為做好2025年度宿州學院面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持德才兼?zhèn)�、公平競爭�?/P>
二、招聘計劃
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崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
擬聘 人數(shù) |
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
其他條件 |
備注 |
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專職輔導員 （男） |
5000487 |
6 |
不限 |
研究生 |
碩士及以上 |
詳見《公告》第三條 |
限男性，需要到男生宿舍值班。 |
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專職輔導員 （女） |
5000488 |
6 |
不限 |
研究生 |
碩士及以上 |
詳見《公告》第三條 |
限女性，需要到女生宿舍值班。 |
三、招聘條件
熱愛輔導員工作，關愛學生，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作，且須滿足以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè)；
（二）碩士研究生及以上學歷學位，中共黨員（含預備黨員）；
（三）碩士學歷學位人員年齡為30周歲以下（1995年1月1日后出生）。具有高校工作經(jīng)歷滿1年以上的（含1年）或具有博士研究生學歷學位人員年齡可放寬至35周歲（1990年1月1日以后出生）；
（四）本科或研究生期間須擔任1年以上（含1年）學生干部（包括班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人）；
（五）無違規(guī)違紀行為和不良記錄，身心健康；
（六）符合招聘崗位的其他要求與條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、政策待遇
編制崗位管理，具體待遇按照國家及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
學校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2025年5月12日24:00截止，逾期不予受理。
2.報名流程：
應聘者進行網(wǎng)上報名（報名指定郵箱：szxyfdyzp@ahszu.edu.cn）。應聘材料文件夾按照“崗位代碼（男/女）—姓名—應聘輔導員”格式命名壓縮打包提交（壓縮后不超過10M）。應聘材料包括：①身份證（正反面）、研究生學歷學位證書（應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關證明；有工作單位的歷屆畢業(yè)生須提供所在單位人事部門出具的同意報考證明，無工作單位的歷屆畢業(yè)生須提供無工作承諾書），在國（境）外取得學歷學位的，須同時提交由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、所在黨組織出具的中共黨員或中共預備黨員證明材料、個人簡歷、專職輔導員工作證明、學生干部任職證明材料、校級及以上榮譽證明等材料原件（以上材料請按順序掃描成一個PDF文檔）；②《宿州學院專職輔導員招聘應聘人員簡明信息登記表-姓名》excel版（見附件）。應聘人員保證以上提交的材料真實、準確、完整。
（二）資格審查
1.資格初審
根據(jù)應聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，相應核減崗位招聘計劃數(shù)。
2.資格復審
資格復審材料：網(wǎng)上報名材料的原件和復印件，復印件按上述順序裝訂留存。通過現(xiàn)場資格復審的應聘人員方可參加考核。
（三）考核
考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核具體時間和要求在學校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。
考核分筆試（100分）和面試（100分）兩個環(huán)節(jié)。
筆試主要測試應聘者的政治理論素養(yǎng)和專職輔導員工作相關知識和能力�？荚噧热莅暯叫聲r代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于教育的重要論述、教育綜合基礎知識（教育學、心理學、師德師風、現(xiàn)代教育技術等)、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力（綜合知識、閱讀理解、心理素質、文字表達等）。考試時間120分鐘。為保證專職輔導員的基本素質，設置筆試成績60分為最低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于60分者不得進入面試。根據(jù)筆試成績，分別按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，分別相應核減招聘計劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結構化形式，重點考察應聘者從事輔導員工作的職業(yè)認知、專業(yè)知識、崗位技能、語言表達、邏輯思維等綜合素質和解決實際問題的能力。
（四）成績合成
考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%�？偝煽儽Ａ舻叫�(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，分別從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:1比例確定體檢、考察對象。
（五）體檢考察
1.擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。（體檢與心理測量結果作為確定擬聘人員的參考依據(jù)）
2.考察。主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應聘人員資格條件再次進行審查。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示
體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示5個工作日。
（七）簽約聘用
公示無異議或公示結果不影響聘用的，應屆畢業(yè)生須在公示結束后15日內到學校簽訂三方協(xié)議，2025年7月30日前報到；歷屆畢業(yè)生須在公示結束后30日內辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結果無效。
報到時攜帶身份證、本科以上畢業(yè)證書、學位證書等相關材料原件。國（境）外取得學歷學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。非應屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。
由學校按照規(guī)定將相關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽訂聘用合同，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關規(guī)定實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事項
（一）保密、監(jiān)督等規(guī)定
保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行，接受社會及學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557-2871685（紀委辦公室）；信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。
（二）資格審查其他規(guī)定
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）本公告未規(guī)定的相關事項以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。
七、聯(lián)系方式
地址：安徽省宿州市學府大道1769號
電話：0557-2871500
聯(lián)系人：鞏老師
附件1.宿州學院專職輔導員招聘應聘人員簡明信息登記表-姓名.xlsx
宿州學院
2025年4月21日