為做好2025年度部分專業(yè)技術(shù)崗位招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將2025年度我校部分專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃及相關(guān)要求
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崗位名稱 |
崗位代碼 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
聯(lián)系方式 |
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教師崗 |
5000506 |
2 |
設(shè)計學(xué)/美術(shù)學(xué)/設(shè)計/藝術(shù) |
董老師 0553-2871135 sjxy@ahpu.edu.cn |
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，弘揚教育家精神，爭做“四有”好老師。
（二）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。國（境）外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學(xué)制（以學(xué)位證書上載明的學(xué)習(xí)時間為準）。各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、各方面表現(xiàn)突出。
（三）具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平、較大的發(fā)展?jié)撃�，遵紀守法、身心健康。具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。
（四）博士、歷屆碩士研究生35周歲以下（1990年1月1日后出生），應(yīng)屆碩士研究生30周歲以下（1995年1月1日后出生）。
（五）心理素質(zhì)良好，身體健康，能勝任崗位工作。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）應(yīng)聘報名
1.在規(guī)定的時間內(nèi)，向聯(lián)系人郵箱發(fā)送郵件報名，郵件主題：姓名+崗位名稱，并規(guī)定上傳下列（三）中要求的材料（所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔）。
2.應(yīng)聘人員與安徽工程大學(xué)工作人員有親屬關(guān)系的，必須在報名時主動報告。
3.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2025年5月9日24:00，逾期不予受理。
（二）資格審查
網(wǎng)上報名結(jié)束后，用人單位對應(yīng)聘者進行資格初審并通知通過初審者參加考試、考察。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，若未達到該比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計劃數(shù)，并及時公布。
（三）資格驗證
時間、地點及具體安排另行通知。應(yīng)聘者來校時須提供相關(guān)材料的原件，由用人單位進行現(xiàn)場資格驗證（具體根據(jù)崗位要求提供）：居民身份證；大學(xué)本科及以上的學(xué)歷及學(xué)位證書；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告。
國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認證書。
機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明。非2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生尚未落實工作單位的，須提供本人未落實工作單位書面承諾。
凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）考試考核
1.筆試（包括心理測試）。具體時間、地點根據(jù)工作安排確定，另行通知。學(xué)校對通過資格審查的應(yīng)聘者統(tǒng)一組織筆試和心理測試。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力。筆試結(jié)束后立即進行心理健康測試。
設(shè)定筆試最低分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分者，不得進入試講環(huán)節(jié)。
2.試講。具體時間、地點和有關(guān)安排另行通知。依據(jù)筆試成績高低，按照不低于3:1的比例確定進入試講人員。若試講入圍人員最后一名有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為試講人選。試講人員名單通過學(xué)校網(wǎng)站公布。試講主要考核應(yīng)聘人員對教學(xué)目的的實現(xiàn)、教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識、教師基本功（包括板書、語言表達能力和教態(tài)等）及教學(xué)效果等，滿分為100分。試講內(nèi)容提前指定，時間不低于25分鐘。
設(shè)定試講最低分數(shù)線為75分，試講成績低于75分者，不予進入下一環(huán)節(jié)。
3.成績合成。最終成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入；根據(jù)最終成績從高到低按1:1的比例確定體檢、考察環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同，試講成績高者為先。
（五）體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（六）公示
根據(jù)考試考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報學(xué)校研究確定擬聘用人員，并公示5個工作日。
應(yīng)聘者放棄入圍聘用資格或體檢、考察出現(xiàn)不合格者，經(jīng)學(xué)校研究可按考核總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報學(xué)校審定后予以聘用。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)事宜
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。安徽工程大學(xué)人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實提供資料，遵守各項招聘規(guī)定，如有違反由其承擔(dān)全部責(zé)任。在考核過程和錄用之后一經(jīng)查實應(yīng)聘者不具備資格條件或有違紀違規(guī)行為，取消成績、應(yīng)聘或聘用資格。
（三）錄用人員須在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)正式入職，逾期不能入職的，或在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)校有權(quán)不予保留聘用資格。
（四）首聘期三年。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督（紀委辦監(jiān)督電話：0553-2871201、人事處監(jiān)督電話：0553-2871516）。
（六）博士研究生應(yīng)聘專任教師，實行綜合考核的形式，具體依據(jù)《安徽工程大學(xué)2025年度人才招聘工作實施方案》執(zhí)行。
（七）本公告未盡事宜，由人事處負責(zé)解釋。
（八）咨詢與聯(lián)系
電話：0553-2871214（校人事處）
時間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00
通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學(xué)人事處
郵編：241000
附件：
1.安徽工程大學(xué)2025年度部分專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘申請表
2.同意報考證明
3.安徽工程大學(xué)2025年度部分專業(yè)技術(shù)崗位招聘考試考生誠信承諾書
4.安徽工程大學(xué)2025年度部分專業(yè)技術(shù)崗位招聘報考人員擇業(yè)期內(nèi)未落實工作承諾書