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            四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

            時(shí)間:2025-06-08 20:10:27 點(diǎn)擊: 【

            四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

            為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,四川美術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、單位簡介

            四川美術(shù)學(xué)院建校于1940年,是西南地區(qū)唯一的高等美術(shù)院校。八十多年來,川美人始終與時(shí)代同行,以“出人才、出作品”為特色,堅(jiān)持“志于道,游于藝”的校訓(xùn)精神,致力于培養(yǎng)藝術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和高級專門人才,推進(jìn)高水平藝術(shù)研究。

            學(xué)校陸續(xù)培養(yǎng)了沈福文、葉毓山、羅中立、高小華、張曉剛、龐茂琨、焦興濤等為代表的一大批藝術(shù)名家,創(chuàng)作了《收租院》《毛主席紀(jì)念堂毛澤東漢白玉坐像》《父親》《大家庭》《蘋果熟了》《烈焰青春》等為代表的藝術(shù)經(jīng)典,主動(dòng)對接國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略,深度參與“一帶一路”、鄉(xiāng)村振興、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、西部大開發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈等重大建設(shè)并發(fā)揮了積極作用。

            學(xué),F(xiàn)擁有黃桷坪校區(qū)、虎溪校區(qū),以及在建的悅來校區(qū)等3個(gè)校區(qū),占地總面積1350畝。在具備完善的教育教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施的同時(shí),學(xué)校還擁有國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國家人才培養(yǎng)模式改革試驗(yàn)區(qū),國家級動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)基地、國家級大學(xué)生校外實(shí)踐基地,以及省級優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究平臺數(shù)個(gè),3.2萬平方米國內(nèi)一流的美術(shù)館,6萬平方米的虎溪公社藝術(shù)家工作室、坦克庫—重慶當(dāng)代藝術(shù)中心兩個(gè)藝術(shù)創(chuàng)作社區(qū),1.6萬平方米的國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心,1.5萬平方米的西南地區(qū)規(guī)模最大的美術(shù)類圖書館和1.2萬平方米的大學(xué)生文化創(chuàng)意微型企業(yè)園。

            學(xué),F(xiàn)有藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)兩個(gè)國家級博士后科研流動(dòng)站,藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)2個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),美術(shù)與書法、設(shè)計(jì)2個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn),設(shè)計(jì)、戲劇與影視、風(fēng)景園林3個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和25個(gè)本科專業(yè)。學(xué)科實(shí)力在全國同類院校居于前列。

            學(xué),F(xiàn)設(shè)有中國畫與書法藝術(shù)學(xué)院、造型藝術(shù)學(xué)院、藝術(shù)人文學(xué)院、藝術(shù)教育學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、實(shí)驗(yàn)藝術(shù)學(xué)院、建筑與環(huán)境藝術(shù)學(xué)院、影視動(dòng)畫學(xué)院、公共藝術(shù)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識學(xué)院、美育學(xué)院12個(gè)二級學(xué)院,在校本科、碩士、博士學(xué)生共計(jì)8000余人,教職工900余人。

            學(xué)校與俄羅斯、英國、法國、德國、意大利、韓國、新加坡、美國等國家的數(shù)十個(gè)知名藝術(shù)院校建立了合作關(guān)系,積極推進(jìn)師生互派和藝術(shù)教育交流與合作。

            二、招聘原則

            堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

            三、招聘崗位及人數(shù)

            本次考核招聘事業(yè)單位工作人員60名,具體崗位條件詳見《四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

            四、報(bào)考條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

            3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

            4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

            因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員,與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員,不得報(bào)考。

            現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員,處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生),法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

            (二)年齡計(jì)算

            本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1989年6月1日及以后出生,以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的,年齡放寬3周歲。

            (三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

            考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學(xué)位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等資格條件報(bào)考。其中,應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報(bào)考的,可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書,以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證〔其中,屬境外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的,還須在2026年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕;其他應(yīng)屆畢業(yè)生(不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形)報(bào)考的,可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書,以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證。

            招聘專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

            《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的,須在面試資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定,如崗位要求“專業(yè)須為油畫方向”,持有“美術(shù)與書法【類】”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“油畫方向”的證明,或提供畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn),則不需提供相應(yīng)證明。

            (四)特別說明

            本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專技10級以上,均含專技10級,以此類推。

            本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確規(guī)定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,應(yīng)在資格審查時(shí)提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

            五、報(bào)名及資格審查

            本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠信承諾書,承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,并按照招聘崗位要求,準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。招聘方按照崗位報(bào)考要求,對考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后,報(bào)考人員不能更改報(bào)考崗位;在面試前將進(jìn)行資格復(fù)審,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

            (一)提交報(bào)考申請

            本次考核招聘分為A類(序號1-41崗位)、B類(序號42崗位)兩種崗位(詳見附件1)。

            1.報(bào)名時(shí)間

            2025年6月9日9:00起至2025年6月20日18:00止。

            2.報(bào)名方式

            A、B類崗位均通過重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名,訪問路徑分別為:

            擬報(bào)名應(yīng)聘A類崗位(序號1-41崗位)的人員,訪問路徑為:rlsbj.cq.gov.cn-“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員綠色通道”。

            擬報(bào)名應(yīng)聘B類崗位(序號42崗位)的人員,訪問路徑為:rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“重慶市事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員”。

            報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料,并下載填報(bào)本公告附件3,以word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi),個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式,20kb以下,每個(gè)附件控制在1M以內(nèi)。

            B類崗位的最終報(bào)名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況,將在報(bào)名結(jié)束后在四川美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布,請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

            (二)資格審查

            學(xué)校各二級用人單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息,對照崗位報(bào)考要求,進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員可在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過審核的,可于2025年6月21日18:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位,重新提交資格初審信息。

            (三)資格復(fù)審

            資格初審合格的報(bào)考人員,由學(xué)校組織進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間由學(xué)校另行通知。

            報(bào)考人員按照學(xué)校后續(xù)通知,須提交資格復(fù)審所需材料原件(附件4),接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者,取消考核資格。

            報(bào)考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,須在資格復(fù)審時(shí)向?qū)W校出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件5),未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

            六、考試考核

            本次考核招聘A類崗位(序號1-41崗位)直接進(jìn)行面試考核;B類崗位(序號42崗位)達(dá)到8:1報(bào)考競爭比時(shí)還需參加筆試。報(bào)考人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶相關(guān)佐證材料參加考試考核。各崗位在面試前都需進(jìn)行心理測試,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況,測試結(jié)果不納入考試考核總成績,但作為確定擬聘人選的重要參考。

            (一)筆試(僅涉及B類崗位,序號42崗位)

            若通過報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的,合格人員直接進(jìn)入面試考核;若達(dá)到8:1的,應(yīng)先進(jìn)行專業(yè)科目筆試,考試科目為《崗位相關(guān)知識》,總分為100分,主要包括高等教育政策法規(guī)、藝術(shù)相關(guān)知識等,不發(fā)布考試大綱,不指定考試用書。根據(jù)筆試成績從高到低按照3:1的比例確定專業(yè)面試人選;因放棄面試資格等原因?qū)е聦?shí)際參加面試的人選達(dá)不到3:1的,最低可按2:1的比例開展面試。其中,屬于緊缺崗位的,報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可降低比例開考。面試當(dāng)天,因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的,該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同,則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員,不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績公布等具體事項(xiàng)由學(xué)校通知。

            (二)面試

            1.A類崗位(序號1-29崗位)。專業(yè)面試采取教學(xué)科研能力考核的方式進(jìn)行,包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時(shí)創(chuàng)作、學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果介紹等方式進(jìn)行,考核時(shí)間為10分鐘,分值為50分;教學(xué)能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識、實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量,考核時(shí)間為10分鐘,分值為50分。具體測試形式、要求、時(shí)間及地點(diǎn)等將電話或郵件通知應(yīng)聘者。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行,主要對報(bào)考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,考核時(shí)間為10-15分鐘,分值100分。

            2.A類崗位(序號30-41崗位)。專業(yè)面試采取案例分析的方式進(jìn)行,根據(jù)不同崗位特點(diǎn),考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、崗位適應(yīng)能力、理論和實(shí)踐研究能力等?己藭r(shí)間為10-20分鐘,分值100分。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行,主要對報(bào)考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,考核時(shí)間為10-15分鐘,分值100分。

            3.B類崗位(序號42崗位)。專業(yè)面試采取教學(xué)科研能力考核的方式進(jìn)行,包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時(shí)創(chuàng)作、學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果介紹等方式進(jìn)行,考核時(shí)間為10分鐘,分值為50分;教學(xué)能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識、實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量,考核時(shí)間為10分鐘,分值為50分。具體測試形式、要求、時(shí)間及地點(diǎn)等將電話或郵件通知應(yīng)聘者。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要對報(bào)考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、理論和實(shí)踐研究、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,考核時(shí)間為10-15分鐘,分值100分。

            面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。各科面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。考生任意一科面試成績未達(dá)到70分的,不得確定為體檢人選。

            (三)考試考核總成績計(jì)算

            本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位,按四舍五入計(jì)算):

            A類崗位(附件1“序號1-41”崗位,成績計(jì)算為甲類):

            考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%;

            B類崗位(附件1“序號42”崗位):

            組織筆試時(shí),成績計(jì)算為乙類:

            考試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%;

            不組織筆試時(shí),成績計(jì)算為甲類:

            考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

            七、體檢和考察

            體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí),依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同,則組織加試綜合面試,以加試成績高者優(yōu)先。

            體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué);蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

            考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由學(xué)校組成考察組,對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

            考察組將查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后,考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的,應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

            報(bào)考人員應(yīng)積極配合考察,對拒不配合的,視為放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,由招聘單位或主管部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

            因報(bào)考人員在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額,學(xué)?筛鶕(jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,學(xué)校按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績相同,按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

            八、擬聘公示

            擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后,因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

            九、聘用及待遇

            經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生,由學(xué)校提出擬聘申請,報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后,招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到,并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外,新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的,取消聘用資格。

            招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。

            試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的,學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后,可隨時(shí)單方面解除聘用合同。

            本次公開招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年,最低服務(wù)期內(nèi),不得報(bào)考或違反約定調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。

            十、紀(jì)律要求

            考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

            凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或采取其他手段影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由招聘方報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫,同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位。考生涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

            十一、其他

            (一)本公告由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請于工作日按附件6的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

            (二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

            附件:1.四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

            2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版).xlsx

            3.四川美術(shù)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表.docx

            4.資格復(fù)審所需材料清單.doc

            5.重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc

            6.四川美術(shù)學(xué)院二級用人單位招聘工作人員聯(lián)系表.xlsx


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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