畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年公開招聘員額制人員工作方案
為深入推進(jìn)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)學(xué)校管理、教學(xué)等工作的需要，經(jīng)學(xué)校研究決定面向社會公開招聘員額制人員。此次招聘的員額制人員，是學(xué)校按勞動合同進(jìn)行管理的工作人員。為開展好此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
1．堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
2．堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
3．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
4．堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次擬公開招聘員額制人員為60名專任教師、30名行政管理人員。具體招聘職位詳見《畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年員額制人員招聘崗位信息表》，考生畢業(yè)證書和學(xué)位證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位信息表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致。
三、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
4．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
6．年齡在18周歲及以上（2006年12月30日及以前出生），40周歲及以下（1983年12月31日及以后出生）。
7．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8．符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
以下人員不得報(bào)考：
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2．定向到具體行業(yè)或單位的2024屆畢業(yè)生。
3．現(xiàn)役軍人。
4．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
5．在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
6．被開除公職的人員。
7．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
9．存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
10．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
11．截止報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員。
12．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
13．法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
《畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年員額制人員招聘工作方案》在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
本次招聘只采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考人員須親自到現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托他人報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間：2024年12月30日－31日09：00－18：00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校元培樓學(xué)生事務(wù)中心1樓大廳
（三）報(bào)名所需資料
1．報(bào)名人員須提前如實(shí)填寫《畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年招聘員額制人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2），一式兩份。
2．報(bào)名人員持本人《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》有效《居民身份證》（海外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，且僅限碩士研究生及以上報(bào)考的相關(guān)崗位）及崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件1份（查看原件，收取復(fù)印件），同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面藍(lán)底照片3張。
3．崗位要求具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的須提交具備相應(yīng)工作經(jīng)歷并考核合格的證明（證明上蓋相關(guān)單位組織人事部門或教務(wù)部門印章，需有聯(lián)系人、電話以便核實(shí)），報(bào)專任教師崗位的還需提供教務(wù)部門蓋章認(rèn)可的至少4個學(xué)期的課表或教學(xué)任務(wù)書。
4．崗位要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的須提供黨員證明。
5．報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合崗位要求的資格條件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在編在職（在崗）人員須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明（詳見附件3），其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
6．報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須親筆簽署《誠信報(bào)考承諾書》（詳見附件4）。
（四）資格審查
每位報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)考，報(bào)名成功后一律不能更改。同時(shí)報(bào)考幾個崗位的，一經(jīng)核實(shí)，取消其報(bào)考資格。
現(xiàn)場報(bào)名后，工作人員根據(jù)報(bào)名人員提交的《報(bào)名表》《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》、有效《居民身份證》等資料（部分崗位還需根據(jù)《崗位信息表》里其他要求的內(nèi)容提供資料），對照招聘工作方案及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的可參加下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《方案》要求的，隨時(shí)取消其資格。
（五）筆試
筆試由畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校組織實(shí)施，不指定參考書籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。
1．筆試科目：《綜合素質(zhì)》（分值100分）。
2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見筆試公告，請考生密切關(guān)注畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站，如因考生未及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加筆試的，責(zé)任自負(fù)。
3．筆試為閉卷考試�？忌鷳{有效《居民身份證》參加筆試。
4．報(bào)考行政管理01－08崗位須參加筆試＋面試；其他崗位只參加面試，不參加筆試。
5．筆試成績在畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布。應(yīng)參加筆試但缺考的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）面試（分值100分）
面試由畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校組織實(shí)施。
1．確定和公布面試人員名單
面試根據(jù)筆試成績從高到低的順序按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。只參加面試的崗位人員不受人數(shù)限制。
2．面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試、面試成績無效或面試成績達(dá)不到70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
3．面試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試公告，請考生密切關(guān)注畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（七）成績計(jì)算
1．總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。（只參加面試的成績不進(jìn)行折算，即為總成績）
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽儾樵児嬖诋吂�(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。
2．根據(jù)折算后的總成績由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確認(rèn)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3．考生折算后總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績相同的進(jìn)行加試，并按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（八）體檢
1．體檢必須在畢節(jié)幼兒師范高等專科學(xué)校指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，相關(guān)崗位不予遞補(bǔ)。
4．體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
（九）考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾旃ぷ饔僧吂�(jié)幼兒師范高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定有《招聘工作方案》“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（十）公示和聘用審批
1．經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個工作日的公示，并接受社會監(jiān)督。
2．公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。被錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消錄用資格。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
3．聘用人員實(shí)行一年試用期制，試用不合格者，取消錄用資格，解除勞動合同。簽訂合同人員必須服從學(xué)校工作安排，不服從工作安排或不能勝任工作的，學(xué)校予以解除勞動合同。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全程接受畢節(jié)幼兒師范高等專科學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他說明
本次公開招聘工作在畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
本次招聘中碩士研究生及以上人員報(bào)考的崗位，招聘錄用工作持續(xù)到招聘人數(shù)滿額為止，后續(xù)將由學(xué)校根據(jù)報(bào)考人數(shù)不定期舉行面試、體檢、政審及聘用工作。
本次招考工作所有通知均在畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員要密切關(guān)注，務(wù)必保持電話暢通，因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未能參加各環(huán)節(jié)情況的，后果由本人承擔(dān)。
未盡事宜，可向畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校人事處咨詢。
咨詢電話：0857－8317745（畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校人事處）
監(jiān)督電話：0857－8317112（畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：1.畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年公開招聘員額制人員崗位信息表.xlsx
2.畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年公開招聘員額制人員報(bào)名表.xls
畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校
2024年12月25日
