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            河南大學(xué)2025年公開招聘工作人員方案

            時(shí)間:2025-06-11 15:45:43 點(diǎn)擊: 【

            河南大學(xué)2025年公開招聘工作人員方案

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,我校2025年面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才。

            一、學(xué)校簡介

            河南大學(xué)創(chuàng)立于1912年,始名河南留學(xué)歐美預(yù)備學(xué)校,是國家“雙一流”、河南“雙航母”重點(diǎn)建設(shè)高校,F(xiàn)有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)、交叉等13個(gè)學(xué)科門類,24個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、47個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、39個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、20個(gè)博士后科研流動站。14個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%。有4個(gè)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,1個(gè)國家野外科學(xué)觀測研究站,4個(gè)國家重點(diǎn)社科研究平臺,3個(gè)國家地方聯(lián)合工程研究中心(工程實(shí)驗(yàn)室),4個(gè)河南省實(shí)驗(yàn)室(研究院),5個(gè)教育部和農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(中心)。有院士、學(xué)部委員9人,國家級領(lǐng)軍人才45人,國家級青年人才39人。目前,學(xué)校注冊地為鄭州,有鄭州龍子湖校區(qū)和開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)。

            近年來,學(xué)校進(jìn)入了創(chuàng)新發(fā)展的新階段,確立了建設(shè)研究型、綜合性、國際化一流大學(xué)新定位和“強(qiáng)理振文、新工新醫(yī)”的辦學(xué)新主線,不斷完善有利于人才發(fā)展和創(chuàng)新的評價(jià)機(jī)制,持續(xù)構(gòu)建特色化階梯式人才培育體系,深入實(shí)施“123人才強(qiáng)校工程”,大力發(fā)展新工科、新醫(yī)科和新興交叉學(xué)科。

            二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

            學(xué)校成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,分管組織、人事的校領(lǐng)導(dǎo)為副組長,組織、人事和各二級單位負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人才人事部,具體負(fù)責(zé)招聘的組織、實(shí)施和協(xié)調(diào)等工作。

            三、招聘對象和條件

            (一)招聘對象

            1、高層次人才

            在國內(nèi)外具有一定學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者,取得突出的教學(xué)科研成果。

            2.百人計(jì)劃

            A崗:獲得博士學(xué)位后具有在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷;取得突出研究成果并具有明顯發(fā)展?jié)摿。自然工程類年齡一般不超過38周歲,人文社科類年齡一般不超過40周歲;特別優(yōu)秀和急需緊缺的人才可適當(dāng)放寬。

            B崗:具有在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷;取得較為突出研究成果并具有較好發(fā)展?jié)摿ΑW匀还こ填惸挲g一般不超過35周歲,人文社科類年齡一般不超過37周歲;特別優(yōu)秀和急需緊缺的人才可適當(dāng)放寬。

            3、青年教師:具有良好教育背景和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉么硇匝芯砍晒膬?yōu)秀博士或高級職稱人員,從事教學(xué)和科研工作。年齡一般不超過35周歲,急需學(xué)科專業(yè)、高級以上職稱或取得突出代表性成果人員可適當(dāng)放寬。

            4、專職科研人員:具有良好教育背景和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉糜幸欢ù硇缘难芯砍晒瑢B殢氖驴蒲泄ぷ。年齡一般不超過35周歲,急需學(xué)科專業(yè)、高級以上職稱或取得突出代表性成果人員可適當(dāng)放寬。

            5、博士后研究人員:具有良好教育背景和從事科學(xué)研究工作的能力。博士學(xué)位獲得時(shí)間一般不超過3年,年齡一般不超過35周歲。

            (二)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

            4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;

            5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            6.具有崗位要求的其他資格條件。

            (三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

            1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

            2.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

            4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

            5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

            6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

            7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

            四、招聘崗位和專業(yè)

            招聘崗位和專業(yè)詳見《河南大學(xué)公開招聘人才計(jì)劃一覽表》。

            五、信息發(fā)布

            (一)河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址:http://hrss.henan.gov.cn)河南大學(xué)人才人事部網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hrhenu.edu.cn)同步發(fā)布招聘信息。

            (二)招聘信息2025年度有效。學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)組織實(shí)施報(bào)名、考試、體檢、考察等程序。

            六、招聘程序

            (一)報(bào)名及資格審查

            采用網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘者將簡歷、相關(guān)證明材料等發(fā)送至相應(yīng)郵箱。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括:個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。

            資格審查工作由學(xué)校人事部門和二級用人單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實(shí)應(yīng)聘者資格不符,隨即取消應(yīng)聘資格。

            (二)考試

            采用面試考核方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的思想品德素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專業(yè)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。

            (三)體檢、考察

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。

            (四)擬聘人員公示

            學(xué)校根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南大學(xué)人才人事部網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

            (五)聘用

            經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            七、學(xué)校人事部門咨詢電話

            高層次人才、百人計(jì)劃、專職科研人員

            聯(lián)系人:楊老師、滕老師

            聯(lián)系電話:0371-66598556

            郵箱:gccrcb@henu.edu.cn

            青年教師

            聯(lián)系人:張老師

            聯(lián)系電話:0371-65157893、0371-22822703

            郵箱:hdrsk@henu.edu.cn

            博士后研究人員

            聯(lián)系人:彭老師

            聯(lián)系電話:0371-65156595、0371-22199595

            郵箱:hdbhb@henu.edu.cn

            八、紀(jì)律與監(jiān)督

            整個(gè)公開招聘工作將全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

            監(jiān)督電話:16627575626

            附件:河南大學(xué)公開招聘人才計(jì)劃崗位信息表.docx


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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