為做好皖西學院2025年度面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號），中共中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘；堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
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招聘 崗位 |
崗位 代碼 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
崗位相關(guān)要求 |
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專職輔導員（男） |
5000766 |
7名 |
不限專業(yè) |
研究生 |
碩士及以上 |
1.限男性，需入住男生宿舍；2.應(yīng)屆畢業(yè)生；3.其他要求見招聘條件 |
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專職輔導員（女） |
5000767 |
7名 |
不限專業(yè) |
研究生 |
碩士及以上 |
1.限女性，需入住女生宿舍；2.應(yīng)屆畢業(yè)生；3.其他要求見招聘條件 |
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專職輔導員 |
5000768 |
5名 |
不限專業(yè) |
研究生 |
碩士及以上 |
1.非應(yīng)屆畢業(yè)生；2. 具有三年及以上高校工作經(jīng)歷；3.需入住學生宿舍；4.其他要求見招聘條件 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，能正常履行專職輔導員崗位職責；
（五）適應(yīng)崗位要求的身心條件；
（六）政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
（七）具有碩士研究生及以上學歷學位（獲得國（境）外學歷學位的須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《學歷學位認證書》），且具備以下相應(yīng)條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)研究生須在2025年7月31日前提供學歷學位證書，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)研究生要求本科或研究生學習期間擔任學生干部一年及以上。學生干部認定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對學生干部的要求執(zhí)行，包括班長、副班長、班級委員，黨/團支部書記、副書記、支部委員，校/院/系學生會主席、副主席、部長、副部長，校級學生組織負責人，校社團負責人。應(yīng)屆身份認定參考《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》。
2.非應(yīng)屆畢業(yè)研究生年齡不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生），且具有三年及以上高校工作經(jīng)歷（截止時間為2025年5月31日），因工作單位變化而中斷時間的，其在不同高校工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、兼職、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名與資格審查
（一）網(wǎng)上報名
凡符合報名條件的應(yīng)聘人員登錄皖西學院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxc.zp.kooci.net)，注冊登錄后，在“招聘崗位”（專職輔導員）欄目查看相應(yīng)崗位，點擊“投遞崗位”并按提示要求在線填寫相關(guān)信息完成報名，報名后持續(xù)關(guān)注微信公眾號消息推送。報名自公告發(fā)布之日開始，截止時間為2025年6月23日17:00。網(wǎng)上報名上傳以下材料掃描件（合并成一個PDF）：
1.本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）；
2.本科、碩士研究生及以上學歷學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得證書的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；獲得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務(wù)中心認證的《學歷學位認證書》）；
3.中共黨員證明材料（加蓋學校黨委組織部或?qū)W校二級學院黨委或所在基層黨組織公章）；
4.學生干部證明材料（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；
5.三年及以上高校工作經(jīng)歷證明材料（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供；單位組織人事部門認定蓋章，附聯(lián)系人、聯(lián)系地址和聯(lián)系電話）；
6.機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明（可在資格復(fù)審時提供）；非2025年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未落實機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作的應(yīng)聘人員需提供本人未落實機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作的書面承諾；
7.招聘條件中要求的其它證明材料等。
應(yīng)聘人員保證以上提交的材料真實、準確、完整，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔。
（二）資格審查
1.學校將組織專人對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查看資格審查結(jié)果，未通過審查的，在6月25日17：00前補充材料重新提交。通過資格審查的，應(yīng)于6月26日17：00前網(wǎng)上確認參加考試（逾期未確認的視為自行放棄），并在接收到【筆試準考證下載通知】后下載打印筆試準考證。沒有接到確認參加考試通知的應(yīng)聘者，不再逐一回復(fù)。
2.經(jīng)資格審查，如招聘崗位符合報考資格條件的考生數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例，招聘計劃數(shù)則作相應(yīng)核減。
五、考試、考察與聘用
（一）筆試
1.筆試時間和地點將在皖西學院人事處網(wǎng)站另行通知。
2.筆試內(nèi)容
應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識和綜合素質(zhì)能力。
3.筆試成績
筆試成績總分為100分，考生筆試成績占總成績的50%，筆試成績低于60分的應(yīng)聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.確定心理健康測評及面試對象
筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)并根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低順序按1：3的比例確定參加面試的對象，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試對象。
入圍面試考生名單將在皖西學院人事處網(wǎng)站公布，考生可以上網(wǎng)查詢。
（二）資格復(fù)審及心理健康測評
1.參加面試人員須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點將在皖西學院人事處網(wǎng)站另行通知。
2.資格復(fù)審材料包括網(wǎng)上報名上傳的各類材料原件和復(fù)印件（1份），包含單位同意報考證明。所有參加面試人員必須按規(guī)定提供資格復(fù)審材料，并提交近期免冠2寸正面照片2張。
3.資格復(fù)審合格的人員，領(lǐng)取面試通知書并參加學校對入圍面試人員集中進行心理健康測評。未進行心理健康測評的人員不得進入面試環(huán)節(jié)，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
（三）面試
1.面試時間和地點見面試通知書。
2.面試內(nèi)容
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)聘人員是否具有勝任崗位的綜合素質(zhì)和基本業(yè)務(wù)能力。
3.面試成績
面試成績總分為100分，考生面試成績占總成績的50%，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.確定體檢與考察對象
考生最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)最終成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定體檢和考察對象。如最終總成績相同，筆試成績高者排名靠前。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法排序。
（四）體檢與綜合考察
1.體檢：體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.準入查詢：根據(jù)教育部《關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）文件精神，對入圍人員進行教職員工準入查詢，查詢未通過者，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.綜合考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學習、工作及報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對體檢、準入查詢和考察均合格的擬聘用人員，學校研究后在學校網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或紀委辦反映。在體檢、準入查詢和考察等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）簽約聘用
本次招聘崗位納入事業(yè)單位編制管理。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
（一）招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，招聘工作在學校紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或其他不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試、聘用等資格，應(yīng)聘人員本人承擔弄虛作假行為造成的一切后果。
（三）本招聘公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由皖西學院人事處負責解釋。
（四）咨詢和監(jiān)督方式
咨詢電話：人事處0564－3306893、3306082
學生處0564－3307156
監(jiān)督電話：紀委辦0564－3306173
皖西學院
2025年6月13日