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            鄭州大學(xué)2025年度公開招聘輔導(dǎo)員方案

            時(shí)間:2025-06-11 15:50:53 點(diǎn)擊: 【

            鄭州大學(xué)2025年度公開招聘輔導(dǎo)員方案

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定,我校2025年擬面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)30名。

            一、組織領(lǐng)導(dǎo)

            學(xué)校成立以主管學(xué)生工作的副書記為組長、主管人事工作的副校長、校紀(jì)委書記為副組長,黨委組織部、人事部、黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部等部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人事部、黨委學(xué)生工作部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

            二、招聘崗位及人數(shù)

            本次計(jì)劃招聘專職輔導(dǎo)員30人,分為A、B、C三崗。按照輔導(dǎo)員入住“一站式”學(xué)生社區(qū)的實(shí)際需要,A崗15人入住男生宿舍,B崗12人入住女生宿舍,A崗、B崗不限專業(yè)。C崗3人需本科、碩士為心理健康教育專業(yè)。碩士6年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗,博士5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

            三、招聘條件

            (一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍。

            2.中共黨員或中共預(yù)備黨員。

            3.年齡:博士研究生在1990年1月1日(含)及以后出生,碩士研究生在1995年1月1日(含)及以后出生。

            4.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

            5.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),潛心育人,具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;掌握從事思想政治教育工作的相關(guān)知識(shí)和技能,具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力,教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力以及開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作能力。

            6.身體健康,心理素質(zhì)良好。

            7.在校期間須有至少2年主要學(xué)生干部經(jīng)歷或1年以上兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。

            8.2024、2025年畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書,以畢業(yè)證書上的時(shí)間為準(zhǔn));2024年1月1日至2025年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部博士研究生學(xué)歷認(rèn)證未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員;海內(nèi)外博士后出站人員。

            (二)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

            1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

            2.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

            4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

            5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

            6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

            7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

            四、招聘程序

            (一)發(fā)布招聘信息

            招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)和鄭州大學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zzu.edu.cn)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2025年6月10日至2025年6月20日。

            (二)報(bào)名

            采用網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員登錄以下網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名:https://www.acabridge.net/#/org/2406/detail,報(bào)名時(shí)間為2025年6月19日至2025年6月25日。

            (三)資格審查

            學(xué)校人事部、黨委學(xué)生工作部、紀(jì)委等相關(guān)部門組成工作小組,對應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行詳細(xì)核對、審查,立足輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化專家化建設(shè)要求,按照政治素質(zhì)過硬、組織能力突出、綜合素質(zhì)全面、格局視野開闊的選拔標(biāo)準(zhǔn),選擇符合條件的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資料核驗(yàn)后,公布參加筆試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,一律取消其應(yīng)聘及聘用資格。

            (四)考試

            考試包括筆試和面試,在河南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下,由我校具體組織實(shí)施?荚嚨南嚓P(guān)信息將在我校人事部網(wǎng)站及時(shí)公布。

            1.筆試。筆試滿分100分,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí),主要測評(píng)應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將提前通知應(yīng)聘者。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事部網(wǎng)站公布。

            筆試時(shí),崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù),變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事部網(wǎng)站公布。

            2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定,最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。面試時(shí),若招聘崗位因人員缺考形不成競爭,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人(含)以上到場,面試?yán)^續(xù)進(jìn)行,成績有效,未到場人員成績視為零分。

            面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和基本技能等。面試結(jié)束后及時(shí)公布面試原始成績。面試成績低于60分者,將不予聘用。

            3.考試總成績。

            總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。考試總成績將在學(xué)校人事部網(wǎng)站公布。

            面試前進(jìn)行心理測試,心理測試結(jié)果作為是否錄用的重要參考。

            (五)體檢和考察

            體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織,費(fèi)用自理。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

            體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察?疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)?疾旃ぷ饔牲h委學(xué)生工作部組織實(shí)施。

            (六)擬聘人員公示

            體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和鄭州大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

            (七)聘用

            經(jīng)公示無異議的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            五、紀(jì)律與監(jiān)督

            資格審查貫穿招聘過程始終,應(yīng)聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報(bào)、作弊等行為,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格或予以解聘。學(xué)校人事部負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的職能監(jiān)督和申訴處理。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對相關(guān)職能部門履職盡責(zé)情況和依規(guī)依紀(jì)依法開展工作情況進(jìn)行監(jiān)督。

            咨詢電話(工作時(shí)間):0371-67781085

            申訴電話(工作時(shí)間):0371-67780060

            監(jiān)督電話(工作時(shí)間):0371-67781935(鄭州大學(xué)紀(jì)委)

            附件:鄭州大學(xué)輔導(dǎo)員報(bào)名材料要求.zip


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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