新疆交通職業(yè)技術大學2025年高層次人才引進公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等相關文件的規(guī)定，經(jīng)新疆交通職業(yè)技術大學黨委研究，決定面向社會公開引進高層次人才，本次人才引進共計15個崗位22人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、學校簡介
新疆交通職業(yè)技術大學是自治區(qū)唯一一所面向交通運輸全行業(yè)，專業(yè)類別覆蓋交通運輸全領域的公辦本科層次職業(yè)學校。學校創(chuàng)建于1953年，2004年升格為新疆交通職業(yè)技術學院。先后建設成為交通運輸部職業(yè)教育示范院校、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質�？聘叩嚷殬I(yè)院校。2025年2月，經(jīng)教育部批準以新疆交通職業(yè)技術學院為基礎設立新疆交通職業(yè)技術大學（職業(yè)本科）。
學校校園占地1000余畝，建筑面積30余萬平方米，圖書100余萬冊�，F(xiàn)有學生近萬人，專任教師500余人。教師獲得全國優(yōu)秀教師、黃炎培職業(yè)教育杰出教師獎、交通運輸職業(yè)教育教學名師獎、全國交通技術能手、自治區(qū)教學名師、自治區(qū)教學能手、自治區(qū)天山英才、新疆工匠、自治區(qū)交通運輸行業(yè)領軍人才、自治區(qū)交通運輸行業(yè)青年英才等榮譽稱號。
學校緊緊圍繞“交通強國”重大戰(zhàn)略和“一帶一路”倡議，服務自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)集群”，建有覆蓋綜合交通運輸完整產(chǎn)業(yè)鏈的7大專業(yè)群，現(xiàn)有道路與橋梁工程技術、新能源汽車檢測與維修技術、城市軌道交通運營管理、水路運輸安全管理、智能交通技術等33個高職專業(yè)，獲批設置道路與橋梁工程、汽車服務工程技術、智能交通管理、現(xiàn)代物流管理4個職業(yè)本科專業(yè)，與314家企業(yè)合作開展校企共育，建成7個產(chǎn)業(yè)學校，打造校企命運共同體，實現(xiàn)教育與產(chǎn)業(yè)同頻，全面提升了學校綜合辦學實力。
學校傳承“立足新疆、根植交通、服務社會”的辦學傳統(tǒng)，建成國家技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地、國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地等20多個教學科研和社會服務基地，入選全國第二批現(xiàn)代學徒制試點高職院校、全國職業(yè)院校數(shù)字校園試點校、教育部依法治校示范校、全國交通職業(yè)院校示范馬克思主義學校等，先后獲得開發(fā)建設新疆獎狀、自治區(qū)文明單位、全國交通運輸系統(tǒng)先進集體等30余項省部級以上榮譽稱號，辦學水平居新疆職業(yè)院校前列。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：面向社會公開引進，符合崗位條件的應聘人員均可報名。
（二）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的思想素質和道德品行。
4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.符合招聘崗位學歷學位、年齡、專業(yè)及專業(yè)技術職務要求，具體要求詳見《新疆交通職業(yè)技術大學2025年高層次人才引進崗位設置一覽表》（附件1）。原則上博士研究生、高級專業(yè)技術人員年齡均不超過45周歲。45周歲及以下是指1979年6月30日（含）后出生。
三、人才待遇
（一）薪資待遇
1.按照“一事一議、一人一策”原則發(fā)放安家費。
2.享受國家、自治區(qū)、學校有關規(guī)定的工資、福利、崗位津貼、績效、社會保險、進修學習等待遇。
3.具體薪酬面議。
（二）職稱評聘
已具有高級專業(yè)技術任職資格的，到校工作后即按原專業(yè)技術職務聘任；無高級專業(yè)技術任職資格的，到校工作后當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并在學校有空崗時予以聘任。
（三）項目申報
支持引進人員申報國家級縱向課題、企事業(yè)單位橫向課題以及科研項目。同時積極推薦其申報自治區(qū)“2+5”重點人才項目，具體以每年申報通知為準。
（四）配偶工作
博士配偶學歷在本科及以上的可采取同工同酬的形式與學校簽訂勞動合同。
四、人才引進程序
（一）報名
1.報名時間自公告發(fā)布之日起，本年度有效，招滿為止。
2.報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網(wǎng)（www.xjrsks.com.cn）、新疆交通職業(yè)技術大學網(wǎng)站（www.xjjtedu.com）認真閱讀《公告》《崗位表》等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，登錄報名系統(tǒng)（https://jzyzp2025.zhaopin.com）并根據(jù)操作提示，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
（二）資格審查
招聘單位按照相關規(guī)定和崗位要求的資格條件，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的應聘人員可進入到考核環(huán)節(jié)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考或聘用資格。
（三）考核
學校將適時組織專家進行考核。其中，高級專業(yè)技術人員采用試講方式進行考核；博士學歷人員采用面試方式考核。
考核合格分數(shù)線60分，擇優(yōu)確定人選，并按照自治區(qū)關于公開招聘有關規(guī)定組織開展后續(xù)相關工作。
（四）體檢
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢合格經(jīng)公示無異議的，進入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
招聘單位將對應聘人員進行全面審查考核和準入查詢。主要包括應聘人員政治思想、道德品質、師德師風、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系。招聘單位還須對應聘人員的干部人事檔案進行同步審查，作出考察是否合格的結論。
（六）公示
考察合格人員由學校黨委會議研究確定為擬聘人選，并進行公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，進入聘用環(huán)節(jié)。
（七）聘用
公示期滿后，學校按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。應聘者須在規(guī)定時間內到學校組織人事處報到，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
（一）本次人才引進實行回避制度。有關事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。
（二）為保證此次人才引進工作公平、公正進行，由新疆交通職業(yè)技術大學紀委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0991-3392009。
六、聯(lián)系方式
（一）通訊地址
烏魯木齊市米東區(qū)永順街478號新疆交通職業(yè)技術大學組織人事處
郵政編碼：831401
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：0991-3392333
1.新疆交通職業(yè)技術大學2025年高層次人才引進崗位設置一覽表.xls
2.新疆交通職業(yè)技術大學高層次人才引進申報書.docx
3.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）.docx
4.碩士研究生招生專業(yè)目錄(2018年版）.doc.doc
新疆交通職業(yè)技術大學
2025年6月30日