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            貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次、高技能人才工作方案

            時(shí)間:2025-05-20 13:14:29 點(diǎn)擊: 【

            貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次、高技能人才工作方案

            貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案成立,于2024年獲批為貴州省“雙高!苯ㄔO(shè)單位,由貴州省教育廳主管。學(xué)院現(xiàn)有金海、花溪兩個(gè)校區(qū),開(kāi)設(shè)有護(hù)理、助產(chǎn)、康復(fù)治療技術(shù)、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、藥學(xué)、藥品經(jīng)營(yíng)與管理、中藥學(xué)、健康管理、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、眼視光技術(shù)、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)、視覺(jué)訓(xùn)練與康復(fù)、體育保健與康復(fù)、口腔衛(wèi)生保健、現(xiàn)代殯葬技術(shù)與管理,其中護(hù)理專(zhuān)業(yè)還拓展有口腔、老年、重癥、眼科、中醫(yī)、院感共6個(gè)方向;現(xiàn)有護(hù)理、養(yǎng)老托育、藥學(xué)、眼視光技術(shù)4個(gè)專(zhuān)業(yè)群,其中護(hù)理、養(yǎng)老托育專(zhuān)業(yè)群為省級(jí)高水平專(zhuān)業(yè)群;現(xiàn)有省內(nèi)外實(shí)習(xí)基地117家,貴州省第三人民醫(yī)院為學(xué)院附屬醫(yī)院。

            為加強(qiáng)院內(nèi)學(xué)科建設(shè),強(qiáng)化師資人才隊(duì)伍,推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才和高技能人才。具體事項(xiàng)如下:

              一、引才原則

              (一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

              (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄、五湖四海、任人唯賢的原則。

              (三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

              (四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

              二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

              本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才9名、優(yōu)秀技能人才1名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次、高技能人才崗位信息表》(詳見(jiàn)附件1)。

              三、基本條件

              1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì)。

              2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì),誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

              3.專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

              4.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

              5.高層次人才年齡原則上不超過(guò)50周歲(1974年5月19日及以后出生),高技能人才年齡原則上不超過(guò)45周歲(1974年5月19日及以后出生)。

              6.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件,有吃苦耐勞,勤奮工作的精神。

              7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

              8.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員及事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。

              9.報(bào)名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他證書(shū)等。

              10.高層次人才承諾在校工作時(shí)間不少于8年。

              尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不列入本次引才對(duì)象范圍。

              四、招聘程序

              (一)發(fā)布公告

              在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘引才工作方案、崗位信息。

              (二)網(wǎng)上報(bào)名

              1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。

              2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫(xiě)《貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)或《貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高技能人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件3),同時(shí)提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、身份證及相關(guān)職稱(chēng)(職業(yè))證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果等佐證資料掃描件;國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單(需經(jīng)專(zhuān)業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章)及其他能夠證明所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件。

              報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱(gzhlzzrs@163.com),郵件主題命名格式:應(yīng)聘崗位+本人姓名。

              應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

              (三)資格審查

              學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審。符合崗位條件的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

              特別提示:資格審核只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核,不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

              (四)面試

              根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則,經(jīng)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員,學(xué)院將分期分批組織面試考核。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

              (五)體檢

              按引才計(jì)劃與面試成績(jī)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或放棄體檢的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

              (六)考察

              體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

              考察不合格或放棄考察的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格:

            1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

            2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

            3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

              4.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

              5.現(xiàn)役軍人;

              6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

              7.被開(kāi)除公職的人員;

              8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;

              9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

              10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

              11.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

              12.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

              13.截至2025年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料及與原單位解除工作關(guān)系的證明材料的人員;

              14.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

              (七)擬聘用公示及聘用備案

              經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

            五、引進(jìn)待遇

              1.編制引進(jìn),專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

              2.工資績(jī)效按照貴州省政策和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。

              3.其他相關(guān)待遇按照“一人一策”的方式面議。

              4.高層次人才報(bào)銷(xiāo)面試的車(chē)旅費(fèi)。

              凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

              六、有關(guān)事宜

              (一)招聘工作接受貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0854-5410318。

              (二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求填寫(xiě)報(bào)名表,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)院招聘條件要求的人員學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

              (三)最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前向?qū)W院提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料,否則學(xué)院將不予聘用。

              (四)對(duì)已完成引才工作的崗位,經(jīng)學(xué)院黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在學(xué)院官網(wǎng)公告。                                                         

            (五)未盡事宜,由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)上級(jí)部門(mén)研究確定,方案由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

            本公告自發(fā)布之日起施行,有效期至2025年12月31日。

            學(xué)院地址:貴州省貴定縣盤(pán)江鎮(zhèn)冒沙井貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院金海校區(qū)

            貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址:www.gznvc.com

            聯(lián)系人:郭老師、劉老師

            聯(lián)系電話:0854-5412996 、 17385116229

            附件1:貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才、高技能人才崗位信息表.xlsx

            附件2:貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才、高技能人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

            附件3:貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高技能人才報(bào)名表.docx

            貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院

            2025年5月19日


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