為加強(qiáng)我校教學(xué)、科研隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀博士和高層次人才，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才前來(lái)應(yīng)聘。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和基本條件
（一）招聘崗位
2025年度我校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員37名，具體崗位信息詳見《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2025年度校本部人員招聘崗位一覽表（教學(xué)崗）》（附件1）《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2025年度校本部人員招聘崗位一覽表（科研崗）》（附件2），崗位聯(lián)系人及聯(lián)系信息等詳見（附件1.2）。
（二）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康。
2.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
3.公開招聘人員崗位表中的年齡“35周歲以下”為“1990年1月1日（含）后出生”“30周歲以下”為“1995年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。若經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為高層次人才，可根據(jù)《安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才管理辦法》適當(dāng)放寬年齡限制。
4.崗位中要求達(dá)到學(xué)校高層次人才條件的須經(jīng)學(xué)校審核認(rèn)定后參加考核。
5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（8）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、相關(guān)待遇
2025年度引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員除享受基本工資待遇外，認(rèn)定為學(xué)校高層次人才的還享人才待遇，具體引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)及待遇等以學(xué)校現(xiàn)行政策為準(zhǔn)。
四、招聘程序
依據(jù)《安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》及《安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士人員招聘管理辦法》等文件要求進(jìn)行招聘，具體程序如下：
（一）報(bào)名申請(qǐng)
1.報(bào)名時(shí)間：即日起可報(bào)名，年內(nèi)有效。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘博士填寫并提交《誠(chéng)信承諾書》（附件3）、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件4），同時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和業(yè)績(jī)材料，業(yè)績(jī)材料包括代表本人學(xué)術(shù)水平的論文、論文檢索報(bào)告（論文發(fā)表當(dāng)年中科院分區(qū)）、主持項(xiàng)目、論著、獲獎(jiǎng)證書等。申請(qǐng)學(xué)校高層次人才的應(yīng)聘人員還需提供一份代表性成果同行評(píng)議專家鑒定意見書（附件5）。
所有電子版應(yīng)聘材料發(fā)送到用人單位聯(lián)系人郵箱，郵件名統(tǒng)一命名為“2025博士招聘-姓名-應(yīng)聘崗位所在院部-崗位代碼”如“張三-藥學(xué)院教學(xué)崗-202501”)。
（二）資格初審
根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單并報(bào)人事處審核。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，取消報(bào)名資格。
對(duì)于符合學(xué)校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，由學(xué)校人事處將申請(qǐng)人提供的代表性成果進(jìn)行校外同行專家評(píng)議，并依據(jù)崗位設(shè)置要求對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研能力等進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”、“誠(chéng)信承諾書”、“安徽中醫(yī)藥大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表”以及各項(xiàng)業(yè)績(jī)材料紙質(zhì)版（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報(bào)到時(shí)按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格；海外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件和復(fù)印件）。
（四）現(xiàn)場(chǎng)考核
用人單位根據(jù)報(bào)名及審核情況，按招聘辦法規(guī)定成立專家組組織招聘考核。專家組對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？己顺煽�(jī)采用百分制計(jì)算，去掉一個(gè)最高分和最低分，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若有1/3專家建議“不同意錄用”，則不予錄用。
（五）心理測(cè)試
面試人員在面試前須在用人單位安排下參加心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)，未經(jīng)同意不按時(shí)參加心理測(cè)評(píng)的不予錄用。
（六）體檢
體檢工作體檢按照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，體檢不合格者不予錄用。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄用資格。
（七）考察
體檢合格者，由用人單位成立考察組對(duì)其進(jìn)行考察，考察采用多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料報(bào)人事處，由人事處將擬聘人員名單提交學(xué)校審定。
（八）公示
人事處在網(wǎng)上對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）簽約
經(jīng)公示無(wú)異議或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校審定后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)校簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-68129047。
六、其他事宜及聯(lián)系方式
招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：徐老師、鄭老師，聯(lián)系電話：0551-68129017。
人事處聯(lián)系地址：合肥市新站區(qū)龍子湖路350號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)（少荃湖校區(qū)）圖書館830室，郵編：230012。
附件：
附件1.安徽中醫(yī)藥大學(xué)2025年度校本部人員招聘崗位一覽表(教學(xué)崗).pdf
附件2：安徽中醫(yī)藥大學(xué)2025年度校本部人員招聘崗位一覽表（科研崗）.pdf
附件4.安徽中醫(yī)藥大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx
附件5.安徽中醫(yī)藥大學(xué)高層次人才代表性成果同行評(píng)議專家鑒定書.docx
附件6.安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士人員招聘與管理辦法.pdf
附件7.安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法（校〔2023〕7號(hào)）.pdf
安徽中醫(yī)藥大學(xué)
2025年4月10日