安陽(yáng)師范學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員（碩士）方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
安陽(yáng)師范學(xué)院位于甲骨文故鄉(xiāng)、殷墟所在地、紅旗渠精神發(fā)祥地、國(guó)家歷史文化名城、中國(guó)八大古都之一的安陽(yáng)市，是河南省屬普通本科高校，碩士學(xué)位授予單位、博士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)培育單位，河南省17所特色骨干大學(xué)、特色骨干學(xué)科建設(shè)高校之一。
學(xué)校設(shè)有19個(gè)教學(xué)學(xué)院和1個(gè)繼續(xù)教育學(xué)院，13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、65個(gè)本科專業(yè)，4個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)、2個(gè)特色專業(yè)，1門(mén)國(guó)家級(jí)精品在線開(kāi)放課程、5門(mén)一流本科課程、1個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地。學(xué)校擁有河南省特色骨干學(xué)科建設(shè)學(xué)科群1個(gè)、第九批河南省一級(jí)學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)、二級(jí)學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)、新一輪河南省重點(diǎn)學(xué)科5個(gè)，建有甲骨文信息處理教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等21個(gè)省級(jí)以上科研平臺(tái)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以分管人事、學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，黨委組織部、紀(jì)委、人事處、學(xué)生處、后勤處、財(cái)務(wù)處、音樂(lè)學(xué)院、體育學(xué)院、傳媒學(xué)院等單位負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見(jiàn)附件《安陽(yáng)師范學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員（碩士）一覽表》。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想品德和政治素質(zhì)；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的碩士研究生。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
4.輔導(dǎo)員崗位要求應(yīng)聘者為2023、2024、2025年畢業(yè)已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的碩士研究生，年齡在30周歲以下，1995年1月1日（含）以后出生。
5.專任教師崗位要求應(yīng)聘者為2023、2024、2025年畢業(yè)已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的碩士研究生，年齡在35周歲以下，1990年1月1日（含）以后出生。
6.教學(xué)輔助崗位要求應(yīng)聘者年齡在35周歲以下的已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的碩士研究生，1990年1月1日（含）以后出生。
7.崗位所需專業(yè)和其他條件，詳見(jiàn)附件《安陽(yáng)師范學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員（碩士）一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）第五十五條所列情形；
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和安陽(yáng)師范學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.aynu.edu.cn/），發(fā)布時(shí)間為2025年7月3日至2025年7月14日。
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=22，進(jìn)入“河南省大中專教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年7月8日至2025年7月14日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
2.資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選報(bào)報(bào)考崗位，報(bào)名信息填寫(xiě)完成后，進(jìn)入網(wǎng)上資格初審程序。我校根據(jù)河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和發(fā)布的報(bào)名資格條件、招聘崗位和專業(yè)要求等，及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
通過(guò)網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)�？荚嚢üP試和面試，在省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。
1．筆試。滿分100分，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試不指定復(fù)習(xí)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，以閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。
筆試時(shí)，通過(guò)網(wǎng)上資格初審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3:1的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，最后1名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。
2.資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員在面試前按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在我校人事處網(wǎng)頁(yè)發(fā)布�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)須提供以下材料。
（1）身份證原件和復(fù)印件各1份；
（2）本科、碩士研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告各1份；應(yīng)聘人員取得的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（3）報(bào)考輔導(dǎo)員崗位須提供黨員證明、學(xué)生干部證明等材料；
（4）在職應(yīng)聘人員須提供由所在單位出具的同意其報(bào)考的證明或者已從原單位辭職的證明材料。應(yīng)聘專任教師崗位和教學(xué)輔助崗位超過(guò)30周歲的，須提供工作單位人事部門(mén)出具的2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
（5）其他說(shuō)明。對(duì)2025年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。
以上材料復(fù)印件按順序排列、裝訂，審核原件后復(fù)印件由學(xué)校留存。若現(xiàn)場(chǎng)不能提供原件，將被視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站（若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成的后果，由本人自行承擔(dān)）。
面試前資格確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試前資格確認(rèn)，并發(fā)布遞補(bǔ)公告。
3．面試。滿分100分，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明；對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以學(xué)校核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試的，按主動(dòng)放棄處理。
面試時(shí)，如有招聘崗位人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上的，認(rèn)定為成績(jī)有效。未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
4．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員；最后一名考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和安陽(yáng)師范學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0372－2900101（學(xué)校人事處）
監(jiān)督電話：0372－2900005（學(xué)校紀(jì)委）
0371－69691970（省教育廳人事處）