聊城大學(xué)2025年第二批公開(kāi)招聘博士簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
聊城大學(xué)坐落于享有“江北水城、運(yùn)河古都”美譽(yù)的國(guó)家歷史文化名城——山東省聊城市。學(xué)校前身是1974年11月建立的山東師范學(xué)院聊城分院，1981年7月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立聊城師范學(xué)院，2002年2月經(jīng)教育部同意更名為聊城大學(xué)，是碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)和推免單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)單位，與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。
學(xué)�，F(xiàn)有全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生3.4萬(wàn)余人。獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)人才57人次、省級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)人才187人次。擁有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省部級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè)，山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)3個(gè)，省高校青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)60個(gè)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員140名，其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位19名，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位121名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《聊城大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；
4.應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1974年7月以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年7月以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《聊城大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
通過(guò)聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至各二級(jí)單位電子郵箱（郵箱地址見(jiàn)附件1）。
報(bào)名時(shí)間：此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。
報(bào)名材料包括：
⑴本人簽字的《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；
⑵身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、主要科研成果等；
⑶全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交《應(yīng)聘人員導(dǎo)師推薦書(shū)》（附件3）和就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
⑷在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
⑸海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)崗位人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
面試以試講、答辯為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢�？疾觳扇『藢�(duì)身份、查閱材料、個(gè)別談話、側(cè)面了解、外調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用至招聘崗位，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員引進(jìn)待遇詳見(jiàn)人力資源處網(wǎng)站《聊城大學(xué)2025年人才招聘公告》。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
二級(jí)單位聯(lián)系人電話詳見(jiàn)《聊城大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”
人力資源處聯(lián)系電話：0635—8239668
地址：山東省聊城市湖南路1號(hào)聊城大學(xué)人力資源處
七、其他
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。