貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人博會引才工作方案

貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的省屬高等職業(yè)院校，隸屬貴州省教育廳，2024年7月獲批立項(xiàng)省級高水平高職學(xué)校。辦學(xué)77年來，學(xué)院堅(jiān)持立足商貿(mào)、面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的辦學(xué)定位，聚焦貴州大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)化、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)商務(wù)化，培養(yǎng)電子商務(wù)類職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才，累計(jì)培養(yǎng)10萬余名畢業(yè)生，為貴州商貿(mào)流通領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級提供人才保障。

學(xué)院現(xiàn)有清鎮(zhèn)、湘雅、二戈寨3個校區(qū)，總占地面積471.15畝，全日制在校生規(guī)模13453人，教職工551人，專任教師315人。設(shè)有電子商務(wù)系、會計(jì)系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系等教學(xué)單位8個，開辦專業(yè)25個，建有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地（實(shí)訓(xùn)室）89個、校外實(shí)訓(xùn)基地135個及清鎮(zhèn)職教城最大規(guī)模圖書館。與京東等159家商貿(mào)流通龍頭企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，建有室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)省級特色骨干專業(yè)、財(cái)務(wù)數(shù)智化人才省級高水平產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、貴州電子商務(wù)發(fā)展研究中心、貴州商務(wù)領(lǐng)域人才教育培訓(xùn)基地、“一帶一路”電商谷貴州中心，具備電子商務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師等多種職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定資質(zhì)。學(xué)院秉承“尚信篤行、德高技精”的校訓(xùn)，努力辦出人民滿意的“AI+新商科”職業(yè)教育。

 

按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號）文件要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對象及人數(shù)

具體招聘崗位及要求見《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人博會招聘工作人員崗位及要求一覽表》（詳見附件）。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日，按照“對年對月”計(jì)算（具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)）。

三、引進(jìn)條件

報(bào)名參加本次人博會招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡要求：

年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），碩士研究生45周歲以下（1979年4月27日以后出生），具有博士學(xué)位的年齡放寬到50周歲（1974年4月27日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，學(xué)院副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員。

五、引才程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)發(fā)布招聘崗位信息，在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gzdsxy.org.cn/）發(fā)布引才工作方案。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月10日-2025年4月27日18:00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡歷信息，進(jìn)入我院招聘頁面投遞簡歷。其中，應(yīng)聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱資料掃描件；國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單（需經(jīng)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章）及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件。對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(境)外學(xué)歷專業(yè)的認(rèn)定，學(xué)院將邀請校內(nèi)外的同行業(yè)(領(lǐng)域)副高級以上職稱專家組成專家委員會論證認(rèn)定。

特別提示：

（1）報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并在報(bào)名時(shí)提交以下規(guī)定的材料：

①學(xué)校出具的考生本人所學(xué)課程表掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表及經(jīng)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章的中文翻譯掃描件）；

②考生自行提供的國內(nèi)高校設(shè)置課程證明，考生提供的對比參考課程有關(guān)材料，既可以是高校官方網(wǎng)站頁面截圖，也可是高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章類材料。若學(xué)校因故暫無法蓋章的，可由考生本人出具真實(shí)性承諾說明并簽字確定，同時(shí)需附上本人身份證復(fù)印件掃描件。

需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。

資格初審咨詢電話：貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（教師工作部）0851-82621026（工作日）。

（四）線上初評

1.單個崗位通過資格初審人數(shù)少于35人的，不開展線上初評環(huán)節(jié)。通過資格初審人數(shù)大于35人的，組織開展線上初評工作，根據(jù)崗位數(shù)按不超過1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。線上初評將結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際另行制定實(shí)施方案。

2.線上初評時(shí)間、方式及相關(guān)要求：在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。

（五）資格復(fù)審

按照引進(jìn)條件及崗位要求，對確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。

資格復(fù)審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份；報(bào)考須具備工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。

2.在職人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）;

3.對政治面貌有要求的，應(yīng)聘人員須提供近一個月內(nèi)本人組織關(guān)系所在地黨組織開具的中共黨員證明（加蓋公章）原件1份；

4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供；

5.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

（六）線下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核由學(xué)院組織實(shí)施，時(shí)間、方式及相關(guān)事宜在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布網(wǎng)上公告，線下考核實(shí)行百分制，考核總分低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線下考核成績在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（七）體檢

總成績按照線下考核成績1:1進(jìn)入體檢，公示無異議后將組織進(jìn)行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。考察不合格或放棄考察的，報(bào)學(xué)院黨委審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2025年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)資格審核、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格人員，確定為擬聘用人員，由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。公示時(shí)間為5個工作日。

六、有關(guān)說明

（一）貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督引才工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)引才工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（二）對本次引才工作未能招聘到人員的崗位，經(jīng)我院黨委研究，按照線下考核成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上高低進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。

七、未定事宜，由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省教育廳商省人力資源社會保障廳研究確定。本方案由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表登記（貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）).xlsx.xlsx

貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 

2025年4月10日