2025年第十三屆貴州人才博覽會黔南州事業(yè)單位引才公告
根據(jù)第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才工作安排，特制定本公告。
一、引進(jìn)原則及程序
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核測評、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)計劃及崗位
本次事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位149個共計181人，具體崗位及要求見《黔南州第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引才崗位信息表》（附件1）。
三、引進(jìn)對象條件
（一）引才條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2. 自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3. 年齡在18周歲以上（2007年4月17日及以前出生）、35周歲以下（1989年4月17日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或報考崗位所需專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至40周歲以下（1984年4月17日及以后出生）；具有報考崗位所需專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至45周歲以下（1979年4月17日及以后出生）；具有博士學(xué)位或報考崗位所需正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至50周歲以下（1974年4月17日及以后出生）。崗位表另有要求的，按崗位表執(zhí)行。
4. 身體健康，符合崗位要求的身體條件。
5. 崗位專業(yè)要求：
（1）專業(yè)參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳、黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布的專業(yè)目錄（以下簡稱《專業(yè)目錄》）；
（2）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級學(xué)科和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，專業(yè)類所包含專業(yè)均符合要求；專業(yè)后面附有括號的，按照括號外的專業(yè)名稱審核。畢業(yè)證書專業(yè)名稱須與崗位要求的專業(yè)名稱一致，崗位有學(xué)位要求的，學(xué)位證書名稱與報考崗位所需專業(yè)取得的學(xué)位證書相符。畢業(yè)證書專業(yè)名稱與崗位專業(yè)名稱存在新舊對照關(guān)系的，新舊專業(yè)均符合要求；
（3）留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《專業(yè)目錄》，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，以及崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍（報名時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院�；蚪虅�(wù)相關(guān)部門核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績單）；在資格審查中，須經(jīng)用人單位邀請3名及以上同行業(yè)（領(lǐng)域）具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家（外單位專家應(yīng)不少于三分之二）組成專家委員會認(rèn)定；所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考；
（4）國（境）外留學(xué)回國人員須提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。
6. 符合崗位要求的其它具體資格和條件。
（二）以下人員不得報考
1. 截至2025年4月17日，黔南州事業(yè)單位在編人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員）；定向到具體行業(yè)或單位的2025屆畢業(yè)生；截至2025年4月17日仍在崗且服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員。
2. 截至2025年4月17日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業(yè)生或軍隊服現(xiàn)役人員。
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5. 曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的人員。
6. 各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
7. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的。
8. 涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的。
9. 不符合引進(jìn)對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
10. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
11. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、引才程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人才博覽會官網(wǎng)、黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)、黔南人社微信公眾號、黔南州有關(guān)縣（市）人民政府門戶網(wǎng)站和用人單位（主管單位）網(wǎng)站同步面向社會公開發(fā)布引才公告。
（二）報名
1. 報名時間及方式
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式開展。
（1）網(wǎng)上報名
①報名時間：2025年4月17日9:00至2025年4月27日17:00。
引進(jìn)博士研究生或具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，報名時間可結(jié)合實(shí)際延長至2025年12月31日，按照隨到隨引的方式開展引才，期間已引到的崗位將不再接受報名申請。
②報名方式：應(yīng)聘人員登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn）進(jìn)行報名登記，點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進(jìn)行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進(jìn)入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡歷。
（2）現(xiàn)場報名
①報名時間：2025年4月26-27日上午10:00至下午15:00。
②報名地點(diǎn)：貴州財經(jīng)大學(xué)（花溪大學(xué)城）
2. 報名材料
（1）本人有效居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；
（3）一寸近期同底正面彩色免冠電子照片（或紙質(zhì)照片2張）；
（4）崗位條件所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等其他材料；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明原件，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報考的證明原件（附件2）；
（6）現(xiàn)場報名需提供《黔南州第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引才報名信息表》（附件3）；
網(wǎng)上報名的需將以上材料原件掃描（清晰可識別）上傳報名系統(tǒng)，現(xiàn)場報名的需提供以上材料原件。
3. 報名要求。報考人員只能簽約一個單位，發(fā)現(xiàn)并查實(shí)簽約多個單位的人員，取消所有單位的聘用資格。同時，因考核測評時間可能沖突，請報考人員慎重選擇報考單位。已進(jìn)入公示的人員，不得再與其他單位簽約。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按照要求報名，未在規(guī)定時間或未按照要求報名的視為報名失敗，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員因報名登記信息填寫錯誤或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
由各引才單位根據(jù)《公告》和崗位要求，及時對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。對符合報名條件的，不得拒絕報名；不符合資格條件的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明清楚。
因應(yīng)聘人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，應(yīng)聘不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對因資料不齊全導(dǎo)致審核不通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時修改完善報名信息、補(bǔ)充提交報名資料，確認(rèn)符合崗位需求后，主動聯(lián)系用人單位重新審核。
縣（市）崗位資格審查合格人員名單統(tǒng)一由縣（市）人社部門通過縣（市）人民政府網(wǎng)站公布，州直崗位資格審查合格人員名單在州人力資源社會保障局官網(wǎng)或引才單位（主管部門）網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿于此次人才引進(jìn)工作全過程，如在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）考核測評
1. 初評。引才崗位資格審核通過人數(shù)達(dá)35人及以上的原則上開展初評，資格審核通過人數(shù)少于35人的，由縣（市）人社部門和州直引才單位（主管部門）自行決定是否開展初評，有條件的可以開展線上初評。如需要開展初評的，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員初評時間及方式。
2. 考核。經(jīng)初評或資格審查合格的人員，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？己朔绞健r間及地點(diǎn)等事宜由各級人社部門確定。其中，縣（市）崗位由同級人社部門制定考核方案經(jīng)州人社部門審核備案后按程序組織實(shí)施；州直單位原則上由州人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，確需自行組織開展的，由引才單位制定考核方案經(jīng)州人社部門審核備案后按程序組織實(shí)施�？h（市）考核方案或公告將通過縣（市）人民政府網(wǎng)站發(fā)布，州直單位引才測評方案或公告將通過州人力資源社會保障局官網(wǎng)或引才單位（主管部門）網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動與引才單位聯(lián)系。
（五）體檢
體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由各級人社部門組織開展，體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點(diǎn)等事宜另行公告。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由引才單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）和省、州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。非2025屆畢業(yè)生，需在考察時提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案（崗位表中明確放寬所需條件獲得時間的除外），否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。2025屆畢業(yè)生和國（境）外院校畢業(yè)生，截至2025年12月31日未能提交報考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、考核測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員按程序在黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)、有關(guān)縣（市）人民政府網(wǎng)站或州直引才單位（主管部門）網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)人事管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期按各縣（市）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，可按照考核成績高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)事項
（一）引才工作堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。在引才過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）引進(jìn)人員符合州或縣（市）在人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面有關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策或待遇的，按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎勵政策或待遇。
（三）在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）未盡事宜由黔南州人力資源和社會保障局商縣（市）人力資源和社會保障局及引才單位解釋。
附件1：黔南州第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引才崗位信息表.xlsx
附件3：黔南州第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引才報名信息表.xls
附件4：黔南州第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引才聯(lián)系電話.xlsx
貴州人才博覽會黔南州事業(yè)單位引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年4月16日