貴州傳媒職業(yè)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案
貴州傳媒職業(yè)學(xué)院是貴州省廣播電視局直屬正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，位于貴陽(yáng)市（清鎮(zhèn)職教城內(nèi)），是一所以全日制普通高職教育為主、以培養(yǎng)廣電傳媒類高等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才為宗旨的高等職業(yè)院校。
根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）要求，為做好貴州傳媒職業(yè)學(xué)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。
一、人才引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州傳媒職業(yè)學(xué)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才，擬引進(jìn)1名高層次人才和9名急需緊缺人才，具體引才崗位及要求見(jiàn)《第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。崗位表中要求的企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。
三、引才條件
引進(jìn)人才需具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），45周歲以下（1979年4月27日以后出生）。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或在省外工作且具備正高級(jí)職稱證書(shū)（在省外合規(guī)取得且沒(méi)有使用范圍限制）的，年齡放寬到50周歲以下（1974年4月27日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案
在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)（http://rc.guizhou.gov.cn）、貴州省廣播電視局官網(wǎng)（http://gbdsj.guizhou.gov.cn）發(fā)布引才崗位信息和引才方案。公告時(shí)間從2025年4月10日到2025年4月18日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及要求
應(yīng)聘人才應(yīng)于2025年4月10日-4月27日18時(shí)登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。
報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。
報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：
（1）報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
（2）留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)需提交本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件2）。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程或研究方向等有效證明材料，引才單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。引才單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.報(bào)名須提交的材料
（1）本人簡(jiǎn)歷。
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
（4）畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提交本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件2）。
（5）在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)和人社部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)和人社部門(mén)同意。
3.網(wǎng)上資格初審
引才單位按照崗位要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審合格人員名單在貴州省廣播電視局官網(wǎng)公布。
資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合引才崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（三）引才評(píng)審
引才評(píng)審工作由引才單位組織實(shí)施，采用“線上初評(píng)+線下考核”的方式開(kāi)展，評(píng)審的時(shí)間、方式在貴州省廣播電視局官網(wǎng)上公布。
1.線上初評(píng)
單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，引才單位報(bào)主管部門(mén)同意，自行決定是否開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)大于35人的，用人單位通過(guò)線上初評(píng)，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與進(jìn)入線下考核人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位進(jìn)入線下考核人員數(shù)未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際進(jìn)入線下考核人員數(shù)開(kāi)展線下考核，進(jìn)入線下考核人員初評(píng)分?jǐn)?shù)需達(dá)到最低初評(píng)分?jǐn)?shù)線。
線上初評(píng)滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，最低分?jǐn)?shù)線為70分。線上初評(píng)結(jié)果以及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州省廣播電視局官網(wǎng)公布。初評(píng)成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。
2.資格復(fù)審
按照招聘條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審需提供下列材料：
①有效《居民身份證》原件及復(fù)印件2份；
②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份和學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各2份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件2份；
③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及其他相關(guān)證明原件和復(fù)印件2份；
④報(bào)考崗位要求有行業(yè)或企業(yè)工作經(jīng)歷的，提供相關(guān)證明材料。
⑤在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。
以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。
資格復(fù)審結(jié)果在貴州省廣播電視局官網(wǎng)上公布。
3.線下考核
線下考核由引才單位根據(jù)崗位專業(yè)需求，采取授課試講、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。線下考核滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分。未參加線下考核、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
線下考核結(jié)果在貴州省廣播電視局官網(wǎng)公布。
4.成績(jī)計(jì)算
最終成績(jī)以線下考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，線下考核成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)末位并列的，線上初評(píng)成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
線下考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
線下考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州傳媒職業(yè)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開(kāi)除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示引才結(jié)果
經(jīng)評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省廣播電視局在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省廣播電視局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州省廣播電視局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州省廣播電視局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）在引才評(píng)審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)貴州傳媒職業(yè)學(xué)院黨委研究，報(bào)主管部門(mén)同意，可按照線下考核成績(jī)由高到低順序進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。
（五）聯(lián)系電話：0851-84760755（貴州傳媒職業(yè)學(xué)院組織人事部）
監(jiān)督電話：0851-85556551（貴州省廣播電視局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00至12:00；下午14:00至16:30。
六、其他
未盡事宜，由貴州省廣播電視局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省廣播電視局負(fù)責(zé)解釋。