河南大學(xué)2025年公開招聘工作人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，我校2025年面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才。
一、學(xué)校簡介
河南大學(xué)創(chuàng)立于1912年，始名河南留學(xué)歐美預(yù)備學(xué)校，是國家“雙一流”、河南“雙航母”重點建設(shè)高校�，F(xiàn)有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)、交叉等13個學(xué)科門類，24個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、2個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點、47個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、39個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點、20個博士后科研流動站。14個學(xué)科進入ESI世界排名前1%。有4個全國重點實驗室，1個國家野外科學(xué)觀測研究站，4個國家重點社科研究平臺，3個國家地方聯(lián)合工程研究中心（工程實驗室），4個河南省實驗室（研究院），5個教育部和農(nóng)業(yè)部重點實驗室（中心）。有院士、學(xué)部委員9人，國家級領(lǐng)軍人才45人，國家級青年人才39人。目前，學(xué)校注冊地為鄭州，有鄭州龍子湖校區(qū)和開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)。
近年來，學(xué)校進入了創(chuàng)新發(fā)展的新階段，確立了建設(shè)研究型、綜合性、國際化一流大學(xué)新定位和“強理振文、新工新醫(yī)”的辦學(xué)新主線，不斷完善有利于人才發(fā)展和創(chuàng)新的評價機制，持續(xù)構(gòu)建特色化階梯式人才培育體系，深入實施“123人才強校工程”，大力發(fā)展新工科、新醫(yī)科和新興交叉學(xué)科。
二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管組織、人事的校領(lǐng)導(dǎo)為副組長，組織、人事和各二級單位負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人才人事部，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、實施和協(xié)調(diào)等工作。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、高層次人才
在國內(nèi)外具有一定學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者，取得突出的教學(xué)科研成果。
2.百人計劃
A崗：獲得博士學(xué)位后具有在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷；取得突出研究成果并具有明顯發(fā)展?jié)摿�。自然工程類年齡一般不超過38周歲，人文社科類年齡一般不超過40周歲；特別優(yōu)秀和急需緊缺的人才可適當(dāng)放寬。
B崗：具有在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷；取得較為突出研究成果并具有較好發(fā)展?jié)摿ΑＷ匀还こ填惸挲g一般不超過35周歲，人文社科類年齡一般不超過37周歲；特別優(yōu)秀和急需緊缺的人才可適當(dāng)放寬。
3、青年教師：具有良好教育背景和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉么硇匝芯砍晒膬?yōu)秀博士或高級職稱人員，從事教學(xué)和科研工作。年齡一般不超過35周歲，急需學(xué)科專業(yè)、高級以上職稱或取得突出代表性成果人員可適當(dāng)放寬。
4、專職科研人員：具有良好教育背景和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉糜幸欢ù硇缘难芯砍晒�，專職從事科研工作。年齡一般不超過35周歲，急需學(xué)科專業(yè)、高級以上職稱或取得突出代表性成果人員可適當(dāng)放寬。
5、博士后研究人員：具有良好教育背景和從事科學(xué)研究工作的能力。博士學(xué)位獲得時間一般不超過3年，年齡一般不超過35周歲。
（二）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘崗位和專業(yè)
招聘崗位和專業(yè)詳見《河南大學(xué)公開招聘人才計劃一覽表》。
五、信息發(fā)布
（一）河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn）河南大學(xué)人才人事部網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hrhenu.edu.cn）同步發(fā)布招聘信息。
（二）招聘信息2025年度有效。學(xué)校將根據(jù)崗位報名情況，適時組織實施報名、考試、體檢、考察等程序。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者將簡歷、相關(guān)證明材料等發(fā)送至相應(yīng)郵箱。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。
資格審查工作由學(xué)校人事部門和二級用人單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘者資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。
（二）考試
采用面試考核方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想品德素質(zhì)、團隊協(xié)作、專業(yè)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。
（三）體檢、考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。
（四）擬聘人員公示
學(xué)校根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南大學(xué)人才人事部網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、學(xué)校人事部門咨詢電話
高層次人才、百人計劃、專職科研人員
聯(lián)系人：楊老師、滕老師
聯(lián)系電話：0371-66598556
郵箱：gccrcb@henu.edu.cn
青年教師
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：0371-65157893、0371-22822703
郵箱：hdrsk@henu.edu.cn
博士后研究人員
聯(lián)系人：彭老師
聯(lián)系電話：0371-65156595、0371-22199595
郵箱：hdbhb@henu.edu.cn
八、紀(jì)律與監(jiān)督
整個公開招聘工作將全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：16627575626