廣東醫(yī)科大學(xué)2025年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

廣東醫(yī)科大學(xué)是廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳主管的普通高等院校。學(xué)�？偯娣e近2900畝，由湛江校區(qū)、東莞校區(qū)兩部分組成，湛江校區(qū)位于富有亞熱帶風(fēng)情的沿海開放城市湛江市、東莞校區(qū)位于粵港澳大灣區(qū)地理幾何中心的東莞市松山湖科學(xué)城。

為適應(yīng)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制工作人員47名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向）和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

2025屆國內(nèi)普通高校畢業(yè)生（非在職、非定向）須于2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料，國（境）外畢業(yè)生還應(yīng)取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：碩士研究生年齡不超過30周歲（年齡計(jì)算至報(bào)名截止日），其中具有高級(jí)職稱的，年齡可放寬至35周歲；博士研究生年齡不超過35周歲。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；

7.任職要求：輔導(dǎo)員崗位要求在校期間應(yīng)擔(dān)任過以下主要學(xué)生干部之一：

（1）曾擔(dān)任班長、團(tuán)支書職務(wù)（須由院系出具證明）；

（2）曾擔(dān)任學(xué)�；蛟合祱F(tuán)委副部長以上職務(wù)（須由學(xué)校團(tuán)委或院系出具證明）；

（3）曾擔(dān)任學(xué)校或院系學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)副部長以上職務(wù)、青年志愿者協(xié)會(huì)副主席以上職務(wù)（須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部（處）或院系出具證明）；

（4）曾擔(dān)任學(xué)生黨支部書記、副書記（須院系黨委出具證明）；

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件，詳見附件《廣東醫(yī)科大學(xué)2025年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年4月17日9:00至2025年4月23日16:00。

（二）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。請(qǐng)考生使用電腦（無手機(jī)端）登錄“廣東醫(yī)科大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”（http://zp.gdmu.edu.cn/）注冊(cè)報(bào)名，按提示填寫個(gè)人信息，上傳符合報(bào)名條件要求的相關(guān)佐證材料。

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年4月28日9:00至4月29日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年5月8日9:00起登錄招聘系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

（三）注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無效報(bào)名。

2.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校教務(wù)部門蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明（須畢業(yè)院校教務(wù)部門或研究生部門蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理（人力資源管理）”，那么專業(yè)中財(cái)務(wù)管理、市場營銷方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國（境）外留學(xué)歸國人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績單參照國內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，還需在資格審查時(shí)提供中文和外文版本的成績單及課程設(shè)置相近說明。

4.落實(shí)回避規(guī)定要求，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

（四）報(bào)名資格審查

1.資格初審

網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審查，此階段報(bào)名系統(tǒng)僅對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料的完整性進(jìn)行自動(dòng)初審，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過資格初審的應(yīng)聘人員，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審查。

資格審查貫穿招考工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消報(bào)考人員的報(bào)考資格或者聘用資格。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照崗位報(bào)考條件，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)考。

2.資格復(fù)審

面試前學(xué)校將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

五、筆試

筆試定于2025年5月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考核崗位所需知識(shí)，不指定考試用書。筆試成績按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚦煽儽Ａ粜�數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。

筆試成績和進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在招聘系統(tǒng)及廣東醫(yī)科大學(xué)主頁（http://www.gdmu.edu.cn）“人才招聘”專欄公布。

六、面試

按招聘崗位1:3的比例從筆試合格的考生中從高到低確定進(jìn)入面試人員。如計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)組織面試。面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試總成績。面試成績當(dāng)場向考生公布。

（一）輔導(dǎo)員崗位

輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員崗位能力及綜合能力。

（二）教師崗位

教師崗位面試采取專業(yè)課試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由用人單位統(tǒng)一通知指定，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等方面進(jìn)行考核。

（三）教輔崗位及專業(yè)技術(shù)崗位

教輔崗位及專業(yè)技術(shù)崗位面試采取技術(shù)實(shí)操的方式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員實(shí)驗(yàn)操作、儀器使用或崗位所需專業(yè)技術(shù)能力等。

七、總成績計(jì)算

考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60%。

考試總成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分�？荚嚳偝煽儽Ａ粜�數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

八、體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按每個(gè)招聘崗位等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)場公布通知。體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過招聘系統(tǒng)通知。

九、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東醫(yī)科大學(xué)主頁（http://www.gdmu.edu.cn）“人才招聘”專欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。學(xué)校按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的或放棄體檢的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十一、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

（二）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（三）本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘相關(guān)通知將通過招聘系統(tǒng)及廣東醫(yī)科大學(xué)主頁（http://www.gdmu.edu.cn）“人才招聘”專欄公布，考生務(wù)必密切關(guān)注并及時(shí)登錄網(wǎng)頁了解，相關(guān)招聘事項(xiàng)不再逐一通知。

十二、聯(lián)系方式

系統(tǒng)咨詢：報(bào)名系統(tǒng)使用問題請(qǐng)通過招聘系統(tǒng)（http://zp.gdmu.edu.cn/）“技術(shù)咨詢”端口進(jìn)行咨詢，各崗位聯(lián)系方式詳見招聘系統(tǒng)“聯(lián)系我們”界面。

招聘咨詢電話：0759-2388521

監(jiān)督投訴電話：0769-22896227

附件：廣東醫(yī)科大學(xué)2025年公開招聘事業(yè)編制工作人員工作崗位表.xlsx

廣東醫(yī)科大學(xué)

2025年4月10日