秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘專(zhuān)任教師公告
為滿(mǎn)足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度招聘專(zhuān)任教師計(jì)劃及崗位空缺情況，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師10名，公告如下：
一、單位基本情況
秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是公辦全日制普通高等職業(yè)院校，始建于1958年，前身是秦皇島技師學(xué)院。2023年，經(jīng)河北省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案，改建為秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院占地總面積325畝，建筑面積近14萬(wàn)平方米,教學(xué)科研儀器設(shè)備5000余臺(tái)（套），建有智能制造、汽車(chē)工程、電氣工程、西式烹調(diào)、影視制作等實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中心，涵蓋數(shù)控機(jī)床、氣動(dòng)液壓、智能制造、工業(yè)機(jī)器人、電氣仿真、發(fā)動(dòng)機(jī)拆裝、新能源電動(dòng)汽車(chē)維修、數(shù)字信息等百余個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室。學(xué)院先后榮獲“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校德育工作先進(jìn)集體”等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)十余項(xiàng)；多次獲評(píng)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地；2020年通過(guò)教育強(qiáng)國(guó)推進(jìn)工程項(xiàng)目評(píng)審；2020年被列入河北省首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。成立秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡（年齡35周歲及以下是指1989年6月23日以后出生）、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件。崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2026年7月31日（含）前取得（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)聘人員，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證書(shū)，取消其應(yīng)聘資格；
4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為記錄；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見(jiàn)《秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位條件表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開(kāi)除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
2025年6月23日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作辦公室受理。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日－7月10日，工作日上午8:30--11:00、下午14:00—16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓105室。學(xué)院地點(diǎn)：河北省秦皇島市海港區(qū)西港北路58號(hào)，聯(lián)系電話：0335-3866905。
3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.報(bào)名材料：
（1）《秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表》（附件2）；
（2）材料真實(shí)性承諾書(shū)（附件3）；
（3）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（4）與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的教育部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及加蓋國(guó)家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程翻譯件；
（5）在職人員應(yīng)聘報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考證明；
（6）同底色免冠二寸證件照2張。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶全報(bào)名所需材料（原件及復(fù)印件）。（報(bào)名所需材料說(shuō)明，請(qǐng)見(jiàn)附件4）
5.其他：本次招聘崗位不設(shè)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例。
（三）資格審查。由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果由工作人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（四）考核。
考核采取試講與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
如報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)高于10:1的比例，則此崗位需筆試測(cè)試。筆試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。筆試成績(jī)按照由高到低排名，前10名進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)。擬進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)人員末位如筆試成績(jī)相同，則成績(jī)相同者可同時(shí)進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)。筆試考核的主要內(nèi)容為高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)和高等教育法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)。筆試不指定參考書(shū)，不設(shè)立主觀題，以百分制、客觀題形式考核。
1.試講（滿(mǎn)分100分）。采用說(shuō)課方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需試講本崗位相關(guān)教材指定章節(jié)，不超過(guò)15分鐘，由評(píng)委進(jìn)行考核。
2.面試（滿(mǎn)分100分）。應(yīng)聘人員回答評(píng)審組有關(guān)提問(wèn)�？己藘�(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)能力、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位的適應(yīng)性，每人不超過(guò)5分鐘。
考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中試講成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，即考核成績(jī)＝試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留兩位小數(shù)。由高分到低分排序，確定初步人選（如考核成績(jī)相同，以試講成績(jī)優(yōu)先）。
3.初定入選人員電話通知。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按1：1比例，在考核最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，如考核成績(jī)相同，以試講成績(jī)優(yōu)先。體檢工作由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（六）考察
體檢合格的，由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、考察結(jié)束，相關(guān)材料報(bào)市教育局審核合格后，確定為擬聘用人選，在秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（八）聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
1.收取的紙質(zhì)報(bào)名材料不再退還。
2.報(bào)名材料提交或填寫(xiě)不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5.本次公開(kāi)招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒(méi)有合適人選，將對(duì)空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。
6.本公告由秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0335-3866905（招聘工作辦公室）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3667911（秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：
1.秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位條件表.docx
2.秦皇島工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表.docx
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2025年6月23日