紫陽縣2025年事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺特殊專業(yè)人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)安康市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，紫陽縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高層次人才及緊缺特殊專業(yè)人才14名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.年齡在35周歲以下，18周歲以上（即1989年7月至2007年7月之間出生）。具有副高職稱及以上的人員應(yīng)聘，年齡可放寬至45周歲，年齡計(jì)算方法不變；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、職稱及其他條件；學(xué)歷須國家教育行政部門認(rèn)可，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，畢業(yè)證須通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）驗(yàn)證，在國（境）外取得的畢業(yè)證須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）認(rèn)證。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2025年9月30日前取得；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.有戶籍限制的招聘崗位要求在2025年7月10日（含）之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)；
7.具備招聘崗位所需的其他條件；
招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》（附件2）的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.招聘為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計(jì)算截止2025年12月31日；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
在紫陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）和安康市人力資源和社會(huì)保障局（https://rsj.ankang.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可自行選擇其中一種方式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月17日至7月23日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00。
2.報(bào)名方式
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料原件掃描，編輯為pdf格式文件壓縮打包后，以“姓名+報(bào)考崗位”命名發(fā)送到QQ郵箱：460539854@qq.com（教育類）、2110441664@qq.com（衛(wèi)生類）。
（2）現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員需提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，在紫陽縣人社局人事股報(bào)名（紫陽縣城關(guān)鎮(zhèn)紫府路4號）。
3.報(bào)名資料
（1）《2025年紫陽縣事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺特殊專業(yè)人才報(bào)名表》（附件1），一式兩份；
（2）二代身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件（復(fù)印件留存）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（復(fù)印件留存），有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打�。�，其中：未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和個(gè)人承諾書等相關(guān)證明材料。
（4）如在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證書，必須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn打�。┘俺鋈刖秤涗�。
（5）應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)所出具的同意報(bào)考意見。
（6）報(bào)考崗位限定生源地或戶口所在地崗位的考生，還須提供生源地或當(dāng)前戶口所在地兩者之一的相關(guān)材料。其中，證明生源地的有效材料為：全日制普通高等院校入學(xué)時(shí)個(gè)人戶口本或高考登記表（復(fù)印件留存），非全日制普通高等院校畢業(yè)考生須提供個(gè)人戶口本或畢業(yè)登記表（復(fù)印件留存）；證明戶口所在地的材料為：考生個(gè)人戶口本（復(fù)印件留存）或集體戶籍卡（復(fù)印件留存）。
（7）崗位所需的其他證件材料。
4.報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)自行下載《2025年紫陽縣事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺特殊專業(yè)人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件1）并按要求如實(shí)填寫。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名務(wù)必在有效時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行，其中網(wǎng)上報(bào)名成功時(shí)間以郵箱接收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名截止時(shí)間接收到的報(bào)名資料視為無效。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在紫陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。經(jīng)資格初審合格人員須攜帶報(bào)名所需全部材料的原件按時(shí)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄招聘資格。
（四）考試
為確保招聘公平公正和考試科學(xué)性，考試方式根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。對招聘崗位計(jì)劃數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)大于1:20比例的，采取筆試、面試方式組織實(shí)施；未達(dá)到規(guī)定比例的，采取面試的方式組織實(shí)施。筆試、面試滿分均為100分。
1.筆試。筆試成績設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線（不低于該崗位有效成績平均分的60%），筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，全部確定進(jìn)入面試。
2.面試。教師類面試采取講微型課形式進(jìn)行，備課20分鐘，講課10分鐘。非教師類面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。面試滿分為100分，面試成績計(jì)算辦法為7名面試考官所賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名面試考官所賦分的平均值為考生所得分，面試成績現(xiàn)場公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考試工作由紫陽縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參加考試時(shí)間、地點(diǎn)和其他有關(guān)事項(xiàng)在紫陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。
3.考試總成績
有筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；
無筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=面試成績
（五）體檢
1.體檢人員確定。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由高到低確定參加體檢人員。有筆試環(huán)節(jié)崗位考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。按以上規(guī)則排序后，考試總成績末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在紫陽縣人民政府網(wǎng)站公布。
2.體檢工作由紫陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員若不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。
4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額、從該招聘崗位考試總成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員，進(jìn)入考察。
體檢的有關(guān)事宜另行通知。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由事業(yè)單位主管部門具體組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試總成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對體檢合格者，再進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)紫陽縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在安康市人社局和紫陽縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿后，對公示期無異議的人員，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。服務(wù)期內(nèi)辭聘的，納入個(gè)人誠信管理。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
（一）本次公開招聘公告及招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在紫陽縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)登陸查看。應(yīng)聘人員凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的資格初審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
（四）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
（六）本公告未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由紫陽縣2025年事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，15:30-18:00
政策咨詢：縣衛(wèi)健局0915-4428663、縣教體局0915-4421826、縣人社局0915-2201518