谷城縣2025年公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師公告（第三階段）
根據(jù)《谷城縣2025年公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師公告》及第一、二階段招聘情況，現(xiàn)就第三階段招聘27名急需緊缺學科教師事宜公告如下：
一、招聘崗位
谷城縣一中招聘9名、谷城縣二中招聘4名、谷城縣三中招聘2名、谷城中等職業(yè)教育中心學校招聘12名，具體崗位見《谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師剩余崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘方式
本階段招聘方式采取面談、筆試、面試相結合形式進行。上一場招聘已進行擬簽約崗位在下一場招聘會自動核減，招滿為止。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無精神病史；
5.年齡在30周歲及以下，具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡可放寬至35周歲；
6.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外；
7.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，能熟練運用多媒體輔助教學；
8.具有高中（中職）及以上專業(yè)對口教師資格證（或有效期內對應學科教師資格考試合格證及對應普通話合格證）。
（三）具體條件
具體條件詳見《崗位表》。
（四）以下人員不得參加公開招聘
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.谷城縣機關事業(yè)單位正式工作人員；
6.在編人員無法提供所在單位同意報考證明的；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
8.試用期內的新招錄（聘）人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間。報名時間從公告發(fā)布之日起至2025年6月3日上午12:00止。
2.報名方式。本次公開招聘采取網上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。
網上報名，須將《谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師報名表》（附件2）及個人資料（身份證、學生證、畢業(yè)證明或在教育部學信網查詢下載的學籍電子注冊備案表（含有二維碼）、教師資格證或相應合格證明等）以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱，電子文件名為“畢業(yè)學校+報名學科+姓名”。在收到初審通過信息反饋后，攜帶相關報名資料參加資格審查及面談環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場報名，除提供《報名表》外，應屆畢業(yè)生提供身份證、學生證、畢業(yè)證明或在教育部學信網查詢下載的學籍電子注冊備案表（含有二維碼）、教師資格證或相應合格證明；往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、教師資格證，在編人員提供所在單位同意報考證明。現(xiàn)場報名通過即可進入下一環(huán)節(jié)。
網上報名、現(xiàn)場報名的人員均須按照用人單位的要求統(tǒng)一參加資格審查及面談、筆試和面試考核。
3.報名咨詢電話及郵箱：
（1）谷城縣第一中學
劉老師，電話：13871773660，郵箱：1564533622@qq.com
（2）谷城縣第二中學
肖老師，電話：13972218558，郵箱：309845638@qq.com
（3）谷城縣第三中學
姚老師，電話：13972272890，郵箱：1403441745@qq.com
（4）谷城中等職業(yè)教育中心學校
鄒老師，電話：13635792828，郵箱：290563476@qq.com
4.本階段招聘考核時間及地點：
資格審查及面談時間：2025年6月16日8:30-18:30
筆試時間：2025年6月17日
面試時間：2025年6月18日
考核地點：谷城縣第一中學
以上時間和地點若有變化，另行公告。在本次校園招聘后視崗位空余情況另行安排，具體以后續(xù)招聘公告為準�？忌鶕�(jù)用人單位安排，由用人單位在筆試、面試開始前通知考生在規(guī)定時間到達筆試、面試場地報到，遲到10分鐘以上（含）視為放棄資格。
（二）資格審查及面談
1.資格審查及面談工作由招聘學校負責，貫穿于本次招聘全過程，報名資料均要原件和復印件，復印件按順序裝訂好，以便審核。應聘人員須確保提供資格審查的資料真實可信。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘工作中任一環(huán)節(jié)被查實，均取消應聘或聘用資格。
2.對填報信息不符合崗位條件的應聘人員，審核人員將不通過審核并反饋具體原因，或要求應聘人員補充信息后重新填報。對資格審查通過人員，審核人員將通過電話、郵件通知應聘人員。
3.應聘人員年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日之后出生，以此類推。
4.每名應聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。
5.《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘學校依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但學校確有開設，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中招聘學校所列專業(yè)要求緊密相關的，經招聘學校同意，應聘人員可以報考。雙學位人員在報考時，需要確保第一學位專業(yè)符合報考崗位的專業(yè)要求。
6.通過面談，了解應聘人員專業(yè)學習情況、求職動機和職業(yè)規(guī)劃。資格審查及面談時間地點以公告為準，規(guī)定時間未到的應聘人員視為自動放棄考試資格。
（三）招聘考試
1.開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，筆試、面試開考比例原則上應分別達到1:3，未達到規(guī)定比例的，可以適當降低，但參考人數(shù)必須形成競爭。面試開考時考生缺考，致使只有1人進入面試的，允許其面試，面試成績需達到合格線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試
（1）時間及地點。筆試具體時間地點以招聘學校通知為準，應聘人員須保持電話暢通。
（2）形式及內容。筆試采用閉卷方式進行，以測試學科專業(yè)知識為主，同時包含教育學、心理學相關知識。筆試滿分100分，測試時間根據(jù)學科差異確定。
（3）為保證招聘人員基本素質，筆試閱卷后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布情況等，劃定筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.面試
（1）考核內容及方式。面試考核集中在校內進行，面試以說課試講、問題答辯等方式進行，主要測試考生的專業(yè)素質和課堂教學能力。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。
（2）最低合格分數(shù)線。設置面試成績最低合格分數(shù)線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。
4.成績計算
筆試成績滿分100分，按40%計入總成績；面試成績滿分100分，按60%計入總成績；考生總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。
總成績通過谷城縣人民政府網發(fā)布。
（四）簽約
招聘考試結束后，按照總成績分數(shù)從高到低確定簽約人選，在現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議�？忌炗喚蜆I(yè)協(xié)議后，不得再另報其他單位。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應的學歷學位和資格條件后進入用人單位跟班學習，期滿后由用人單位進行考核，考核合格的列為擬體檢、考察對象，考核不合格的予以辭退。
（五）體檢、考察
體檢、考察工作由縣教育局統(tǒng)一組織、各用人單位參與，在具有資質的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，參照國家公務員體檢標準執(zhí)行。委托相關機構進行涉毒檢測、心理健康測試。采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上函調、實地走訪等形式進行考察，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況�？疾熘羞�要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格�？忌栽阜艞�、體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并通過政府網站向社會公示，公示期7個工作日。
（七）聘用和管理
公示期滿無異議的，由縣教育局上報招聘結果，縣人社局對擬聘用人員的資格條件以及相關材料進行復審，審核合格后下發(fā)聘用文件、核定工齡、套改工資�？h財政局核發(fā)工資待遇，起薪時間從擬聘公告發(fā)布之月起計算。招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同，最低服務年限五年。報縣委編辦按程序辦理上編手續(xù)。高層次緊缺人才按《縣委辦公室縣政府辦公室關于印發(fā)〈谷城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進管理辦法（試行）〉的通知》（谷辦發(fā)〔2022〕2號）落實相關待遇。
在規(guī)定時限內，未能報到上崗的人員，視為自動放棄應聘資格（被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格）。
在本次招聘全過程中，若被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件（包含涉師德師風行為以及其他違紀違規(guī)違法行為等）的應聘者，取消聘用資格。
對體檢、考察、資格復審不合格者，以及自愿放棄簽約、體檢、考察、資格復審的，視招聘工作需要按照高分到低分的原則依次從參加面試的人員中遞補。聘用手續(xù)辦理完畢后再放棄的，空缺崗位不再遞補。
五、其他事宜
1.招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持招聘條件、程序、結果“三公開”制度。接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
2.對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3.其他未盡事宜由谷城縣教育局、谷城縣人力資源和社會保障局研究確定。