(diǎn)突破的相關(guān)學(xué)科（如登峰學(xué)科、優(yōu)勢特色學(xué)科相關(guān)）、以及取得標(biāo)志性成果的人才，目標(biāo)任務(wù)和待遇可以適當(dāng)調(diào)整。 | |||
五、其他說明
（1）本政策由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
（2）人才入職后，如通過我校申報入選國家、省市各類人才工程項(xiàng)目，可按學(xué)校政策升級人才類別，并享受相應(yīng)待遇，同時可獲國家、省市人才獎勵。
（3）若屬地提供人才用房，可以按照屬地政策購買。
六、報名方式
請?zhí)顚憽墩憬瓗煼洞髮W(xué)專任教師應(yīng)聘報名表》（附件1）發(fā)送至郵箱：liuxuan1903@zjnu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+所學(xué)專業(yè)。
聯(lián)系人：劉老師
電話：0579-82298616
附件1：浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報名表.doc