為做好2025年度碩士專職輔導(dǎo)員招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將2025年度我校碩士專職輔導(dǎo)員崗位公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃及崗位要求
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崗位名稱 |
崗位代碼 |
人數(shù) |
學(xué)科專業(yè) |
崗位要求 |
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輔導(dǎo)員（男） |
5000507 |
4 |
專業(yè)不限 |
1.具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位。 2.須具有一年以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷且獲得校級及以上表彰獎勵。 3.其他條件詳見“招聘條件”。 |
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輔導(dǎo)員（女） |
5000508 |
4 |
備注：
主要學(xué)生干部包括：
1.黨（團(tuán)）支部書記、班長；
2.校（院）學(xué)生會、研究生會、團(tuán)聯(lián)會的主席、副主席、各部門主要負(fù)責(zé)人。
三、招聘條件
（一）中共（預(yù)備）黨員，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，能堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強。
（二）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）具有輔導(dǎo)員崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，具有較強的綜合事務(wù)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
（四）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，本科或碩士學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過一年以上的主要學(xué)生干部。
（五）碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1995年1月1日后出生），歷屆碩士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。碩士學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2025年7月31日前取得。
（六）心理素質(zhì)良好，身體健康，能勝任崗位工作。
（七）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）應(yīng)聘報名
1.應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行報名并提供相關(guān)證明材料。符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊”進(jìn)入系統(tǒng)（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）按崗位報名，并按規(guī)定上傳下列（三）中要求的材料（所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔）。
2.應(yīng)聘人員與安徽工程大學(xué)工作人員有親屬關(guān)系的，必須在報名時主動報告。
3.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2025年5月9日24:00，逾期不予受理。
（二）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計劃數(shù)，并及時公布。
（三）資格驗證
時間、地點及具體安排另行通知。應(yīng)聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證（具體根據(jù)崗位要求提供）：居民身份證；大學(xué)本科及以上的學(xué)歷及學(xué)位證書；招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明材料（如學(xué)生干部任職證明、中共黨員證明）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告。
國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明。非2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生尚未落實工作單位的，須提供本人未落實工作單位書面承諾。
凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）學(xué)�？己�
時間、地點及具體安排另行通知。綜合考核分筆試、心理測試和面試。筆試滿分100分，時間120分鐘，采取閉卷形式，內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作技能等。筆試結(jié)束后進(jìn)行心理健康測試。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布成績。根據(jù)筆試成績高低，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察個人綜合素質(zhì)和從事學(xué)生教育管理的綜合能力等。面試成績?nèi)サ粢粋�最高分、去掉一個最低分后取平均分，面試成績低于75分者，不得錄用。面試成績當(dāng)場公布。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定。
考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考核總成績按1:1的比例等額確定體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。如最終成績相同，則依次按照面試、筆試成績高低確定排名。
（五）體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（六）公示
根據(jù)考試考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報學(xué)校研究確定擬聘用人員，并公示5個工作日。
應(yīng)聘者放棄入圍聘用資格或體檢、考察出現(xiàn)不合格者，經(jīng)學(xué)校研究可按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報學(xué)校審定后予以聘用。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員由學(xué)校統(tǒng)一安排崗位，拒不服從的，按放棄入職資格處理。
五、其他事項
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。安徽工程大學(xué)人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實提供資料，遵守各項招聘規(guī)定，如有違反由其承擔(dān)全部責(zé)任。在考核過程和錄用之后一經(jīng)查實應(yīng)聘者不具備資格條件或有違紀(jì)違規(guī)行為，取消成績、應(yīng)聘或聘用資格。
（三）錄用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)報到入職，對于未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)入職，取消其聘用資格。
（四）首聘期四年。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督（紀(jì)委辦監(jiān)督電話：0553-2871201、人事處監(jiān)督電話：0553-2871516）。
（六）本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
（七）咨詢與聯(lián)系
電話：0553-2871214（校人事處）
時間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00
通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學(xué)人事處
郵編：241000