2025年衢州市技師學(xué)院高層次緊缺人才招聘公告
為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定組織2025年衢州市技師學(xué)院高層次緊缺人才招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘5個(gè)崗位5人。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見《2025年衢州市技師學(xué)院高層次緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，戶籍不限，愿意履行教師義務(wù)，具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德，身心健康，品行端正。
2.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國（境）外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.年齡45周歲及以下為1979年4月30日后出生；年齡35周歲及以下為1989年4月30日后出生，其他以此類推。
4.工作經(jīng)歷是指2025年4月30日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
5.符合崗位所需的其他資格條件。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。
8.衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為招引對(duì)象。
9.浙江省山區(qū)縣、海島縣定向評(píng)審的特級(jí)教師或正高級(jí)職稱教師，不在本次報(bào)考范圍。
10.本次2-5崗位面向2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘，同時(shí)包含：2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)的留學(xué)人員；按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。
11.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位空缺情況進(jìn)行聘任。
三、招聘程序和辦法
通過衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:http://rsj.qz.gov.cn/）等發(fā)布招聘信息。本次招聘過程相關(guān)信息在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。請(qǐng)注意個(gè)人信息填寫準(zhǔn)確、全面，聯(lián)系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時(shí)聯(lián)系。招聘工作按報(bào)名、資格審查、考試及現(xiàn)場復(fù)核、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
自發(fā)布公告之日開始接受報(bào)名，并同步開展資格審查。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2025年4月30日，個(gè)別招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足需延長報(bào)名的，可另行發(fā)布公告。
報(bào)考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件匯總成一個(gè)PDF文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至電子郵箱（詳見附件1）。
1.《2025年衢州市技師學(xué)院高層次緊缺人才報(bào)名表》（詳見附件2）。
2.身份證，學(xué)歷學(xué)位證書（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國（境）外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），要求同時(shí)提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
3.能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料。
4.崗位所需的其他材料：如，專業(yè)技術(shù)職稱證書；教師資格證書或教師資格考試合格證書等（有則提供）。
5.委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意，并提供委托培養(yǎng)單位出具的同意報(bào)考證明方可報(bào)考，無法提供證明的一律不得報(bào)考，對(duì)隱瞞身份的一經(jīng)查實(shí)一律取消錄用資格。
（二）資格審查
高層次緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核報(bào)名材料和報(bào)名資格。報(bào)考者填報(bào)或提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。后續(xù)將以郵箱、短信或電話等方式通知資格審查結(jié)果。
（三）考試
所有崗位原則上按照資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)的3倍開考，考試采取初試和復(fù)試的方式進(jìn)行。
1.初試
初試采取綜合素質(zhì)考評(píng)+面談的方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的語言表達(dá)、問題分析、舉止儀表等綜合素養(yǎng)。初試總分為100分，70分為合格分，低于70分不得入圍下一環(huán)節(jié)。初試成績不帶入后續(xù)環(huán)節(jié)。初試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場資格審查
初試后一般按照合格人數(shù)的成績從高分到低分按報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比，按照5：1比例確定入圍現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)。入圍成績末位有多人同分的，一并入圍現(xiàn)場資格審查；入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及要求以后續(xù)通知為準(zhǔn)�，F(xiàn)場資格審查需攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場資格審查通知將通過電話或短信形式告知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格的，不能列入下一環(huán)節(jié)。
3.復(fù)試
復(fù)試含筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試滿分為100分，筆試主要測查報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力等業(yè)務(wù)水平。面試滿分為100分，面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。據(jù)筆試成績、面試成績合成計(jì)算復(fù)試總成績，計(jì)算公式為：復(fù)試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。復(fù)試合格分為70分，低于70分的不得入圍下一環(huán)節(jié)。復(fù)試的具體開展形式以及時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。
（四）考核體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按計(jì)劃1:1確定考核、體檢對(duì)象�？偝煽�?nèi)缬邢嗤袓徫话磸?fù)試面試成績排序，面試成績相同的進(jìn)行加試；加試成績高的確定為體檢、考察對(duì)象。
考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位考試總成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
經(jīng)考試、考核體檢確定的擬聘人員名單在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)學(xué)校同意，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。聘用對(duì)象為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的須在2025年9月30日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，如不能如期取得學(xué)歷和學(xué)位證且不符合放寬取得學(xué)歷學(xué)位證書期限情形的取消聘用資格。國（境）外高校的畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則由招聘單位取消其聘用資格。
聘用前因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，根據(jù)實(shí)際情況由高層次緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，在同崗位總成績合格人選中按成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。招聘崗位無合適人選，可以空缺，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員沒有相應(yīng)教師資格證的，需在聘用后一年內(nèi)取得，未能按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定不予續(xù)聘。
聘用人員須與學(xué)校按事業(yè)單位聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同并實(shí)行試用期規(guī)定，試用期一般為一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，學(xué)校將解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，聘用人員須按相關(guān)要求與學(xué)校約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，主動(dòng)接受社會(huì)公眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照2025年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與衢州市技師學(xué)院（電話：0570-3359568、0570-3359673）聯(lián)系。
3.對(duì)事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
4.本次招聘公告中所有崗位如無合適人選均可容缺。報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市技師學(xué)院反映（電話：0570-3359568、0570-3359673），以便及時(shí)研究處理。
未盡事宜由高層次緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
附件1：2025年衢州市技師學(xué)院高層次緊缺人才計(jì)劃表.wps
附件2：2025年衢州市技師學(xué)院高層次緊缺人才報(bào)名表.wps
衢州市技師學(xué)院
2025年4月14日