為深入推進(jìn)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步緩解學(xué)院師資壓力，現(xiàn)決定面向社會(huì)通過編制外聘用的方式聘用教師2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持依法聘用、合同管理的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
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序號(hào) |
崗位名稱 |
人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位 |
專業(yè)要求 |
其他 |
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1 |
管理工程系教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
網(wǎng)絡(luò)與新媒體、新媒體學(xué)、傳播學(xué) |
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2 |
公共基礎(chǔ)教學(xué)部 教師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué) |
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合計(jì) |
2 |
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三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和身體條件。
6.具備相應(yīng)崗位需要的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求。
7.應(yīng)聘人員年齡在45周歲及以下。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4.國家和貴州省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在學(xué)院網(wǎng)站（https://www.gzsdzy.cn/）發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2025年6月10日至2025年6月13日。
（二）報(bào)名
1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2025年6月10日至2025年6月13日。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選擇一個(gè)崗位報(bào)名，將報(bào)名所需材料投遞到郵箱：szyrsc518@163.com。
3.報(bào)名所需提供的材料（因采取網(wǎng)上報(bào)名，所提供的材料①、②以可編輯的電子版提供，③、④以掃描件提供）：
①《貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件1）；
②《貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》（附件2）；
③有效《居民身份證》；
④畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。
特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)不完全一致或國(境)外學(xué)歷報(bào)考人員，須將成績單（外文和中文翻譯兩個(gè)版本）等可證明國(境)外所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相符的材料掃描件上傳報(bào)名系統(tǒng)，以便學(xué)校進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定，及時(shí)審核。
（三）網(wǎng)上資格審查
學(xué)院人事處會(huì)同相關(guān)部門嚴(yán)格按照招聘方案要求明確的資格條件進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查合格人員名單在貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzsdzy.cn/）公布。
（四）確定面試人員
資格審查通過人員，由學(xué)院用人部門根據(jù)用人需求以及報(bào)名人員提供的相關(guān)材料，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試人員（如達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
(五)面試
面試時(shí)間：2025年6月20日
面試地點(diǎn)：學(xué)院潤澤樓（具體面試教室詳見后續(xù)通知）
面試實(shí)行百分制，滿分100分。設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試采取試講方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需事先準(zhǔn)備8分鐘PPT（WPS版本），內(nèi)容在應(yīng)聘專業(yè)的范圍內(nèi)自選，采用講課（非說課）的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授。
未參加面試或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試完成后，面試結(jié)果及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzsdzy.cn/）公布。
（六）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，并在學(xué)院官網(wǎng)公布。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢合格人員由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（七）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議研究同意后在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（八）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他
（一）相關(guān)待遇
按照學(xué)院《編制外聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
（二）本次招聘全程接受學(xué)院紀(jì)檢室監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和聘用對(duì)象，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
（三）本方案由貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部（人事處、教師工作處）負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls
附件2：貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表.xlsx
貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年6月10日