2025年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究同意，開展2025年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)9名，引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及崗位資格條件詳見《2025年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過大祥區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.dxqdj.gov.cn）、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn）查詢。

年度內(nèi)非本次引進(jìn)計(jì)劃的緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士研究生（具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位）或正高職稱專業(yè)技術(shù)人員愿意引進(jìn)到大祥區(qū)工作的，可與區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，填寫報(bào)名表或網(wǎng)上報(bào)送電子版報(bào)名表（郵箱：daxiangrencai2023＠163.com），區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)單位，并組織專家進(jìn)行考核（評審），考核（評審）、考察合格的，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理人才引進(jìn)手續(xù)。這類人才引進(jìn)不受時(shí)間和計(jì)劃限制。

二、報(bào)名的資格條件

（一）應(yīng)具備的基本條件 

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由區(qū)人力資源和社會保障局初審，初審后由區(qū)委人才辦審核認(rèn)定。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求（見附件1）。本公告中的“高校畢業(yè)生”是指近三年內(nèi)（即2023、2024、2025年度）畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

（二）不能報(bào)考人員 

1.邵陽市范圍內(nèi)（含縣市區(qū)，下同）在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員； 

2.現(xiàn)役軍人； 

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員； 

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員； 

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員； 

8.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推；

9.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限的人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)方式及程序

引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日上午8:00至5月8日下午5點(diǎn)30分�，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.報(bào)名方式

報(bào)名方式：由考生到網(wǎng)上按崗位報(bào)名。除電子照片外，所有報(bào)名資料均掃描成PDF版并打包為壓縮文件（壓縮文件名格式為“引進(jìn)單位名稱+崗位名稱+姓名”）在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱：daxiangrencai2023@163.com.

2.報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)請?zhí)顖?bào)以下資料：

（1）《2025年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》（見附件2）。

（2）相關(guān)證件：本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)出具的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸彩色證件照片等電子檔材料。

（3）投遞資料不全、不規(guī)范，視為報(bào)名不成功。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，由各引才單位及其主管部門進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名資料資格初審。

3.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查：網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)資格初審合格的考生本人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場資格審查時(shí)，考生需提供《2025年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》、本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復(fù)印件（一式兩份）、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片2張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明，留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2025年8月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。報(bào)考人員要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試或聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。 

報(bào)名崗位所要求的教師資格證。暫未取得教師資格證的，需提供下列證明材料之一：A.教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的符合相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件且注明了資格種類和學(xué)科的受理憑證；B.教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和相應(yīng)普通話等級證書；C.屬于免試認(rèn)定改革范圍內(nèi)的2025屆教育類畢業(yè)生，提交《師范生教師職業(yè)能力證書》。所有需要提供教師資格證崗位的擬聘用人員在2025年8月31日前須取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予聘用。

4.相關(guān)要求

考生限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格。博士、高級專業(yè)技術(shù)職稱、急需緊缺崗位不受開考比例限制，其他崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2:1的開考比例，未達(dá)開考比例核減或取消引進(jìn)計(jì)劃。若崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例過高，不便于組織面試工作，由用人單位及主管部門提出意見，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按5:1的比例確定進(jìn)入下一程序的人員名單（最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入下一程序）。如崗位需加試筆試另行公告。

（三）面試

1.面試對象：現(xiàn)場資格審查合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知。

3.面試方式：具體見《2025年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》；

4.成績：總分為100分。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，報(bào)考人員面試成績低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

5.面試成績公布。面試成績及入圍體檢名單將在大祥區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.dxqdj.gov.cn）、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn）公布。

應(yīng)聘者面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放誤餐交通補(bǔ)貼（現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在邵陽市的100元/人、市外省內(nèi)的300元/人、省外的600元/人）。

6.綜合成績合成：不增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績即為綜合成績；如增加了筆試環(huán)節(jié)崗位的綜合成績?nèi)缦拢?/P>

筆試+面試（微型課或結(jié)構(gòu)化面試），筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識，筆試和面試成績滿分均為100分，筆試成績占綜合成績40%，面試成績占綜合成績60%。

所有增加筆試的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考試成績高低，按照崗位計(jì)劃數(shù)由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績相同的，具有高一級職稱者優(yōu)先確定為體檢人員，仍相同的，按學(xué)歷由高至低確定體檢人員，仍相同者，以其高校必修課平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。

2.體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

3.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復(fù)檢。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

5.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施。

6.對因體檢不合格、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

（五）公示

擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局審定后，在大祥區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.dxqdj.gov.cn）、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn）公布，公示期為5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

（六）聘用

1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年不得調(diào)動。

2.引進(jìn)人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務(wù)崗位、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任。

四、引進(jìn)人才政策待遇

引進(jìn)人才按照《大祥區(qū)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法（試行）》（邵大人才發(fā)〔2020〕1號）文件規(guī)定，享受相關(guān)待遇。

五、有關(guān)要求

1.誠信應(yīng)聘。應(yīng)聘人員需向引進(jìn)單位作出誠信承諾，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。

2.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。違紀(jì)違規(guī)者將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，遞交相關(guān)材料時(shí)，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前咨詢確認(rèn)或在現(xiàn)場資格審查時(shí)向招聘單位確認(rèn)。

六、紀(jì)律要求

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：

中共邵陽市大祥區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5397256

考試咨詢電話：

中共邵陽市大祥區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0739-5353016

邵陽市大祥區(qū)人力資源和社會保障局：0739-5397056

未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會保障局解釋。

各引進(jìn)單位：見附件1

附件1：2025年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表.xlsx

附件2：2025年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

中共邵陽市大祥區(qū)委組織部邵陽市大祥區(qū)人力資源和社會保障局

2025年4月21日