四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，四川美術(shù)學(xué)院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
四川美術(shù)學(xué)院建校于1940年，是西南地區(qū)唯一的高等美術(shù)院校。八十多年來，川美人始終與時代同行，以“出人才、出作品”為特色，堅持“志于道，游于藝”的校訓(xùn)精神，致力于培養(yǎng)藝術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和高級專門人才，推進(jìn)高水平藝術(shù)研究。
學(xué)校陸續(xù)培養(yǎng)了沈福文、葉毓山、羅中立、高小華、張曉剛、龐茂琨、焦興濤等為代表的一大批藝術(shù)名家，創(chuàng)作了《收租院》《毛主席紀(jì)念堂毛澤東漢白玉坐像》《父親》《大家庭》《蘋果熟了》《烈焰青春》等為代表的藝術(shù)經(jīng)典，主動對接國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略，深度參與“一帶一路”、鄉(xiāng)村振興、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、西部大開發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈等重大建設(shè)并發(fā)揮了積極作用。
學(xué)�，F(xiàn)擁有黃桷坪校區(qū)、虎溪校區(qū)，以及在建的悅來校區(qū)等3個校區(qū)，占地總面積1350畝。在具備完善的教育教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施的同時，學(xué)校還擁有國家級實驗教學(xué)示范中心、國家人才培養(yǎng)模式改革試驗區(qū)，國家級動畫產(chǎn)業(yè)基地、國家級大學(xué)生校外實踐基地，以及省級優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究平臺數(shù)個，3.2萬平方米國內(nèi)一流的美術(shù)館，6萬平方米的虎溪公社藝術(shù)家工作室、坦克庫—重慶當(dāng)代藝術(shù)中心兩個藝術(shù)創(chuàng)作社區(qū)，1.6萬平方米的國家級實驗教學(xué)示范中心，1.5萬平方米的西南地區(qū)規(guī)模最大的美術(shù)類圖書館和1.2萬平方米的大學(xué)生文化創(chuàng)意微型企業(yè)園。
學(xué)�，F(xiàn)有藝術(shù)學(xué)、設(shè)計學(xué)兩個國家級博士后科研流動站，藝術(shù)學(xué)、設(shè)計學(xué)2個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，美術(shù)與書法、設(shè)計2個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，設(shè)計、戲劇與影視、風(fēng)景園林3個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點和25個本科專業(yè)。學(xué)科實力在全國同類院校居于前列。
學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有中國畫與書法藝術(shù)學(xué)院、造型藝術(shù)學(xué)院、藝術(shù)人文學(xué)院、藝術(shù)教育學(xué)院、設(shè)計學(xué)院、實驗藝術(shù)學(xué)院、建筑與環(huán)境藝術(shù)學(xué)院、影視動畫學(xué)院、公共藝術(shù)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識學(xué)院、美育學(xué)院12個二級學(xué)院，在校本科、碩士、博士學(xué)生共計8000余人，教職工900余人。
學(xué)校與俄羅斯、英國、法國、德國、意大利、韓國、新加坡、美國等國家的數(shù)十個知名藝術(shù)院校建立了合作關(guān)系，積極推進(jìn)師生互派和藝術(shù)教育交流與合作。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員60名，具體崗位條件詳見《四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年6月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報考。其中，應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證〔其中，屬境外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕；其他應(yīng)屆畢業(yè)生（不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，須在面試資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如崗位要求“專業(yè)須為油畫方向”，持有“美術(shù)與書法【類】”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“油畫方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
（四）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
五、報名及資格審查
本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息。招聘方按照崗位報考要求，對考生填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能更改報考崗位；在面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
（一）提交報考申請
本次考核招聘分為A類（序號1-41崗位）、B類（序號42崗位）兩種崗位（詳見附件1）。
1.報名時間
2025年6月9日9:00起至2025年6月20日18:00止。
2.報名方式
A、B類崗位均通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名，訪問路徑分別為：
擬報名應(yīng)聘A類崗位（序號1-41崗位）的人員，訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員綠色通道”。
擬報名應(yīng)聘B類崗位（序號42崗位）的人員，訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“重慶市事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員”。
報考人員應(yīng)按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料，并下載填報本公告附件3，以word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi)。
B類崗位的最終報名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況，將在報名結(jié)束后在四川美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。
（二）資格審查
學(xué)校各二級用人單位根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進(jìn)行資格初審。報名人員可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年6月21日18:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格的報考人員，由學(xué)校組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間由學(xué)校另行通知。
報考人員按照學(xué)校后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料原件（附件4），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消考核資格。
報考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向?qū)W校出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考試考核
本次考核招聘A類崗位（序號1-41崗位）直接進(jìn)行面試考核；B類崗位（序號42崗位）達(dá)到8:1報考競爭比時還需參加筆試。報考人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考試考核。各崗位在面試前都需進(jìn)行心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考試考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。
（一）筆試（僅涉及B類崗位，序號42崗位）
若通過報名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，合格人員直接進(jìn)入面試考核；若達(dá)到8:1的，應(yīng)先進(jìn)行專業(yè)科目筆試，考試科目為《崗位相關(guān)知識》，總分為100分，主要包括高等教育政策法規(guī)、藝術(shù)相關(guān)知識等，不發(fā)布考試大綱，不指定考試用書。根據(jù)筆試成績從高到低按照3:1的比例確定專業(yè)面試人選；因放棄面試資格等原因?qū)е聦嶋H參加面試的人選達(dá)不到3:1的，最低可按2:1的比例開展面試。其中，屬于緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低比例開考。面試當(dāng)天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時間、地點、成績公布等具體事項由學(xué)校通知。
（二）面試
1.A類崗位（序號1-29崗位）。專業(yè)面試采取教學(xué)科研能力考核的方式進(jìn)行，包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時創(chuàng)作、學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果介紹等方式進(jìn)行，考核時間為10分鐘，分值為50分；教學(xué)能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識、實踐能力等進(jìn)行綜合考量，考核時間為10分鐘，分值為50分。具體測試形式、要求、時間及地點等將電話或郵件通知應(yīng)聘者。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。
2.A類崗位（序號30-41崗位）。專業(yè)面試采取案例分析的方式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位特點，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、崗位適應(yīng)能力、理論和實踐研究能力等。考核時間為10-20分鐘，分值100分。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。
3.B類崗位（序號42崗位）。專業(yè)面試采取教學(xué)科研能力考核的方式進(jìn)行，包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時創(chuàng)作、學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果介紹等方式進(jìn)行，考核時間為10分鐘，分值為50分；教學(xué)能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識、實踐能力等進(jìn)行綜合考量，考核時間為10分鐘，分值為50分。具體測試形式、要求、時間及地點等將電話或郵件通知應(yīng)聘者。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、理論和實踐研究、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。
面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)�？忌我庖豢泼嬖嚦煽兾催_(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。
（三）考試考核總成績計算
本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計算總成績（各階段計算結(jié)果保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算）：
A類崗位（附件1“序號1-41”崗位，成績計算為甲類）：
考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%；
B類崗位（附件1“序號42”崗位）：
組織筆試時，成績計算為乙類：
考試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%；
不組織筆試時，成績計算為甲類：
考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)校或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學(xué)校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。
考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
報考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)�？筛鶕�(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。
八、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。
本次公開招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位�？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
（一）本公告由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件6的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx
3.四川美術(shù)學(xué)院應(yīng)聘報名表.docx