丘北縣2025年公開競聘城區(qū)學校緊缺學科教師通告
為加強我縣教師隊伍建設，優(yōu)化教師配置，滿足學校教學需求，經(jīng)研究決定，開展城區(qū)學校緊缺學科教師公開競聘工作，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、競聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持統(tǒng)一規(guī)范、宏觀統(tǒng)籌、人崗相適的原則。
二、競聘學校、崗位及人數(shù)
本次公開競聘共設87個崗位，具體崗位及人數(shù)詳見附件1。
三、競聘范圍及對象
丘北縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含錦屏鎮(zhèn)）學校在職在編教師。
四、參加競聘條件
（一）基本條件
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2．具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
3．具有大學本科及以上文化程度。
4．取得相應學段及以上教師資格。
5．近3年年度考核為合格及以上等次。
6．年齡在45周歲及以下（1980年7月及以后出生）。
7．新聘用在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學校的人員工作滿5年（含試用期）；特崗教師工作滿8年（含特崗服務期3年）；調(diào)入現(xiàn)學校工作滿3年。工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年9月。
8．具備報考崗位所需的其他資格條件。
（二）除具備以上基本條件外，同時具備下列條件的，個人報名后，經(jīng)審核符合條件的，可直接聘用
所任教學科學年末教學成績連續(xù)3年位居全縣（同類別學校）前3名。
（三）不符合參加公開競聘的情形
1．黨紀政紀處分期或者處分影響期未滿的。
2．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。
3．近3年受過師德師風通報的。
4．近5年內(nèi)發(fā)生涉黃、涉賭、涉毒、詐騙、酒駕及性騷擾和猥褻等行為的。
5．提供虛假信息的。
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、競聘方式
采取量化評分與面試相結合的競聘方式。競聘崗位數(shù)量與報名人數(shù)達到1：2及以上方可開展競聘的量化評分工作。若達不到上述比例，則縮減崗位數(shù)，直到滿足既定比例。根據(jù)量化評分結果的高低，按照1：2比例確定入圍面試人員。
六、競聘程序
按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查、報名情況公布、量化評分、入圍面試人員名單公布、面試、綜合成績公布、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布通告
在丘北縣人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http：／／www．ynqb．gov．cn／）和丘北縣教育體育局微信公眾號發(fā)布《丘北縣2025年公開競聘城區(qū)學校緊缺學科教師通告》。
（二）報名
每名報考人員僅限報考一個崗位。
1．報名時間：2025年6月28日至6月29日（8：00—17：30）。
2．報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
3．報名地點：丘北縣教育體育局三樓人事股305室
4．聯(lián)系方式：梁老師，0876－4128487。
5．報名要求：報名時根據(jù)競聘崗位提供如下材料（原件及復印件各1份，按照順序整理）。
（1）《丘北縣2025年公開競聘城區(qū)學校緊缺學科教師報名表》（附件2）原件。
（2）本人身份證（復印件正反面設置在一個頁面）。
（3）學歷證書。
（4）學信網(wǎng)下載的教育部學歷證書電子注冊備案表（需帶有二維碼）。
（5）教師資格證。
（6）近五年年度考核文件。
（7）其他有關證明材料。
（三）資格審查
現(xiàn)場報名時進行資格審查，資格審查合格者方可進入下一程序。通過資格審查的，不得再改報其他崗位。
（四）報名情況公布
通過資格審查人員名單在丘北縣教育體育局微信公眾號公布。
（五）量化評分
由縣教育體育局組織評審組對報名通過人員所提供的相關證明材料進行量化評分，量化評分主要從教學業(yè)績、教學能力、教研成果、專業(yè)發(fā)展、工作資歷、其他成果等方面進行量化。
量化評分結果和進入面試人員名單在丘北縣教育體育局微信公眾號公布。
（六）面試
1．面試時間：2025年7月10日8：00開始至面試結束。參加面試人員須持本人身份證，面試當天7：30進入候考室，抽簽決定面試順序。
2．面試地點：丘北縣第一小學校云程樓。
3．面試內(nèi)容及方式：本次面試采用試講與答辯相結合的方式，對競聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適配性進行全方位考核評價，總分值為100分。
（1）試講環(huán)節(jié)。時限為10分鐘。要求競聘人員根據(jù)指定教材章節(jié)，開展現(xiàn)場模擬教學展示。重點評估教學設計科學性、教學方法適切性、教學環(huán)節(jié)規(guī)范性、教學效果達成度及教學基本功（含板書設計、教態(tài)儀表、教學語言等），并著重考查其對課程標準的理解深度和教材駕馭能力。競聘人員需提前進入備課室備課，備課時長限定為20分鐘。
（2）答辯環(huán)節(jié)。時限為5分鐘。由面試評委圍繞試講內(nèi)容及崗位職責要求進行現(xiàn)場提問，競聘人員即時作答。主要考察其對學科核心素養(yǎng)的認知水平、專業(yè)知識的系統(tǒng)掌握程度、解決教育教學實際問題的實踐能力以及教育改革創(chuàng)新意識等要素。
4．面試評分：面試評委由7人組成，依照既定的評分標準，對競聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)進行獨立量化評價。
成績核算：面試成績統(tǒng)計采用“去極值平均法”，即去除所有評委評分中的一個最高分與一個最低分，以剩余評分總和除以有效評委人數(shù)，所得結果即為該競聘者的最終面試平均分。計算結果保留至小數(shù)點后兩位。評分結果經(jīng)現(xiàn)場工作人員復核后，當場向競聘者宣讀，并由競聘者簽字核驗確認。
面試評分規(guī)則：面試滿分100分，設置最低合格分數(shù)線，面試成績達到60分及以上方可進入下一競聘程序。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)競聘程序。
5．試題命制：從本縣考官庫中隨機抽選各學科考官進行封閉編制面試考題。
（七）公布綜合成績
綜合成績依據(jù)量化評分與面試考核權重計算法核算生成，其中量化評分按60％權重系數(shù)計算，面試成績按40％權重系數(shù)計算。綜合成績情況在丘北縣教育體育局微信公眾號公布。若同一崗位出現(xiàn)總成績并列，取近三年年度考核優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先進入下一競聘環(huán)節(jié)；若近三年年度考核優(yōu)秀次數(shù)也相同，工作年限長者優(yōu)先進入下一競聘環(huán)節(jié)。
（八）公示、聘用
擬聘人員名單在丘北縣教育體育局微信公眾號公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按相關規(guī)定和程序辦理流動、聘用手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
（一）公開競聘工作嚴格按照規(guī)定的程序進行，主動接受紀檢監(jiān)察機關以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）嚴格按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的規(guī)定和要求實行回避。
（三）參加公開競聘工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反競聘工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
（四）對違反相關紀律，弄虛作假報名參加公開競聘的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其競聘資格。
咨詢方式：丘北縣教育體育局：0876－4128487、4126212
監(jiān)督電話：0876－4121247、4126305
丘北縣教育體育局
2025年6月22日
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