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            江蘇省南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度人才招聘公告

            時間:2025-04-11 09:16:05 點擊: 【

            南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度人才招聘公告

            為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實我校師資隊伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會招聘12名專任教師、2名專職輔導(dǎo)員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘崗位

            本次招聘相關(guān)信息在南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.nimt.edu.cn/)、南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)(http://www.nimt.edu.cn/renshi/main.htm)發(fā)布,具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度人才招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

            二、招聘條件

            (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

            1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

            2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念。

            3.遵紀守法,品行端正;

            4.熱愛教育事業(yè),身心健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5.碩士研究生及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位;

            6.年齡32周歲以下(即1993年1月1日及以后出生);具有高校副教授及以上職稱,年齡可放寬至40周歲(1985年1月1日及以后出生)。

            7.專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員,須為中共黨員(含中共預(yù)備黨員),能從事一線學(xué)生管理工作,并具備下列條件之一:

            (1)在高校就讀期間擔(dān)任學(xué)生干部1年及以上。學(xué)生干部是指:在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任正(副)班長、正(副)團支部書記、正(副)黨支部書記,二級學(xué)院(系)團委、學(xué)生會、研究生會、社團聯(lián)合會副部長及以上學(xué)生干部;校團委、學(xué)生會、研究生會、社團聯(lián)合會副部長及以上學(xué)生干部,校級社團(協(xié)會)主要負責(zé)人。校級以下學(xué)生干部經(jīng)歷須由所在學(xué)院出具證明,校級學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委、學(xué)生管理部門出具證明。

            (2)有1年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。高校工作經(jīng)歷是指:正式入職高校的工作經(jīng)歷,須有高校人事部門出具的工作證明,證明中須明確在校擔(dān)任輔導(dǎo)員的起止年月,不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

            (3)有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指:在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記,或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作,或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作,以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作,須有單位人事部門出具的證明,證明中須明確工作崗位、任職職務(wù)和起止年月。

            計算學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為公告發(fā)布之日。

            8.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見《崗位表》要求);

            (二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

            (1)現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

            (2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            (3)應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

            (三)有關(guān)要求

            2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。在國(境)外學(xué)習(xí)人員須在面試資格復(fù)審前,取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,并完成教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證,提供由教育部中國留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

            三、報名程序

            (一)報名程序及要求 

            1.網(wǎng)上報名

            請符合條件的應(yīng)聘者,注冊登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)(http://hr.nimt.edu.cn/#/login/njjdzyjsxy/epxing_recruit/zpwz)選擇投遞應(yīng)聘崗位,如實填寫個人基本信息,且學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)資格證及各類相關(guān)證明材料、本人有代表性的研究成果及能反映自己工作業(yè)績的材料均需在系統(tǒng)中上傳佐證材料供審核。

            報名時間:2025年4月10日至2025年4月16日16:00。

            2.資格初審

            學(xué)校對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行報考資格初審。報名僅限選擇一個崗位,資格初審?fù)ㄟ^后,報名信息不可更改。

            資格初審時間:2025年4月17日9:00至2025年5月11日16:00。

            應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間:2025年4月17日9:00至2025年5月13日11:30。

            學(xué)校對資格初審異議的處理時間:2025年4月17日9:00至2025年5月13日16:00。

            3.信息查詢

            應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可通過本人郵箱或招聘系統(tǒng)查詢是否收到通過資格初審的回復(fù)。如對初審意見有異議,請及時向?qū)W校陳述申辯。

            4.核減(取消)計劃

            崗位開考比例詳見《崗位表》“開考比例”欄,報名成功人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

            5.有關(guān)要求

            應(yīng)聘人員報名時,須確認符合各項報名條件,并提供相應(yīng)證明材料。黨員身份須由所在黨組織出具證明。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效,如有不實之處,取消錄用資格。

            (二)考試方式和實施辦法 

            專任教師崗位采取試講和面試相結(jié)合的方式進行,其中如有崗位確認參加考核人數(shù)超過20人,則該崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。專職輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,總成績采用百分制計算,具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位表》。

            1.筆試

            (1)專職輔導(dǎo)員筆試測試內(nèi)容為考查考生與崗位相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力素質(zhì),不指定教材。筆試時長為120分鐘。筆試成績以百分制計算,合格分數(shù)線為60分。按照筆試合格成績由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員,不足該比例的按實際人數(shù)確定。

            (2)專任教師崗位中,如有崗位報名且確認參加考核人數(shù)超過20人時,則該崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試測試內(nèi)容為考查考生專業(yè)理論知識及綜合能力素質(zhì),不指定教材。筆試時長為120分鐘。筆試成績以百分制計算,合格分數(shù)線為60分。按照筆試合格成績由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:5比例確定進入試講環(huán)節(jié)人員,不足該比例的按實際人數(shù)確定。

            2.試講

            試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主,試講科目及內(nèi)容范圍將于試講開設(shè)日期前三天在人事處官網(wǎng)公開,請應(yīng)聘人員做好相應(yīng)準備。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加試講。未按指定考試時間、地點參加試講的,視為自動放棄。試講成績以百分制計算,合格分數(shù)線為60分。

            有筆試環(huán)節(jié)的崗位按照筆試成績50%+試講成績50%計算綜合成績,按照綜合成績由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員,不足該比例的按實際人數(shù)確定。

            無筆試環(huán)節(jié)的崗位按照試講合格成績由高到低根據(jù)崗位需求人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員,不足該比例的按實際人數(shù)確定。其中開考比例為1:2的B1崗位(現(xiàn)代通信技術(shù))和B2崗位(衛(wèi)星通信與導(dǎo)航技術(shù)),試講合格人數(shù)少于3人,按實際合格人數(shù)進入面試;試講合格人數(shù)超過3人,按照試講合格成績由高到低前3名進入面試。

            3.面試

            (1)資格復(fù)審

            面試前,學(xué)校對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求,由學(xué)校通知應(yīng)聘人員,或通過學(xué)校網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員請在成績公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便學(xué)校通知資格復(fù)審,無法取得聯(lián)系者視為自動放棄。確認時有應(yīng)聘人員放棄參加復(fù)審資格的,按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

            資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須根據(jù)學(xué)校要求持《南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年人才招聘報名表》(在招聘系統(tǒng)中自行打。、本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、黨員證明、工作證明和其他資格條件要求的證明材料等;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格。

            (2)面試主要考察面試人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位所需的工作能力,面試成績以百分制計算,合格分數(shù)線為60分,合格后方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

            (3)總成績計算方式

            專任教師崗位:

            ①無筆試環(huán)節(jié)崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%;

            ②有筆試環(huán)節(jié)崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。

            專職輔導(dǎo)員崗位:

            總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

            所有測試環(huán)節(jié)成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理。

            (三)考察、體檢

            考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員,如總成績相同,按面試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員,如面試成績?nèi)韵嗤瑢W(xué)?蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。

            考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。考察、體檢工作原則上30日內(nèi)完成。

            (四)公示與聘用 

            學(xué)校根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

            對公示無異議人員,由學(xué)校為其辦理入職手續(xù),與其簽訂勞動合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?己瞬缓细裾,解除勞動合同。擬聘用人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)辦理報到和入職手續(xù),因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其錄用資格。

            因考察或體檢不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響錄用、擬錄用人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位空缺的,可由學(xué)校在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。

            四、工作紀律

            應(yīng)聘人員在報名、考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

            招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

            五、招聘咨詢

            政策咨詢:人事處025-86676287、025-86676228

            若電話無法取得聯(lián)系,請應(yīng)聘人員在有效時間內(nèi)將咨詢事項通過電子郵件形式與我們?nèi)〉寐?lián)系,郵箱地址:njjdrsc@163.com。

            六、招聘監(jiān)督

            監(jiān)督電話:紀委辦025-84190109

            七、技術(shù)支持

            系統(tǒng)注冊、登錄及技術(shù)支持電話:17712822011

            附件:南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度人才招聘崗位表.xls

            南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

            2025年4月10日


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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