貴州文化旅游職業(yè)學院第十三屆貴州人才博覽會引才工作方案
根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號）要求，為做好貴州文化旅游職業(yè)學院第十三屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。
一、引才原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州文化旅游職業(yè)學院參加第十三屆貴州人才博覽會引才，共設(shè)置4個崗位，擬引進博士研究生1名，碩士研究生4名，具體引才崗位及要求見《貴州文化旅游職業(yè)學院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》（附件1）。崗位表中要求的2025年度畢業(yè)生，是指畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生。
三、引才條件
引進人才須具備下列條件：
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（三）專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
（四）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（五）具有碩士研究生學歷學位或省外副高級職稱的年齡在45歲以下（1979年4月10日以后出生），具有博士學位或省外正高級以上職稱的年齡放寬到50歲（1974年4月10日以后出生）。以上日期均含當日。
（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
（七）具有下列情形之一的，不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的人員。
2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分等或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
3.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.被開除公職的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
8.在讀的非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。
9.未經(jīng)有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案
4月10日，在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州文化旅游職業(yè)學院官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州文化旅游職業(yè)學院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。
（二）網(wǎng)上報名及資格初審
1.報名時間及要求。
應(yīng)聘人才應(yīng)于4月10日至4月27日18時止登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。
報名人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報名人員提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。
每位報名人員限報一個崗位，提交報名后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。
本屆人博會報名及簡歷等相關(guān)材料投遞及審核的截止時間為4月27日18時，超過4月27日18時，將不再收取任何相關(guān)報名資料，視為報名失敗。
2.報名須提交的材料。
應(yīng)聘人才應(yīng)將應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件掃描后制作成1個PDF文件作為附件在“簡歷附件”欄進行上傳，PDF文件命名參照以下格式編寫：崗位名稱+姓名。應(yīng)聘人才應(yīng)根據(jù)所報崗位要求如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
上傳的PDF文件應(yīng)包括以下材料：
（1）《貴州文化旅游職業(yè)學院2025年人博會報名表》（附件2）。
（2）本人簡歷。
（3）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
（4）本人畢業(yè)證、學位證，國（境）外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，無法提供的，取消聘用資格。
國（境）外留學歸來的2025年度畢業(yè)生，報名時尚未取得學位證書、《教育部國（境）外學歷學位認證證書》，須提供《國（境）外留學歸來人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報考所需學位及教育部國（境）外學歷學位認證證書的承諾書》（附件3），并在考察階段提供學位證書及《教育部國（境）外學歷學位認證證書》，無法提供的，取消聘用資格。
（5）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件4）。
（6）課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件（國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表），需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。
（7）報考有工作經(jīng)歷要求崗位的應(yīng)聘人才、需提供社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑證。
（8）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州文化旅游職業(yè)學院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中有關(guān)招聘崗位要求提供。
特別提示：
（1）報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（2）崗位所需專業(yè)為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。應(yīng)聘人才報名時在備注欄加以說明（“需進行課程相同率或相似率認定”），并按“報名須提交的材料”中“第（6）條”在報名時提交規(guī)定的材料。
（3）原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
（4）網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。
（三）線上初評
1.報名且資格初審通過人數(shù)大于35人的崗位采取“線上初評+線下考核”方式評審，根據(jù)單個崗位招聘計劃數(shù)以1:5的比例，按線上初評成績由高到低確認進入資格復審人數(shù)，若出現(xiàn)初評成績并列的，一同進入資格復審環(huán)節(jié)。
線上初評重點圍繞應(yīng)聘人才政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等方面開展。有關(guān)線上初評具體情況（含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等）在貴州文化旅游職業(yè)學院官網(wǎng)進行發(fā)布。
2.報名且資格初審通過人數(shù)少于（含）35人的引才崗位，采取“線下考核”方式評審，不開展線上初評，直接進入資格復審環(huán)節(jié)。
（四）資格復審
1.公布資格復審人員名單
學院按照招聘條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。對符合招聘要求的人員確定進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在貴州文化旅游職業(yè)學院官網(wǎng)上發(fā)布。
請考生關(guān)注資格復審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應(yīng)聘人才，取消進入線下考核環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按初評成績從高到低依次進行遞補。
2.資格復審需提供下列材料：
（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)在線驗證報告原件及復印件2份。2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)在線驗證報告原件及復印件2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份；畢業(yè)證專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程證明；報考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。
（2）在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報名的證明,其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片2張。
（4）“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“一村一名大學生計劃”、“三支一扶”計劃人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽訂單位同意報考證明，有多個單位簽訂服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個單位同意報考的證明。
（5）貴州文化旅游職業(yè)學院招聘的工作崗位與未成年人密切接觸，應(yīng)聘人才應(yīng)如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書。
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
資格復審結(jié)果及進入下一環(huán)節(jié)名單在貴州文化旅游職業(yè)學院官網(wǎng)上公布。
（五）線下考核
資格復審合格人員進入線下考核，線下考核實行百分制，其總分低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
未參加線下考核或未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
線下考核完成后，考核結(jié)果及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在學院官網(wǎng)上進行公示。
（六）體檢
線下考核結(jié)束，進入體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人才自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜另行通知。
（七）政審考察
體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3．在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6．被開除公職的人員。
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
9．不符合引才崗位所需資格或條件的人員。
10．在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。
11．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
12．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）擬聘人員公示
經(jīng)線上初評、線下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州文化旅游職業(yè)學院黨委研究后，確定為擬聘用人員，報貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和貴州文化旅游職業(yè)學院官網(wǎng)進行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
（一）第十三屆貴州人才博覽會引才工作在貴州文化旅游職業(yè)學院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立人博會引才工作領(lǐng)導小組。
（二）貴州文化旅游職業(yè)學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人博會引才工作；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）所有應(yīng)聘人員在報名前請務(wù)必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州文化旅游職業(yè)學院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。
（五）咨詢電話：0851-82508007 （貴州文化旅游職業(yè)學院教師工作部（人事科））；聯(lián)系時間：工作日8:30至12:00；14:00至16:00。
六、其他
未定事宜，由貴州文化旅游職業(yè)學院商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本引才工作方案由貴州文化旅游職業(yè)學院負責解釋。
附件1：貴州文化旅游職業(yè)學院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表（掛網(wǎng)）.xlsx
附件2：貴州文化旅游職業(yè)學院2025年人博會報名表（掛網(wǎng)）.docx
附件3：關(guān)于本年度內(nèi)取得報考所需學位及教育部國(境)外學歷學位認證證書的承諾書（掛網(wǎng)）.docx
貴州文化旅游職業(yè)學院
2025年4月10日