為加強我校師資隊伍建設，吸引和匯聚高層次人才，提升學校教育教學水平和科研創(chuàng)新能力，面向全國特聘骨干教師3名，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將招聘事項公告如下:
一、學校簡介
乳源中學創(chuàng)辦于1941年10月，辦學歷史悠久，文化底蘊深厚，現(xiàn)為廣東省義務教育段規(guī)范化學校。學校占地面積78832平方米，建筑總面積30151平方米�，F(xiàn)有54個教學班，學生2600多人，在編教職工178人，專任教師165人，其中，研究生學歷5人，本科學歷160人，高級教師37人，學歷達標率100%。奮斗鑄造輝煌，建校以來，乳源中學為國家培養(yǎng)了三萬多名畢業(yè)生，涌現(xiàn)出一大批國家、省、市、縣級優(yōu)秀教師，是乳源教育的標桿、窗口學校。2003年至今，學校中考成績穩(wěn)居全縣第一。近三年，學生參加學科競賽，共有79人獲國家級獎勵，其中16人獲全國一等獎；124人獲省級獎勵，341人獲市級獎勵。
學校位于乳源縣城，交通便利，已融入粵港澳大灣區(qū)1小時經濟圈。京港澳高速公路、樂廣高速公路、國道323線，省道249、250、258線縱貫全縣；縣城距京廣高鐵韶關站僅25公里，60分鐘可直達珠三角；韶關丹霞機場坐落乳源，航線覆蓋北京、上海、成都、海口等經濟圈核心城市。
二、招聘對象
面向全國公開招聘，符合學校學科專業(yè)發(fā)展需要，在教育教學、科學研究等方面取得突出成績，具有較高學術造詣和影響力的優(yōu)秀人才。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具備良好的品行和職業(yè)道德，沒有違反師德師風記錄，無違法犯罪記錄；
3.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件；
4.本科及以上學歷，專業(yè)對口，持有初中及以上學段對應學科的教師資格證；
5.具備創(chuàng)新精神，能夠適應現(xiàn)代教育技術的運用；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
�。ǘ┚唧w條件
1.有初中學校10年以上教育教學工作經歷和3年以上中考畢業(yè)班教學經驗；
2.正高級教師、特級教師,獲地級市以上優(yōu)秀教師、學科帶頭人、名師工作室主持人、骨干教師、競賽教練等榮譽稱號的在同等條件下優(yōu)先聘用；
3.年齡要求原則上在50歲及以下；退休教師或符合上述第二條情形的，男教師年齡可放寬至65歲及以下，女教師可放寬至63歲及以下。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報考
1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者受過刑事處罰的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.韶關市轄區(qū)范圍內在編在職事業(yè)單位人員。
四、招聘崗位
語文教師1名，數(shù)學教師1名，英語教師1名。
五、崗位薪酬及相關待遇
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特聘骨干教師年薪為24萬至42萬元人民幣（含五險一金，含稅，含單位部分和個人部分），分為四檔，在入職時根據(jù)招聘的綜合評分確定年薪檔次，按“月工資+年度績效”形式發(fā)放，其中：月工資按每年12個月計發(fā)，年度績效在學年末（每年的7-8月）經考核后發(fā)放。“聘用人員超過法定退休年齡的：如已辦理退休并領取養(yǎng)老待遇人員，單位年薪含為其購買特定人員單項工傷保險的費用；對未辦理退休和領取養(yǎng)老待遇人員，單位年薪含為其在聘期內繳交“五險一金”至其達到符合享受養(yǎng)老待遇條件止的費用，辦理退休后即調整為僅為其購買特定人員單項工傷保險。具體如下：
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年薪（單位：萬元） |
定檔條件（按招聘是的綜合評分確定） | |||
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檔次 |
總計 |
月工資 |
年度績效 | |
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一檔 |
42 |
2 |
18 |
綜合評分≧90分 |
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二檔 |
36 |
1.75 |
15 |
85≦綜合評分<90分 |
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三檔 |
30 |
1.5 |
12 |
80≦綜合評分<85分 |
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四檔 |
24 |
1.25 |
9 |
綜合評分≦80 |
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1.拎包入住的人才公寓。
2.子女可安排在本校或就近優(yōu)質公辦學校就讀。
3.豐富的高端研修機會及廣闊的晉升空間。
4.學校規(guī)定的其他福利待遇。
六、招聘程序
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1.報名時間
2025年7月14日8:30至2025年7月25日17：30。
2.報名方式
本次招聘采用郵箱報名方式，應聘人員將資料壓縮打包上傳到gdryzx1001@126.com郵箱。郵件壓縮包命名為：姓名+科目
報名過程中有疑問的應聘人員，請致電0751-5383245。
3.報名材料（所有報名材料須為原件掃描的彩色圖片格式，且在報名日期截止前上傳）
畢業(yè)證、學位證、有效期內的居民身份證、《乳源瑤族自治縣乳源中學2025年特聘骨干教師報名表》（附件）及崗位要求的相關資料等。
4.報名注意事項
（1）應聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。
�。�2）不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。具體要求詳見《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。
�。ǘ┵Y格審核和領取準考證
1.資格審核
招聘學校對報名人員材料進行審核，將符合報考條件的報名人員列為筆試對象，并通過電話回復審核結果。
資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘資格條件的，或應聘者和有關單位、人員提供的材料信息不實的，取消應聘者應聘資格或者聘用資格。踐行誠信應聘，對惡意報名的人員，將按照有關規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2.領取準考證
資格審核符合條件的應聘人員由學校電話通知具體的筆試時間和地點，請應聘人員通過報名郵箱領取準考證并自行打印，準考證是應聘人員參加考試聘用各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。應聘人員參加考試聘用各環(huán)節(jié)時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。
�。ㄈ┚C合評分
總分為100分，分筆試、試教、面試、資歷和業(yè)績評分四大項，其中：筆試占20%、試教占30%、面試占20%、資歷和業(yè)績占30%。排名按綜合評分的高低排序，如同一個崗位考生綜合評分相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績仍然相同的，按試教成績高低順序確定名次；如面試和試教成績仍然相同的，按筆試成績高低順序確定名次。筆試、試教、面試的時間和地點待定（具體以郵件或電話等形式另行通知）。
1.筆試。主要測試從事教育教學崗位工作需要具備的專業(yè)知識。筆試按100分計算，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，按20%的比例計入綜合評分。筆試成績不合格的不參加試教。在筆試成績合格者中，從高到低按招聘職位擬聘用人數(shù)1:5的比例確定試教人選，筆試成績并列相同的，一并進入試教環(huán)節(jié)，筆試成績合格者達不到比例要求的，按筆試成績合格者人數(shù)確定試教人選。
2.試教。試教時間為15分鐘，備課時間為15分鐘。試教按100分計算，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，按30%的比例計入綜合評分。試教成績不合格的不參加面試，試教成績合格的全部進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。采取結構化的方式進行面試，主要對應聘人員適應崗位要求的素質和潛能進行綜合考評。按100分計算，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，按20%的比例計入綜合評分。面試不合格的不參加資歷和業(yè)績評分。
4.資歷和業(yè)績評分。資歷和業(yè)績分值為30分，按實際分值計入綜合評分。具體如下：
�。�1）學歷（3分）：本科計2分，碩士研究生及以上學歷計3分；
（2）職稱（7分）：中級職稱計2分，高級職稱計5分，正高級職稱計7分；
�。�3）工作經歷（5分）：
有初中學校10年以上教育教學工作經歷，超出10年的，每年計0.1分，此項累計積分不超2分；有5年以上帶中考畢業(yè)班教學經驗，超出5年的，每年計0.2分，此項累計積分不超3分；有3年以上學校教學重要管理崗位經驗，超出3年的，每年計0.5分，此項累計積分不超5分；
�。�4）榮譽和業(yè)績（15分）:
�、俳迥�，取得黨委政府或教育行政部門頒發(fā)榮譽的（如特級教師、優(yōu)秀教師、學科帶頭人、名師工作室主持人、骨干教師、競賽教練等），國家級的每項計5分、省級的每項計4分、市級的每項計3分、縣級的每項計2分；
②近五年，個人在各類比賽或論文、課例等評比中獲獎的，國家級每項計4分、省級的每項計3分、市級的每項計2分；
③近五年，指導的學生在學科競賽中獲獎的，國家級的每人次計0.5分、省級的每人次計0.3分、市級的每人次計0.2分；
此項累計積分不超15分。
所有面試人員的綜合成績和體檢人員名單將在乳源瑤族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
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按綜合評分排名順序等額確定體檢人員名單，體檢合格人列為考察對象。體檢標準和項目參照《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）有關規(guī)定執(zhí)行。
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招聘學校對考察對象進行考察，符合任教資格的人員，按綜合評分進行定檔，學校將擬聘用人員的年薪檔次報縣教育局審批同意后，寫入聘用合同。
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擬聘用人員名單在乳源瑤族自治縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。
（七）聘用
聘用人員為非在編人員，實行合同制管理，學校對聘用人員進行日常管理和考核。擬聘用人員經公示期滿，沒有異議或異議不影響聘用的，由招聘學校與聘用人員簽訂聘用合同。
七、考核管理
（一）考核周期
特聘骨干教師實行聘期制，每個聘期為3年，每學年考核1次。
首次聘用的試用期為半年，試用期考核參照年度考核內容進行，試用期考核不合格的，解除聘用合同。
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考核分為四個等次，總分為100分，90分及以上為“優(yōu)”，80--89分為“良”，70-79分為“中”，69分以下為“差”�？己嗽u分報工作領導小組會議審議后，確定考核等次。
�。ㄈ┛己私Y果運用
考核等次為“優(yōu)”的，領取個人年度績效的100%，并繼續(xù)聘用；考核等次為“良”的，領取個人年度績效的80%的，并繼續(xù)聘用；考核等次為“中”的，領取個人年度績效的50%，并不再聘用；考核等次為“差”的，不得領取個人年度績效，并不再聘用。
八、其他事項
（一）本次特聘的教師要符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件。
（二）特聘教師除擔任學校工作外，同時兼任學校教科研工作，打破校際壁壘，開展跨校聯(lián)合教研、專題培訓、教學成果推廣，搭建縣域教育資源共享平臺，打造縣域教師發(fā)展共同體，帶動全縣教師專業(yè)成長。
�。ㄈ┍敬喂_招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
�。ㄋ模┍竟嫒樵船幾遄灾慰h乳源中學負責解釋。
�。ㄎ澹┳稍冸娫挘喝樵船幾遄灾慰h乳源中學0751-5383245 ；
投訴電話：乳源瑤族自治縣教育局人事股0751-5382327。
附件：乳源瑤族自治縣乳源中學2025年特聘骨干教師報名表.doc
乳源瑤族自治縣乳源中學
2025年7月11日