根據(jù)城區(qū)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，經(jīng)研究，決定從全縣鄉(xiāng)村學(xué)校選調(diào)130名教師到城區(qū)學(xué)校任教。現(xiàn)公告如下。
一、選調(diào)崗位職數(shù)
選調(diào)崗位分為4類：藍(lán)山一中、城區(qū)初中、城區(qū)小學(xué)、城區(qū)幼兒園，具體選調(diào)職數(shù)如下：
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選調(diào)崗位 |
小計(jì) |
語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
音樂 |
體育 |
美術(shù) |
信息技術(shù) |
心理健康 |
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藍(lán)山一中 |
6 |
1 |
1 |
1 |
2 |
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1 |
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城區(qū)初中 |
38 |
5 |
8 |
4 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
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5 |
1 |
1 |
1 |
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城區(qū)小學(xué) |
66 |
26 |
26 |
5 |
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2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
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城區(qū)幼兒園 |
20 |
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選調(diào)數(shù)合計(jì) |
130 |
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根據(jù)藍(lán)山一中選調(diào)教師里城區(qū)學(xué)校教師的數(shù)量，再最終確定本次城區(qū)初中、小學(xué)的進(jìn)城選調(diào)計(jì)劃，并于考前進(jìn)行選調(diào)職數(shù)公布。
考慮到部分鄉(xiāng)村學(xué)校因生源減少而產(chǎn)生教師超配的現(xiàn)狀，本次進(jìn)行選調(diào)初中、小學(xué)的語文數(shù)學(xué)英語三個(gè)科目，將其中一半崗位優(yōu)先面向竹市、總市、藍(lán)屏、楠市、正市、火市、毛俊、所城等轄區(qū)超配學(xué)校的教師。當(dāng)選調(diào)人數(shù)不足時(shí)，再面向參加選調(diào)的全縣鄉(xiāng)村學(xué)校教師。
二、基本條件
1.認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，具有較高的教育教學(xué)水平及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，身體健康，能正常工作。
2. 具有相應(yīng)的教師資格證（初中可放寬到具有3年及以上相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)歷）。有相應(yīng)的學(xué)歷：幼兒園、小學(xué)、初中教師，大專及以上；高中教師，本科及以上。報(bào)考小學(xué)崗位的，必須是小學(xué)編制；報(bào)考初中崗位的，必須是小學(xué)或者初中編制。報(bào)考幼兒園崗位的，必須是小學(xué)或幼兒園編制。
3.在鄉(xiāng)村學(xué)校工作3年以上。城區(qū)學(xué)校教師有意選調(diào)到藍(lán)山一中任教的，鄉(xiāng)村工作年限不作要求。
4.近3學(xué)年全縣質(zhì)量監(jiān)測(cè)、水平考試、抽考中，所任教科目未因教學(xué)效果差被縣教育局通報(bào)。
5.根據(jù)省市《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃》等精神，評(píng)定為特級(jí)教師、高級(jí)教師職稱、基層高級(jí)中級(jí)教師職稱（均含2025年度）的鄉(xiāng)村學(xué)校教師，須在該職務(wù)聘任滿5（或4）年、并經(jīng)考核換證后方可報(bào)名參加進(jìn)城選調(diào)。
6.服從調(diào)配，同意在新學(xué)�，F(xiàn)有空崗中競聘。
7.下列人員不能參加選調(diào)：
①近3年來，有擅離崗位1個(gè)月以上的經(jīng)歷、年度考核在合格以下，有病假累計(jì)6個(gè)月以上或事假累計(jì)30天以上或曠工累計(jì)7天以上的。
②受到誡勉談話或黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；被立案查處尚未作出結(jié)論的；違反其他法律法規(guī)的。
③近3年來，參加進(jìn)城考試成功后，因個(gè)人原因放棄進(jìn)城任教的。
④被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
⑤對(duì)服務(wù)工作年限有其他限制性的。
⑥有其他不能參加選調(diào)情況的。
三、選調(diào)方法
在資格審查的基礎(chǔ)上，通過考試考核的方式進(jìn)行。其中，考試分為筆試加面試，筆試和面試各環(huán)節(jié)均采用百分制；考核內(nèi)容為任職資歷和工作業(yè)績，采取量化計(jì)分的辦法，最多不超過20分。
具體的選調(diào)工作分為兩個(gè)階段。第一階段，全部參加筆試和考核；第二階段，先進(jìn)行藍(lán)山一中教師選調(diào)面試，再進(jìn)行城區(qū)初中、小學(xué)和幼兒園教師選調(diào)面試。
四、選調(diào)程序
（一）信息公布
7月15日，發(fā)布選調(diào)公告。選調(diào)公告發(fā)布在藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)，選調(diào)過程中相關(guān)信息通過藍(lán)山縣學(xué)校負(fù)責(zé)人QQ群、微信群進(jìn)行發(fā)布，由學(xué)校負(fù)責(zé)人進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。并公布舉報(bào)監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0746-2258029。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：7月22—23日（8：30-12：00，15：00-17：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局老干部活動(dòng)中心（局機(jī)關(guān)車庫的二樓）
3.報(bào)名程序：
①打印表格。學(xué)校負(fù)責(zé)人在藍(lán)山縣學(xué)校負(fù)責(zé)人QQ群下載選調(diào)公告和表格，再轉(zhuǎn)發(fā)到學(xué)校教師群，各教師自行下載打印。
②填寫表格。（注意：四類崗位中，報(bào)考藍(lán)山一中的，可再加選初中崗位；報(bào)考其他三類的，只選一類，不交叉選調(diào)）
③學(xué)校審核。（涉及不同學(xué)校的需相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)人簽名蓋章）
④現(xiàn)場報(bào)名。本人到教育局提交相關(guān)表格、證件原件及復(fù)印件（報(bào)考藍(lán)山一中的教師，盡可能多提供本人工作業(yè)績的佐證材料，供用人單位參考）。
⑤考試費(fèi)用。本次進(jìn)城選調(diào)不收取報(bào)考費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政解決。
（三）資格審查
根據(jù)鄉(xiāng)村教師進(jìn)城選調(diào)的基本條件，對(duì)報(bào)名參加選調(diào)人員進(jìn)行資格審查，審查合格的方能參加本次選調(diào)。
（四）考核
考核內(nèi)容為任職資歷和工作業(yè)績，采取量化計(jì)分的辦法，最多不超過20分。7月25日按考核細(xì)項(xiàng)，在教育局機(jī)關(guān)內(nèi)公布考核成績�？己艘赃x調(diào)者報(bào)名時(shí)提供的材料為準(zhǔn)，過期不補(bǔ)。選調(diào)者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)城選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
1.任職資歷計(jì)分
①工齡計(jì)分：以人事部門工資檔案中認(rèn)定的工作年限為準(zhǔn)，計(jì)算到2025年，以年為單位，每一年計(jì)0.5分，最多不超過10分。
②學(xué)歷計(jì)分：以畢業(yè)證原件為準(zhǔn)。選調(diào)小學(xué)崗位的，取得專科、本科、研究生學(xué)歷的分別計(jì)1分、2分、3分；選調(diào)初中崗位的，取得本科、研究生學(xué)歷的分別計(jì)1分、3分。
③邊遠(yuǎn)地區(qū)加分：現(xiàn)（2025年上期）任教于我縣6個(gè)少數(shù)民族鄉(xiāng)學(xué)校的教師加2分。
2.工作業(yè)績計(jì)分
①2011年以來骨干教師和學(xué)科帶頭人計(jì)分：區(qū)域級(jí)計(jì)2分、縣級(jí)計(jì)4分、市級(jí)計(jì)6分、省級(jí)計(jì)8分、國家級(jí)計(jì)10分；市縣級(jí)名師工作室主持人計(jì)4分，市縣級(jí)名師工作室成員計(jì)2分；兩項(xiàng)都符合的，就高取一項(xiàng)。
②年度考核計(jì)分：在近三年年度考核中，優(yōu)秀的每年計(jì)1分。
③中小學(xué)班主任工作及行政計(jì)分：近三學(xué)年在我縣擔(dān)任過中小學(xué)班主任或?qū)W校中層及以上行政工作(以縣教育局文件為依據(jù))的每學(xué)年計(jì)1分，同時(shí)兼任班主任及學(xué)校行政工作的，取其中一項(xiàng)計(jì)分。幼兒園教師，現(xiàn)任幼兒園主要負(fù)責(zé)人的，加計(jì)2分。
④近3學(xué)年全縣質(zhì)量監(jiān)測(cè)、水平考試、抽考中，所任教科目獲獎(jiǎng)的加計(jì)5分，獲獎(jiǎng)兩次及以上的再加計(jì)2分。
⑤參加工作以來獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分,見下表（以證書原件為準(zhǔn)）
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級(jí)別 |
榮譽(yù)稱號(hào)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) |
現(xiàn)場教學(xué)比武 | ||
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限優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、最美鄉(xiāng)村教師等教師節(jié)表揚(yáng)項(xiàng)目 |
一等獎(jiǎng) |
二等獎(jiǎng) |
三等獎(jiǎng) | |
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國家級(jí) |
8 |
8 |
7 |
6 |
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省 級(jí) |
6 |
6 |
5 |
4 |
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市 級(jí) |
4 |
4 |
3 |
2 |
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縣 級(jí) |
2 |
2 |
1.5 |
1 |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí) |
1 |
1 |
0.5 |
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備 注 |
該類計(jì)分不累計(jì)，取最高一項(xiàng)分值 |
該類計(jì)分不累計(jì)，取最高一項(xiàng)分值 | ||
（五）筆試
1.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為100分。
2.筆試時(shí)間： 7月29日上午9：00-11：00，提前30分鐘憑身份證進(jìn)考室。
3.筆試地點(diǎn)：學(xué)校校長微信群通知或個(gè)人短信通知。
（六）面試
1.藍(lán)山一中教師面試。面試工作，由縣教育局審核面試方案，用人單位組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組、縣人社局、縣委編辦全程監(jiān)督。具體參加藍(lán)山一中選調(diào)的面試人員名單，根據(jù)資格審查情況確定。
面試時(shí)間為7月30日，面試分為試教和交談兩部分。試教時(shí)，先抽簽排序，再根據(jù)順序抽取上課內(nèi)容備課，備課時(shí)間40分鐘，試教時(shí)間10-15分鐘，試教內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相關(guān)科目教材。交談方式為自由交談，側(cè)重了解參加選調(diào)教師的教育學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、教育綜合素養(yǎng)及發(fā)展?jié)摿ΑＣ嬖嚱Y(jié)果分為優(yōu)秀（85分以上）、良好（75分-85分）、合格（60分-75分）、不合格（60分以下）四個(gè)等次。面試于7月30日下午5:00前完成，并于當(dāng)晚公布面試及選調(diào)情況。
2.初中小學(xué)幼兒園教師面試。面試工作，由縣教育局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組、縣人社局、縣委編辦全程監(jiān)督。面試時(shí)間為7月31日，面試地點(diǎn)待定。面試包括試教、特長展示、實(shí)踐操作、彈唱曲目等內(nèi)容，試教的教材面試前3天確定，試教課題當(dāng)天抽取。具體的面試方式為：
①音樂、體育、美術(shù)教師的面試，采用試教加特長展示的方式。
②信息技術(shù)教師的面試，采用試教加實(shí)踐操作的方式。
③中小學(xué)其他學(xué)科教師的面試，采用試教的方式。
④幼兒園教師的面試，采用試教加彈唱曲目的方式。試教分值100分，內(nèi)容為大班兩期語言領(lǐng)域教材，試教時(shí)長10-15分鐘（具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定），具體內(nèi)容自選，試教前須提交教案給局人事股（一式7份）：彈唱曲目分值50分，內(nèi)容自選，時(shí)間規(guī)定在 5分鐘內(nèi)，器材為電鋼琴（無需自備），展示自己彈唱最高水平。
試教內(nèi)容：藍(lán)山縣相對(duì)應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的現(xiàn)行使用教材。
特長展示：分評(píng)委規(guī)定項(xiàng)目和考生自選項(xiàng)目兩部分。評(píng)委規(guī)定項(xiàng)目內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)技能展示，自選項(xiàng)目所需器材自備，每個(gè)項(xiàng)目的展示時(shí)間最多不超過20分鐘。
實(shí)踐操作：信息技術(shù)的現(xiàn)行教材（操作時(shí)間屆時(shí)根據(jù)操作內(nèi)容確定）。
（七）計(jì)算成績
音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科，按筆試成績占60%、試教成績占30%、特長展示（實(shí)踐操作）成績占10%合成考試成績，再加上考核分合成綜合成績；幼兒園學(xué)科，按筆試成績占60%、試教成績占30%、彈唱曲目成績占10%合成考試成績，再加上考核分合成綜合成績；其他學(xué)科，按筆試成績占60%、試教成績占40%合成考試成績，再加上考核分合成綜合成績。以上成績，均按四舍五入保留兩位小數(shù)�？荚嚱Y(jié)束后，在教育局機(jī)關(guān)公示公布各考試環(huán)節(jié)的成績及綜合成績排名（如綜合成績相同，則筆試成績高的優(yōu)先；若筆試成績也相同，按不去掉試教最高分、最低分的總分高低排名）。公示5個(gè)工作日無異議后，確定為考生考試綜合成績。
（八）確定進(jìn)城選調(diào)人員名單
1.藍(lán)山一中，在面試結(jié)論為“優(yōu)秀”的選調(diào)人員中，按綜合成績分學(xué)科由高到低順序，確定擬選調(diào)進(jìn)城人員名單。
2.城區(qū)初中、小學(xué)、幼兒園，根據(jù)選調(diào)職數(shù)，在參加了全部選調(diào)程序、綜合成績?cè)?0分以上的人員中，按綜合成績從高分到低分，分學(xué)段學(xué)科，等額確定擬選調(diào)進(jìn)城人員名單。
8月初進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日無異議后，確定選調(diào)進(jìn)城人員。原借調(diào)到城區(qū)學(xué)校參加選調(diào)的人員，原則上安置在原借入學(xué)校任教。8月下旬，公布城區(qū)各學(xué)校具體缺崗情況，根據(jù)選調(diào)人員綜合成績高低，分學(xué)段學(xué)科按順序選擇崗位。
五、違規(guī)處理及其他規(guī)定
1.考生攜帶通訊工具及具有發(fā)送或接收信息功能的設(shè)備進(jìn)入考室視為考試舞弊；
2.凡在考試過程中有作弊行為者，本次考試一律記零分且3年內(nèi)不得參加鄉(xiāng)村教師進(jìn)城考試；
3.本次考試其它違規(guī)違紀(jì)事件處罰將按照高等學(xué)校招生考試違規(guī)違紀(jì)處罰有關(guān)辦法執(zhí)行。
4. 本次進(jìn)城選調(diào)過程中，提供虛假材料的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。應(yīng)聘者因個(gè)人原因放棄進(jìn)城任教的，3年內(nèi)不得參加教師進(jìn)城考試，并由縣教育局統(tǒng)籌安排到缺編學(xué)校任教。
六、解釋權(quán)
本選調(diào)方案由藍(lán)山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：藍(lán)山縣鄉(xiāng)村教師進(jìn)城選調(diào)任職資歷和工作業(yè)績考核表.doc
附件1：藍(lán)山縣鄉(xiāng)村教師進(jìn)城選調(diào)任職資歷和工作業(yè)績考核表
藍(lán)山縣教育局
2025年7月15日