河南師范大學2025年公開招聘博士方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）有關(guān)規(guī)定，我校2025年擬面向社會公開招聘博士177名。
一、學校簡介
河南師范大學位于豫北名城新鄉(xiāng)市，北依巍巍太行，南瀕滔滔黃河，坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛(wèi)水之濱。學校是國家中西部高等教育振興計劃支持高校、國家“111計劃”實施高校、河南省人民政府與教育部共建高校、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校和河南省特色骨干大學，河南省“雙一流”創(chuàng)建高校，三度蟬聯(lián)全國文明單位，入選第二屆全國文明校園。學校學科門類齊全，已經(jīng)發(fā)展成為擁有25個學院（部），2個書院，1個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，涵蓋11大學科門類的高水平綜合性大學，有國家一流本科專業(yè)建設點34個，30個碩士學位授權(quán)一級學科、26個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別，13個博士學位授權(quán)一級學科、2個博士專業(yè)學位類別，9個博士后科研流動站。
二、組織領(lǐng)導
公開招聘工作在學校招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行。領(lǐng)導小組由學校主要領(lǐng)導任組長，分管人事工作的校領(lǐng)導任副組長，成員包括黨委組織部、紀委（監(jiān)察專員辦公室）綜合室、人力資源部、教務處、科技處、社會科學處、研究生院、學生中心等單位負責人，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人力資源部部長任辦公室主任。人力資源部具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況，2025年計劃公開招聘177名博士研究生。詳見附件《河南師范大學2025年公開招聘博士一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.取得學歷、學位證書的博士研究生；
7.輔導員崗位要求政治面貌為中共黨員（含預備黨員）；
8.年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；具有高級職稱的，年齡一般不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）；緊缺、急需專業(yè)或特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）、河南師范大學人力資源部（網(wǎng)址https://www.htu.edu.cn/rsc）網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息2025年度有效。學校將根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。
（二）報名和資格審查
報名采用投送電子簡歷報名方式，具體簡歷投送郵箱見附件《河南師范大學2025年公開招聘博士一覽表》，報名時間為自方案發(fā)布日起至2025年12月31日，每人限報我校1個崗位（之前按照《河南師范大學2025年誠聘優(yōu)秀博士、博士后》招聘公告公布的電子郵箱已投送過應聘簡歷的不需重新報名）。
重要提示：招聘工作中具體事宜，由我校各用人單位電話通知各應聘人員，請應聘人員保持簡歷中所提供的聯(lián)系方式暢通，按要求攜帶相關(guān)材料參加應聘。報名和資格審查工作由校內(nèi)各用人單位負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
（三）考核
考核由各相關(guān)學院（部）根據(jù)工作安排組織實施，一般采取試講、面試、實際操作等一種或多種方式進行，主要考核應聘人員的思想品德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、學術(shù)創(chuàng)新潛力、課程講授能力等�？己顺煽兊陀�60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢由學校統(tǒng)一組織，費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等進行考察。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南師范大學人力資源部網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0373-3326201（學校人力資源部）
監(jiān)督電話：0373-3325864（學校紀檢監(jiān)察部門）