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            池州學院2025年度專職輔導員公開招聘公告

            時間:2025-06-16 13:46:19 點擊: 【

            池州學院2025年度專職輔導員公開招聘公告

            為做好2025年度池州學院面向社會公開招聘專職輔導員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關事項公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅持面向社會、公開招聘。

            (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

            二、招聘計劃

            序號

            崗位名稱

            崗位代碼

            招聘人數(shù)

            專業(yè)

            其它條件

            簡歷投遞郵箱

            1

            專職輔導員(男)

            5000692

            6

            專業(yè)不限

            詳見下文

            王老師,電話:0566-2748877

            郵箱:cyxsc2025@163.com

            2

            專職輔導員(女)

            5000693

            6

            專業(yè)不限

            詳見下文

            三、招聘條件

            招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            5.適應崗位要求的身體條件;

            6.崗位所需的其他條件。

            (二)崗位條件

            1.政治面貌要求為中共黨員(含中共預備黨員)。

            2.學歷學位條件為碩士研究生,國家認可的境外或國外大學碩士研究生可報考,于2025年12月31日之前提供招聘崗位要求的規(guī)定學歷、學位證書。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

            3.年齡要求為35周歲以下(1990年1月1日(含)以后出生)。

            4.滿足《池州學院周轉(zhuǎn)池編制入池人才標準》(黨字〔2024〕24 號)要求(至少在四類及以上期刊發(fā)表文章1篇,詳見附件1)。

            5.滿足下述兩項條件之一:

            (1)本科或研究生階段擔任一學年以上學生干部(班長、副班長、班級委員,黨、團支部書記、副書記、支部委員,校院系學生會主席、副主席、部長、副部長,學生校長助理,校學生社團負責人)。

            (2)從事高校學生相關管理工作滿一年以上。

            6.需按照學校要求入住學生宿舍。

            (三)有下列情形之一的人員,不得報考:

            1.不符合崗位招聘條件的人員;

            2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

            3.現(xiàn)役軍人;

            4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

            5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            6.按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

            7.教師職業(yè)準入查詢未通過的人員;

            8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

            四、政策待遇

            編制崗位管理,具體待遇按照國家及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

            五、招聘程序

            應聘人員采取郵箱報名方式,所有應聘材料按順序掃描成一個PDF文檔,PDF文檔以“姓名+應聘崗位+崗位代碼”命名,發(fā)送至各用人單位指定郵箱(見崗位招聘計劃表)。每位應聘人員限報一個崗位,重復應聘多個崗位的將取消報名資格。

            (一)報名

            自發(fā)布招聘公告之日起至2025年6月18日18:00截止,逾期不予受理。應聘材料應包括:

            1.《池州學院應聘人員簡明情況登記表》(附件2)。

            2.身份證掃描件(正反面)。

            3.學歷學位證書(境外、國外留學生需提供教育部學歷學位認證)掃描件;2025屆畢業(yè)生,須提供承諾書(附件3),承諾于2025年12月31日前提交相應學歷學位證書。

            4.機關、事業(yè)單位工作人員提供所在單位(主管部門)同意報考的證明材料,其他單位工作人員及尚未落實工作單位的人員提供書面承諾(附件4)。

            5.以第一作者公開發(fā)表的論文及檢索報告(公辦本科高校學報可以無檢索報告)。

            6.應聘崗位需要的其他材料(如黨員關系所在基層黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明材料(附件5)、所在學校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的學生干部工作經(jīng)歷證明(附件6)、所在學校學工/組織/人事等部門出具的高校學生管理工作經(jīng)歷證明(附件7)等)。

            7.如與池州學院教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系等親屬關系的人員報考我校崗位,請在《池州學院應聘人員簡明情況登記表》中“其他需要說明問題”說明。

            應聘人員的以上個人材料須客觀真實,與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。

            (二)資格審查

            資格審查包括初審和復審。初審工作由校內(nèi)各用人單位組織開展,復審工作由人事處會同用人單位組織開展。經(jīng)資格審查后合格報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的,將取消或相應核減該崗位本次招聘的崗位計劃數(shù)。

            資格審查通過人員名單及現(xiàn)場確認、考試考核等相關事宜在學校人事處網(wǎng)站公布(不開考崗位的應聘人員以及審查未通過者,不再逐一通知)。

            (三)現(xiàn)場確認

            現(xiàn)場確認須提供應聘報名材料原件(用于核驗)、復印件2份,由應聘者本人辦理,不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應聘報名材料不符者,取消考試資格;逾期不到現(xiàn)場確認者,視為自動放棄。

            (四)考核

            考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式,考核具體時間地點另行通知。

            1.筆試。筆試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)和能力?荚噧(nèi)容包含習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于教育的重要論述、教育綜合基礎知識(教育學、心理學、師德師風、現(xiàn)代教育技術等)、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力(綜合知識、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達等)?荚嚂r間120分鐘,滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加心理健康測評和面試的人員。

            2.心理健康測評。參加面試的應聘人員須進行心理健康測評,測評結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。未按照規(guī)定時間、地點參加心理健康測評的不得進入面試環(huán)節(jié)。

            3.面試。主要考查應聘人員專業(yè)知識、教學水平、實踐解決問題能力等。

            專職輔導員崗位的面試采取無領導小組討論方式,面試時間1小時,滿分100分,考核順序現(xiàn)場抽取。

            4.成績合成。最終成績以百分制計算,合成方式為筆試40%,面試60%,總成績保留兩位小數(shù)。

            為確保進人質(zhì)量,統(tǒng)一考核設置最低控制分數(shù)線。其中,筆試成績控制線為60分,筆試成績低于60分的考生不得進入心理健康測評和面試環(huán)節(jié);面試最低控制分數(shù)線為75分,面試成績低于75分的考生不得進入體檢環(huán)節(jié),不參加體檢的不得進入考察環(huán)節(jié)。

            根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績,按崗位從高分到低分排序(不含成績低于控制線的應聘人員),按 1:1 比例等額確定考察、體檢對象。如最終成績相同,則按面試成績排序;如面試成績也相同,則按面試所有專家成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

            六、體檢和考察

            體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的應聘人員,視為自愿放棄。

            考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

            根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

            七、公示

            擬聘用人員經(jīng)學校審核同意后,在池州學院人事處網(wǎng)站公示5個工作日。

            因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的,按照最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次,且不得低于設定的最低分數(shù)線。

            八、簽約聘用

            經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

             

            九、其他事項

            (一)保密、監(jiān)督等規(guī)定

            保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話:0566-2748708(紀委辦公室)。

            (二)資格審查其他規(guī)定

            資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

            (三)本公告未盡事宜,由池州學院人事處負責解釋。

            聯(lián)系人:李老師/曾老師;  

            聯(lián)系電話:0566-2748726。

            特此公告

            附件:

            附件1:池州學院周轉(zhuǎn)池編制入池人才標準.pdf

            附件2:池州學院應聘人員簡明情況登記表.doc

            附件3:按時提交相應學歷、學位證書承諾書(參考模板).pdf

            附件4:同意報考函、承諾書(參考模板).pdf

            附件5:中共黨員證明(參考模板).pdf

            附件6:學生干部證明(參考模板).pdf

            附件7:高校學生相關管理工作經(jīng)歷證明(參考模板).pdf

            池州學院

            2025年6月10日


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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