2025年安陽市內黃縣、文峰區(qū)（高新區(qū)）公開招聘教師聯考公告

為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進教育事業(yè)優(yōu)質均衡發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等有關文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘教師223名（內黃縣71名、文峰區(qū)152名）。具體事項公告如下：

一、招聘的范圍和對象

具體招聘單位、專業(yè)、崗位、人數及資格條件等見《2025年安陽市內黃縣、文峰區(qū)（高新區(qū)）公開招聘教師聯考崗位表》（附件1）。

二、招聘方式

本次招聘采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方式進行。筆試考試工作由市人才和就業(yè)服務中心組織實施，資格復審、面試、體檢、考察工作由內黃縣、文峰區(qū)組織實施。

三、應聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）符合崗位所要求的教師資格證條件，對于尚未取得教師資格證的考生，可憑有效期內符合應聘崗位學段的教師資格證考試合格證明先參加考試，在進入考察程序前須取得相應教師資格證；

（2）專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.現役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃等基層服務項目計劃服務期未滿的人員；

6.安陽市范圍內正式在編教師；

7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1.全日制技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生，可參照本科文化程度報考。

2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2025年6月30日在安陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.anyang.gov.cn/）、文峰區(qū)人民政府網站（http://www.wfqzf.gov.cn)、內黃縣人民政府網站（http://www.neihuang.gov.cn/）上發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.提交報名申請

報名時間：2025年7月2日9:00至7月8日17:00（逾期不再受理）。本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請登陸安陽市人力資源和社會保障局網站，在通知通告欄點擊“2025年安陽市內黃縣、文峰區(qū)（高新區(qū)）公開招聘教師報名入口”進入網上報名系統(tǒng)，按照報名系統(tǒng)流程和有關要求進行注冊、報名。如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳照片時，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求近期彩色白底免冠正面照片，1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰無變形，禁止縮放后使用。確認信息無誤后，點擊“提交審核”，系統(tǒng)將對報考人員的信息自動進行資格初審，提交成功后禁止修改報考信息；繳費成功后，報名完成。

報名前，應聘人員應認真仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。

本次考試不再進行筆試資格初審。資格初審由報名系統(tǒng)自動審核，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確。資格初審不對報考者填報信息的真實性、準確性進行審核，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。初審通過不代表報考者符合職位報考條件。報考人員應仔細閱讀公告、報考崗位具體條件及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考人員提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，由報考人員自行承擔。

資格審查貫穿考試招聘全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現不具備報考資格條件、不符合崗位應聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應聘資格，不予退費。

2.網上繳費

繳費時間：2025年7月2日9:00至7月9日17:00。

通過資格初審的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法繳納考務費60元，逾期未繳費的認定為報名未完成。

最低生活保障家庭應聘人員攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件），于2025年7月9日9：00至17:00到安陽市人力資源和社會保障局611房間（安漳大道和東風路交叉口西南角）辦理免繳筆試考務費用手續(xù)。

各招聘崗位的報名繳費人數與擬聘用人數的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至7月15日17∶00前，通過原報名網站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。

3.打印準考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的應聘人員，請及時關注安陽市人力資源和社會保障局網站發(fā)布打印筆試準考證的通知，在規(guī)定時間內打印。準考證打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出（報名系統(tǒng)自動生成的）照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時須攜帶本人有效身份證、準考證，兩證缺一不可。筆試準考證為考生資格復審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

（1）筆試內容

《職業(yè)能力測驗》滿分100分，《教育類專業(yè)知識》滿分100分。

（2）筆試時間

筆試時間及地點詳見筆試準考證。

（3）加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區(qū)域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的；2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；3.戶籍為外�。ㄊ校�，在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的應聘人員于2025年7月10日9:00至17:00前持相關材料到安陽市人力資源和社會保障局611房間（安漳大道和東風路交叉口西南角）進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分，加分人員情況在安陽市人力資源和社會保障局網站上公示。

加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件，筆試準考證原件、復印件；⑵本人入伍通知書原件、復印件；⑶本人退伍證原件、復印件；⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復印件。

（4）筆試成績

筆試成績=教育類專業(yè)知識成績×50％+職業(yè)能力測驗成績×50％+政策加分。

（5）筆試成績查詢。閱卷工作結束后，應聘人員可登錄報名網站查詢筆試成績。

筆試缺考、作弊的不得進入資格復審。

2.資格復審

根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分到低分按資格復審人數與招聘崗位人數3:1的比例確定資格復審人員（比例內末位筆試成績相同的，一并進入資格復審），具體時間、地點及資格復審人員名單在文峰區(qū)人民政府網（http://www.wfqzf.gov.cn）、內黃縣人民政府網（http://www.neihuang.gov.cn/）上公布。

現場資格復審時應聘人員須提供的材料：

（1）《2025年安陽市內黃縣、文峰區(qū)（高新區(qū)）公開招聘教師報名登記表》（報名系統(tǒng)內打印）一式兩份、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告（或在學信網打印《學歷證書電子注冊備案表》）、教師資格證或有效期內的考試合格證明、筆試準考證以及應聘崗位要求的其他材料。以上所有材料均須提供A4紙復印件一份。

（2）普通高等院校在讀的2025年應屆畢業(yè)生，還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)等）或者在學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》，并應在2025年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證以及崗位要求的相關資格，未在規(guī)定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。

（3）在職人員須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)（“同意報考證明”需所在單位主要領導簽字，并加蓋單位公章）。

（4）留學回國人員另須提交我國教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

（5）在安陽市范圍內義務教育“公參民”初級中學有2年以上教學工作經歷且仍在崗的人員和在安陽市范圍內義務教育階段公辦中小學校有2年以上教學工作經歷且仍在崗的非在編人員需提供：①《2025年文峰區(qū)（高新區(qū)）公開招聘教師教學工作經歷證明》（附件2），單位主要領導簽字并加蓋單位和上級教育行政部門公章；②從教2年（24個月）期間工資表復印件（加蓋所在學校公章）。

注意事項：以上現場資格復審所提供的材料均須提交原件審核并提供復印件一份，復印件一律使用A4紙。證明和證件材料不全、不真實或與應聘崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審出現招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補后達不到3:1比例或招聘人數較多的崗位，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2：1，低于2：1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該招聘崗位。

3.面試

面試采取試講、答辯的方式進行，其中試講10分鐘，答辯（評委提問有關專業(yè)知識和教育教學相關的問題）5分鐘。每人準備時間為15分鐘。面試滿分為100分。

應聘五中東校（16001崗位）的應聘人員，面試采取結構化方式進行，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、人際合作意識與技巧等能力素質。每人面試時間為10分鐘，面試滿分為100分。

面試成績按四舍五入的方法計算并保留到小數點后兩位。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績不得低于面試合格分數線。面試合格分數線為70分，面試成績低于70分者，不予聘用。面試人數多需要分設考場的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。

（四）考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（總成績按照四舍五入的方法保留到小數點后兩位）。

（五）體檢與考察

根據考試總成績，按每個崗位招聘人數1：1的比例由高分至低分確定參加體檢、考察人員。考試總成績相同者，按面試成績由高分至低分確定體檢、考察人員。面試成績再相同者，按《教育類專業(yè)知識》成績從高分到低分確定體檢、考察人員。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室印發(fā)的《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

體檢不合格者，取消應聘資格。因體檢不合格、自愿放棄體檢出現招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定體檢人員，面試成績再相同者，按《教育類專業(yè)知識》成績從高分到低分依次等額遞補。

考察按照有關規(guī)定，由招聘學校和主管部門具體組織實施。因考察不合格造成崗位空缺的不再遞補，因自愿放棄考察出現招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定考察人員，面試成績再相同者，按《教育類專業(yè)知識》成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示

按照考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在文峰區(qū)人民政府網站、內黃縣人民政府網站上公示。公示時間為5個工作日。

（七）聘用

公示結束無異議后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務期3年，擬聘用人員應當按照所在單位要求參加崗前培訓。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

（一）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。

（二）公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對違反事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

咨詢電話：文峰區(qū)教育局0372-5117282

監(jiān)督電話：0372-5915511

咨詢電話：內黃縣教育局0372-7729159

監(jiān)督電話：0372-7729123

報名咨詢電話：0372-2209609

報名技術服務電話：0372-2209396

以上咨詢電話于工作時間提供咨詢服務。

附件：1.2025年安陽市內黃縣、文峰區(qū)（高新區(qū)）公開招聘教師聯考崗位表.xlsx

2.2025年安陽市文峰區(qū)（高新區(qū)）公開招聘教師教學工作經歷證明.doc

2025年6月30日