谷城縣2025年公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師公告（第二階段）
根據(jù)《谷城縣2025年公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師公告》及第一階段招聘情況，現(xiàn)就第二階段校園招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
谷城縣一中招聘26名、谷城縣二中招聘18名、谷城縣三中招聘12名、谷城中等職業(yè)教育中心學(xué)校招聘17名，具體崗位見《谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師剩余崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘方式
招聘方式以校園招聘為主，在縣人社局的指導(dǎo)下，由縣教育局和各用人單位組建招聘團隊，深入到高校校園現(xiàn)場招聘。本階段考核方式采取面談、筆試、面試相結(jié)合形式進行。上一場招聘已進行擬簽約崗位在下一場招聘會自動核減，招滿為止。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，無精神病史；
5.年齡在30周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲；
6.應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外；
7.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，能熟練運用多媒體輔助教學(xué)；
8.具有高中（中職）及以上專業(yè)對口教師資格證（或有效期內(nèi)對應(yīng)學(xué)科教師資格考試合格證及對應(yīng)普通話合格證）。
（三）具體條件
具體條件詳見《崗位表》。
（四）以下人員不得參加公開招聘
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.谷城縣機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；
6.在編人員無法提供所在單位同意報考證明的；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
8.試用期內(nèi)的新招錄（聘）人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名和校園現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)上報名，須將《谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師報名表》（附件2）及個人資料以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱，電子文件名為“畢業(yè)學(xué)校+報名學(xué)科+姓名”�，F(xiàn)場報名，應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證。現(xiàn)場報名通過即可進入下一環(huán)節(jié)。
網(wǎng)上報名郵箱：
谷城縣第一中學(xué) 1564533622@qq.com
谷城縣第二中學(xué)309845638@qq.com
谷城縣第三中學(xué)1403441745@qq.com
谷城中等職業(yè)教育中心學(xué)校290563476@qq.com
網(wǎng)上報名、校園現(xiàn)場報名的人員均須按照用人單位的要求，按校園招聘時間、地點安排統(tǒng)一參加面談、筆試和面試考核。
2.校園招聘時間和地點。
資格審查及面談時間：2025年4月14日9:00-12:00
地點：湖北第二師范學(xué)院行政樓154室招聘大廳
【武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新二路129號】
以上時間和地點若有變化，另行公告。因后續(xù)校園招聘會時間暫未確定，在本次校園招聘后視崗位空余情況另行安排，具體以后續(xù)招聘公告為準。考生根據(jù)用人單位安排，由用人單位在筆試、面試開始前通知考生在規(guī)定時間到達筆試、面試場地報到，遲到10分鐘以上(含)視為放棄資格。
（二）資格審查及面談
1.資格審查及面談工作由招聘學(xué)校負責，貫穿于本次校園招聘全過程，應(yīng)聘人員須確保提供資格審查的資料真實可信。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘工作中任一環(huán)節(jié)被查實，均取消應(yīng)聘或聘用資格。
2.對填報信息不符合崗位條件的應(yīng)聘人員，審核人員將不通過審核并反饋具體原因，或要求應(yīng)聘人員補充信息后重新填報。對資格審查通過人員，審核人員將通過電話、郵件通知應(yīng)聘人員。
3.應(yīng)聘人員年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日之后出生，以此類推。
4.每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
5.《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘學(xué)校依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但學(xué)校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中招聘學(xué)校所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘學(xué)校同意，應(yīng)聘人員可以報考。
6.通過面談，了解應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動機和職業(yè)規(guī)劃。資格審查及面談時間地點以公告為準，規(guī)定時間未到的應(yīng)聘人員視為自動放棄考試資格。
（三）招聘考試
1.開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，筆試、面試開考比例原則上應(yīng)分別達到1:3，未達到規(guī)定比例的，可以適當降低，但參考人數(shù)必須形成競爭。未達到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，則相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃，直至取消該崗位招聘計劃，招聘計劃核減或取消情況通過谷城縣人民政府網(wǎng)公布。
2.筆試
（1）時間及地點。筆試具體時間地點以招聘學(xué)校通知為準，應(yīng)聘人員須保持電話暢通。
（2）形式及內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進行，以測試學(xué)科專業(yè)知識為主，同時包含教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識。筆試滿分100分，測試時間根據(jù)學(xué)科差異確定。
（3）為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試閱卷后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布情況等，劃定筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.面試
（1）考核內(nèi)容及方式。面試考核集中在高校內(nèi)進行，面試以說課試講、問題答辯等方式進行，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。
（2）最低合格分數(shù)線。設(shè)置面試成績最低合格分數(shù)線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。
4.成績計算
筆試成績滿分100分，按40%計入總成績；面試成績滿分100分，按60%計入總成績；考生總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。
總成績通過谷城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（四）簽約
招聘考試結(jié)束后，按照總成績分數(shù)從高到低確定簽約人選，在現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議。考生簽訂就業(yè)協(xié)議后，不得再另報其他單位。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件后進入用人單位跟班學(xué)習(xí)，期滿后由用人單位進行考核，考核合格的列為擬體檢、考察對象，考核不合格的予以辭退。
（五）體檢、考察
體檢、考察工作由縣教育局統(tǒng)一組織、各用人單位參與，在具有資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，參照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。委托相關(guān)機構(gòu)進行涉毒檢測、心理健康測試。采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上函調(diào)、實地走訪等形式進行考察，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況�？疾熘羞�要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格�？忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并通過政府網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。
（七）聘用和管理
公示期滿無異議的，由縣教育局上報招聘結(jié)果，縣人社局對擬聘用人員的資格條件以及相關(guān)材料進行復(fù)審，審核合格后下發(fā)聘用文件、核定工齡、套改工資�？h財政局核發(fā)工資待遇，起薪時間從擬聘公告發(fā)布之月起計算。招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限五年。報縣委編辦按程序辦理上編手續(xù)。高層次緊缺人才按《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈谷城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進管理辦法（試行）〉的通知》（谷辦發(fā)〔2022〕2號）落實相關(guān)待遇。
在規(guī)定時限內(nèi)，未能報到上崗的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格（被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格）。
五、其他事宜
1.招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持招聘條件、程序、結(jié)果“三公開”制度。接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。
2.對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3.其他未盡事宜由谷城縣教育局、谷城縣人力資源和社會保障局研究確定。
附件：1.谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師剩余崗位表（第二階段）.xls
2.谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師報名表.docx
谷城縣教育局谷城縣人力資源和社會保障局
2025年3月25日