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            重慶電子科技職業(yè)大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

            時間:2025-06-17 10:13:24 點擊: 【

            重慶電子科技職業(yè)大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

            為優(yōu)化人才結構,加強學校教師隊伍建設,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,重慶電子科技職業(yè)大學決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關事宜公告如下:

            一、單位簡介

            重慶電子科技職業(yè)大學創(chuàng)建于1965年,2024年教育部批準以重慶電子工程職業(yè)學院為基礎,設置重慶電子科技職業(yè)大學,學校成為“十四五”期間國家構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系、穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育的首批本科層次職業(yè)學校,是重慶市第一所公辦本科層次職業(yè)大學。

            學校是教育部“首批教學工作診斷與改進工作試點單位”“首批現(xiàn)代學徒制試點單位”“全國重點建設職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓基地”“國家級職業(yè)教育‘雙師型’教師培訓基地”“全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地”;人社部、財政部“國家級高技能人才培訓基地”;國家機關事務管理局、發(fā)改委、財政部“國家級節(jié)約型公共機構示范單位”“國家級能效領跑者單位”;全國唯一獲批第46屆、47屆世界技能大賽中國集訓主、輔基地并擁有2名中國專家組組長的高職院校;中國高等教育學會理事單位、中國高等教育學會職業(yè)技術教育分會副理事長單位、重慶市高等教育學會副會長單位。

            學校實施人才強校戰(zhàn)略,堅持“教師人人出彩”理念,打造高水平團隊和領軍人才。現(xiàn)有專任教師1200余人,具有高級職稱教師占比38%,碩士及以上學歷占比87%,專業(yè)課雙師型教師占比91%。擁有以全國黃大年式教師團隊為代表的國家級教師團隊6個、國家級技能大師工作室4個、省級教學和科技創(chuàng)新團隊9個、全國技術能手21人,入選國家教學名師、國務院政府特殊津貼專家、全國“五一勞動獎章”、全國青年崗位能手、重慶市技能大師、重慶市名師等各級各類人才項目300余人次。

            學校建有“沈昌祥網(wǎng)絡空間安全院士專家工作站”“硅光子千人專家人才培養(yǎng)與技術創(chuàng)新中心”“重慶高技能人才發(fā)展研究中心”和“重電e家”國家級眾創(chuàng)空間,聯(lián)合重慶大學共建“大數(shù)據(jù)智能與隱私計算”重慶市重點實驗室,與重慶國家應用數(shù)學中心共建“大數(shù)據(jù)與最優(yōu)化研究所”,建有“機器人技術應用協(xié)同創(chuàng)新中心”“智能制造應用技術協(xié)同創(chuàng)新中心”2個教育部應用技術協(xié)同創(chuàng)新中心,建有“城市建筑智慧運維管理重慶市高校工程中心”“重慶精密加工及在線檢測智能制造應用技術推廣中心”等13個省部級科研平臺,2019年獲批市級博士后科研工作站。學!按髷(shù)據(jù)與最優(yōu)化研究所”研發(fā)出國內(nèi)第一個具備隱私計算的數(shù)聯(lián)網(wǎng)節(jié)點接入設備,“硅光子千人專家人才培養(yǎng)與技術創(chuàng)新中心”研發(fā)的大光敏面APD芯片獲中國激光“金耀獎”銅獎等多項國家級創(chuàng)新獎。近五年,學校獲批國家級、省部級縱向科研項目近500項,其中承擔國家自科基金項目、國家社科基金項目等近30項。獲國家發(fā)明專利授權600余項、重慶市科技進步獎12項。

            學校以專業(yè)特色統(tǒng)領辦學特色,緊密對接重慶“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設,布局信息安全與管理、物聯(lián)網(wǎng)工程技術、現(xiàn)代通信工程、智能網(wǎng)聯(lián)汽車工程技術等數(shù)智化特色專業(yè)群12個,全日制職業(yè)本科招生專業(yè)11個,開設全日制高職?茖I(yè)65個,分布在電子與信息、裝備制造、財經(jīng)商貿(mào)等10個專業(yè)大類,打造專業(yè)群“高峰”“高原”“高崗”,形成對接智能全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)群品牌。學校建設國家級高水平專業(yè)群2個、建成國家級重點(骨干)專業(yè)18個,主持國家級專業(yè)教學資源庫3個,建成國家級課程29門,出版國家規(guī)劃教材100部,國家級實訓基地13個。在“2024年金平果高職專業(yè)整體實力排行榜”中,學校10個專業(yè)競爭力位列全國第一,34個專業(yè)競爭力位列全國前五。學校現(xiàn)有大學城校區(qū)、北碚校區(qū)、永川校區(qū)、兩江新區(qū)教學點,全日制在校生2.2萬余人。學校設有人工智能與大數(shù)據(jù)學院、電子與物聯(lián)網(wǎng)學院、通信工程學院、智能制造與汽車學院、財經(jīng)管理學院、數(shù)字媒體學院、建筑與材料學院、智慧健康學院8個(專業(yè))實體性學院以及通識教育與國際學院、馬克思主義學院、體育與國防教學部、培訓與繼續(xù)教育學院4個(育人)功能性學院。

            二、招聘原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取考核的方式進行。

            三、招聘崗位及人數(shù)

            本次考核招聘事業(yè)單位工作人員36名,具體崗位條件詳見《重慶電子科技職業(yè)大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

            四、報考條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

            3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

            4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

            因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員,因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員,與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員,不得報考。

            現(xiàn)役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期),未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員,處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期限的事業(yè)單位工作人員,我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學生),法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。

            (二)年齡計算

            本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日,如“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1984年6月1日及以后出生,以此類推。其中,特別優(yōu)秀的海內(nèi)外高層次人才或屬于學校緊缺專業(yè)及緊缺研究方向的高層次人才,經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的,年齡放寬3周歲。

            (三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

            考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等資格條件報考。其中,應屆畢業(yè)博士研究生報考的,可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書,以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證;其他應屆畢業(yè)生(不含視同為應屆畢業(yè)生的情形)報考的,可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書,以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證。本公告所稱應屆畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取,入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國(境)外學歷學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員,可按2025屆普通高校畢業(yè)生對待。

            專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學位證書或第二學士學位證書,不含輔修專業(yè)、輔修學位或雙學位相關證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。

            (四)特別說明

            本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如40周歲以下或以上,均含40周歲;專技10級及以上,均含專技10級,以此類推。本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的報考資格材料的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

            五、報名及資格審查

            本次招聘實行網(wǎng)上報名,報考人員報名時應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書,承諾所提供的信息真實準確,并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位,并按照招聘崗位要求,準確、規(guī)范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求,對考生填報的信息進行網(wǎng)上初審,網(wǎng)上初審通過后,報考人員不能更改報考崗位;在面試前將進行資格復審,凡審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

            (一)提交報考申請

            本次考核招聘報名時間為2025年6月18日9:00起至2025年12月22日18:00止。

            報名應聘者通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名(訪問路徑為:rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶電子科技職業(yè)大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”,個人電子登記照片應為jpg格式,20kb以下,每個附件控制在1M以內(nèi))。報名人員需下載并填報本公告附件3,并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

            (二)資格初審

            學校用人部門根據(jù)報考人員提供的材料,對照崗位要求,進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結果,如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的,可按照要求在規(guī)定時間內(nèi)進行修改,由學校重新進行資格初審。凡資格初審不合格的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

            (三)資格復審

            資格初審合格的報考人員,由學校組織進行資格復審,具體時間由學校另行通知。報考人員按照學校后續(xù)通知,須提交資格復審所需材料(詳見附件4),接受資格復審。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格。

            報考人員屬重慶市內(nèi)機關事業(yè)單位在編工作人員的,須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件5),未按規(guī)定出具或經(jīng)核實處于最低服務期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

            六、考核

            本次考核招聘包括心理測試和綜合面試。報考人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求,攜帶身份證前往參加考核,面試時間及地點等具體事宜由學校另行通知。

            (一)心理測試

            心理測試在綜合面試前采取現(xiàn)場測試方式進行,主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況,心理測試結果作為是否錄用的重要參考,不納入考試總成績。

            (二)綜合面試

            綜合面試采取面談的方式開展。主要對報考人員的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、教學科研能力水平等方面進行綜合考量,分值100分,時間不低于10分鐘。

            組織面試按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達70分者,不得確定為體檢人選。

            (三)考核總成績計算

            考核總成績=綜合面試成績×100%

            考核總成績采用百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

            七、體檢和考察

            體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時,依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選;若仍相同,則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。

            體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行,由重慶電子科技職業(yè)大學按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,學校或考生對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)學校同意后到另行確定的醫(yī)院進行一次復檢,體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者,進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

            考察由重慶電子科技職業(yè)大學按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由學校組成考察組,對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

            考察組應查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?疾旖Y束后,考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論,并將有關情況提交學校,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?疾旖Y論不合格的,應當向考生說明相關理由。

            考生應積極配合考察,對拒不配合的,視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的,學校應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

            因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額,學校根據(jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補。需遞補的,按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同,按照前述規(guī)則確定遞補人選。

            八、公示

            擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示,公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后,因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

            九、聘用及待遇

            經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生,由學校提出擬聘申請,按程序報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后,學校應及時通知考生報到。除不可抗力因素外,新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的,取消聘用資格。

            學校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

            招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,解除聘用合同。

            本次考核招聘的人員須在本單位服務最低滿3年,最低服務期內(nèi),不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

            十、紀律要求

            考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關人員責任。

            凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的,應當立即核查,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,不予聘用?忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫,同時通報有關單位?忌婕捌渌`紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

            十一、其他

            招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

            1.本公告由重慶電子科技職業(yè)大學負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題,請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

            2.考試考務咨詢電話:023-65928100。

            重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

            附件:1.重慶電子科技職業(yè)大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

            2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024版).xlsx

            3.重慶電子科技職業(yè)大學考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

            4.資格復審所需材料.doc

            5.重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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