包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘工作人員的公告
第一部分學(xué)校簡介
包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于沿黃經(jīng)濟帶腹地、“草原鋼城”“稀土之都”包頭，是全日制公辦高等職業(yè)院校，國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校，國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家產(chǎn)教融合發(fā)展規(guī)劃項目建設(shè)院校、內(nèi)蒙古自治區(qū)“雙高”建設(shè)院校、2025年擬推薦立項“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃（2025—2029年)”建設(shè)院校。
學(xué)校建有建華、呼大兩個校區(qū)，現(xiàn)有11個教學(xué)系部，35個招生專業(yè)，全日制在校生10923人，基本形成以機械設(shè)計制造類專業(yè)為傳統(tǒng)優(yōu)勢和特色，以稀土新材料加工、風(fēng)光新能源專業(yè)為新增長點，以車輛工程、信息技術(shù)、財經(jīng)文旅、康養(yǎng)照護類專業(yè)為補充的專業(yè)結(jié)構(gòu)。
現(xiàn)有教職工773人，教師隊伍匯聚了國務(wù)院特殊津貼、全國課程思政教學(xué)名師、全國最美教師、國家級教學(xué)名師、全國黃炎培職業(yè)教育杰出教師、自治區(qū)突出貢獻專家以及全國高校黃大年式教師團隊等眾多優(yōu)秀人才與高水平團隊。
學(xué)校深化教學(xué)改革，打造人才培養(yǎng)高地；堅持產(chǎn)教融合，深入落實校企合作。建校69年來，學(xué)校始終與祖國命運同頻共振，與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，形成了鮮明的工匠型人才培養(yǎng)特色，累計為社會培養(yǎng)輸送技術(shù)技能人才8萬余名，涌現(xiàn)出國家級技能大師、全國技術(shù)能手、“北疆工匠”等一大批新時代工匠，被譽為“草原上的工匠搖籃”。
第二部分實施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2025年面向社會公開招聘教師14名。招聘崗位、招聘崗位人數(shù)、資格條件等，詳見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘教師崗位需求表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進取、勇于創(chuàng)新；
5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、資格、技能和個別崗位特殊要求等條件（詳見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘教師崗位需求表》）；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
7.年齡在18周歲以上、35周歲及以下，即1989年6月26日（不含）至2007年6月26日（含）期間出生；
8.具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。國內(nèi)畢業(yè)生須具有中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國外留學(xué)畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；
9.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷認證書》的取得時間應(yīng)為2025年7月31日之前；《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘教師崗位需求表》中要求的其他證明材料，取得時間應(yīng)為公開招聘報名開始日（2025年6月26日）之前；工作經(jīng)歷時長以報名開始日（2025年6月26日）為基準進行計算；
10.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱、專業(yè)代碼應(yīng)與崗位要求一致。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格初審、資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格；
11.如所學(xué)專業(yè)必修課程與應(yīng)聘崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致、但未列入教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2017年）》的，可選擇相近專業(yè)應(yīng)聘，并須在報名時在“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”一欄上傳加蓋畢業(yè)（就讀）學(xué)校教務(wù)處公章的專業(yè)課程成績單。關(guān)于是否為相近專業(yè)的審議結(jié)果最終由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）定向崗位人員范圍
定向崗位人員包括“項目人員”和“高校畢業(yè)生”。其中“項目人員”是指“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”兩類人員，須最低服務(wù)或服役滿2年。
1.“服務(wù)基層項目人員”：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員。
2.“大學(xué)生退役士兵”：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
3.“高校畢業(yè)生”：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流機構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位；（2）2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位；（3）參加我區(qū)服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布公開招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名方式
網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)，按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息。報名網(wǎng)址：http://hr.btvtc.cn:8080/zp_wolf/zhaopin/index.html。
2.報名時間
第一階段定向崗位：6月26日9:00—6月27日17:00；
第二階段普通崗位：6月28日9:00—7月2日17:00。
（1）第一階段：定向崗位人員報名
應(yīng)聘人員須在報名系統(tǒng)“工作經(jīng)歷”一欄上傳項目服務(wù)期滿證書或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明材料；大學(xué)生退役士兵須提供并持有《中華人民共和國退出現(xiàn)役證》；高校畢業(yè)生應(yīng)提供由存檔學(xué)校或人才交流機構(gòu)出具的檔案存放證明，并明確檔案存放時間（模板見附件4）。
（2）第二階段：普通崗位和變更屬性崗位報名
定向崗位報名截止后，若項目崗位的招聘人數(shù)與初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比未達到1：3開考比例，將改為普通崗位，在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。崗位變更情況將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.btvtc.cn）公告。轉(zhuǎn)為普通崗位后，應(yīng)聘人員需重新登錄系統(tǒng)進行報名。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員合理安排報名時間，盡可能提早報名。
3.報名須知：
（1）每位應(yīng)聘人員須在報名系統(tǒng)實名注冊，每人限報考一個崗位；須使用第二代居民身份證報名，與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫報名信息，不按要求填寫的，審核時將不予通過；
（2）應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。如果崗位要求二級專業(yè)科目（學(xué)科代碼），則包含的相應(yīng)三級專業(yè)（專業(yè)代碼）均可報考；如果崗位要求的是三級專業(yè)科目（專業(yè)代碼），則只有該專業(yè)符合崗位要求；
（3）應(yīng)聘人員須按報名系統(tǒng)要求填寫相關(guān)信息、上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告及崗位所要求的其他證明材料（中共黨員模板見附件3），未按照要求填寫或上傳資料的，以及錯傳、漏傳的，審核時將不予通過；
（4）對工作經(jīng)歷有要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供并上傳本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等）或完整的工作合同掃描件，在不同單位工作（服務(wù)）的時間可累計計算；
（5）應(yīng)聘人員須核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，提交后將無法修改任何信息。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗；
（6）國內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生須上傳有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；國外留學(xué)生須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，若在報名開始日前還未取得的，除上傳學(xué)歷學(xué)位證書外，還需上傳成績單，未按要求上傳的，審核時將不予通過；
（7）實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度，考生在報名時須手寫簽署《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘考生誠信承諾書》（附件2），并掃描上傳至報名系統(tǒng)對應(yīng)欄目。未按要求上傳手寫簽署的承諾書的，審核時將不予通過；
（8）應(yīng)聘人員在填寫學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷時，時間應(yīng)為連續(xù)、不中斷的。未就業(yè)時期或非在校就讀時期須填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷未填寫完整的，審核時將不予通過；
（9）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)。凡因應(yīng)聘者所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負。
（三）資格初審
1.學(xué)校將嚴格按照《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘教師崗位需求表》以及招聘公告中所列的相關(guān)要求進行資格初審，不符合崗位要求或在報名時未按要求上傳相關(guān)信息的，資格初審環(huán)節(jié)不予通過。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后不可更改應(yīng)聘崗位。
3.同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1:3方可開考。無人報考、未達到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報學(xué)校黨委會審議后，進行崗位調(diào)整（降低開考比例或調(diào)整招聘計劃或取消招聘計劃），崗位調(diào)整結(jié)果將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（四）筆試
1.筆試時間、筆試地點見后續(xù)包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告。
2.筆試前應(yīng)聘人員進入報名網(wǎng)站入口打印準考證�？荚嚂r攜帶身份證原件、本人準考證以及手寫簽署的考生誠信承諾書參加筆試，未按照要求攜帶的，不予進入筆試考場。
3.筆試采用閉卷形式進行，主要考察應(yīng)聘人員須具備的職業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等。主要內(nèi)容為馬克思主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、國家職業(yè)教育方針政策、專業(yè)素養(yǎng)、師德師風(fēng)和職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入資格復(fù)審。應(yīng)聘人員的筆試成績將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公布。
（五）資格復(fù)審
1.確定進入資格復(fù)審人選。按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，筆試成績由高到低確定進入資格復(fù)審范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審時間、人員名單、地點后續(xù)見包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站資格復(fù)審?fù)ㄖ妗＿M入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
3.參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：
（1）進入報名系統(tǒng)下載《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘報名登記表》，正反面打印，一式兩份，并在相應(yīng)欄目手寫簽名；
（2）身份證原件及復(fù)印件各一份；
（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份；
（4）有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份；
（5）尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供在有效驗證期的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》一份，同時提供加蓋就讀學(xué)校公章或?qū)W院公章的在讀證明原件及復(fù)印件各一份，在讀證明中須包含姓名、身份證號、入學(xué)時間、預(yù)計畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼等內(nèi)容；
（6）留學(xué)回國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件各一份；
（7）所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)材料（見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘教師崗位需求表》）原件及復(fù)印件各一份；
（8）定向崗位應(yīng)聘人員須按照報名相應(yīng)要求提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件各一份；
（9）應(yīng)聘人員為公務(wù)員、機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時，須提交《單位同意報考證明》（附件5）和試用期已滿、最低服務(wù)期限已滿的材料。
4.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時，須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件，復(fù)印件由審核人員留存。
5.資格復(fù)審重點查驗應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合崗位相應(yīng)的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件的、所填報個人信息與所持證件、證明材料不符的以及隱瞞信息或提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試與聘用資格。
6.資格復(fù)審后，若進入面試的崗位名額出現(xiàn)空缺，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍的人選。
（六）心理健康測評
1.面試前由學(xué)校統(tǒng)一組織心理健康測評，具體完成時間、方式和要求另行通知。
2.心理健康測評結(jié)果不計入應(yīng)聘人員總成績，不影響應(yīng)聘人員的成績排名。
3.心理健康測評不合格者，不予進入面試環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員知悉并認真對待測試。
4.心理測評后進入面試的人員若出現(xiàn)崗位名額空缺，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。遞補后未達到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍的人選。
（七）面試
進入面試范圍的人員名單、面試時間、地點將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行通知公告，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
1.專任教師、輔導(dǎo)員、行政崗位管理人員崗位面試：
（1）面試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力。試講題目由主考官在面試前于紀檢人員的全程監(jiān)督下隨機抽取確定。應(yīng)聘人員在封閉環(huán)境中進行40分鐘備課，備課期間禁止使用電子設(shè)備以及自帶參考資料，備課結(jié)束后進行15分鐘試講；
（2）應(yīng)聘人員須用中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)。應(yīng)聘人員不得以任何形式、任何理由向考官傳遞任何材料；
（3）面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一的標準評分表，考官組依據(jù)現(xiàn)場試講情況打分；
（4）面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為75分，低于75分者不列入考察體檢對象。采用去掉一個最高分和一個最低分后取平均分值的計分方法，四舍五入后保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場公布試講成績；
（5）專任教師、專職輔導(dǎo)員、行政崗位管理人員崗位的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋0.5）×40%＋面試成績×60%。
2.實訓(xùn)教師崗位面試：
（1）面試方式為技能實操考核以及答辯，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)操作水平、實踐問題解決能力及實訓(xùn)指導(dǎo)綜合素質(zhì)；
（2）技能實操考核題目由專家組在面試前于紀檢人員的全程監(jiān)督下隨機確定。應(yīng)聘人員進入考場后，需根據(jù)給定的實操任務(wù)或設(shè)備操作要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成現(xiàn)場實操考核；應(yīng)聘人員在操作過程中，需完整、規(guī)范地展示專業(yè)技能操作流程，動作符合行業(yè)標準與規(guī)范，確保步驟精準、細節(jié)到位；
（3）答辯環(huán)節(jié)安排在應(yīng)聘人員完成技能操作后進行，答辯題目由應(yīng)聘人員在現(xiàn)場隨機抽取。內(nèi)容主要為設(shè)備故障診斷與修復(fù)、技術(shù)難點攻克思路以及設(shè)備突發(fā)情況應(yīng)急處理等，主要考核應(yīng)聘人員的技術(shù)分析能力、臨場應(yīng)變能力及問題解決能力；
（4）面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一的標準評分表，考官組依據(jù)現(xiàn)場試講情況打分，面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為75分，低于75分者不列入考察體檢對象。兩環(huán)節(jié)不單獨計分，考官組將根據(jù)應(yīng)聘人員在全流程中的綜合表現(xiàn)評定總分。采用去掉一個最高分和一個最低分后取平均分值的計分方法，四舍五入后保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場公布試講成績；
（5）實訓(xùn)教師崗位的考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。其中蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋0.5）×30%＋面試成績×70%。
3.面試須知：
（1）面試使用標準化考場，全程錄像、錄音；
（2）面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾；
（3）應(yīng)聘人員的總成績將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
（八）體檢及考察
1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人員�？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列的，以面試成績排序，仍舊并列的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進入體檢的人選。進入體檢環(huán)節(jié)的人選通過包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站進行公告。
2.體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，費用由考生自理。應(yīng)聘人員須在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，具體時間、地點將通過包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站進行公告。
3.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中的有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
4.考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、師德師風(fēng)以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全面、準確、客觀地評價被考察對象，形成具體的考察結(jié)論�？疾觳缓细裾撸�(jīng)學(xué)校黨委會研究決定，取消其聘用資格。
5.體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。
（九）公示和聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)校黨委會議研究后確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單將在包頭市人力資源和社會保障局及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
3.學(xué)校按照管理權(quán)限申請辦理擬聘用人員的人事手續(xù)和編制手續(xù)，手續(xù)辦理完畢后，由學(xué)校組織簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》。
4.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。
5.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)入職報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向?qū)W校履行請假手續(xù)。
6.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補：
（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的；
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
7.實行試用期制度：新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期為6個月。試用期內(nèi)（包含聘用合同期限內(nèi)）及試用期滿考核不合格的，取消聘用。
四、待遇
凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。
五、紀律監(jiān)督
（一）在公開招聘過程中，學(xué)校招聘負責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。
（二）學(xué)校紀檢監(jiān)察部門通過現(xiàn)場或錄像巡查、抽查等方式進行全過程監(jiān)督。
（三）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
（四）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、其他事項
（一）公開招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等所有事項均在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.btvtc.cn）“公告通知”一欄公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間地點參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（三）建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，應(yīng)聘人員在考試報名前須簽訂《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘考生誠信承諾書》（附件2），對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)，切勿上當受騙。
（五）在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補等相關(guān)事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（六）如遇其他特殊情況，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報學(xué)校黨委研究后，及時請示包頭市人力資源和社會保障局。
（七）本公告中未盡事宜另行通知。
（八）政策咨詢電話：0472-3320029、0472-3320235
監(jiān)督電話：0472-3320035、0472-3320281
附件：1.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘教師崗位需求表.xlsx
2.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘考生誠信承諾書.docx
包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年6月19日