貴陽(yáng)市息烽縣2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則
根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2025〕1號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳函〔2025〕61號(hào)）等精神有關(guān)要求，為加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，按照《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（黔教函〔2025〕28號(hào)）以及《貴陽(yáng)市2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》等精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘國(guó)家“特崗計(jì)劃”教師31名。具體招聘情況詳見(jiàn)《息烽縣2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘職位一覽表》（附件）。
二、招聘原則
（一）“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序。
（二）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。
（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入我縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。
（四）我縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)、勞動(dòng)、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
三、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話(huà)水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學(xué)歷條件。義務(wù)教育階段（小學(xué)、初中）一般要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主。
（三）年齡條件。年齡不超過(guò)32周歲（即1992年6月12日及以后出生）。
（四）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
（五）支持鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員到中小學(xué)任教，可綜合考慮服役年限等因素相應(yīng)放寬年齡限制，原則上年齡不超過(guò)35周歲（即1989年6月12日及以后出生）。
（六）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。但須在辦理特崗教師聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約。
教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
（七）報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近（根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄），由息烽縣教育局確定，市教育局審核。
（八）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（九）“特崗計(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘。
六、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名－－現(xiàn)場(chǎng)資格審查－－筆試－－面試－－體檢－－入職審查－－簽約上崗的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
根據(jù)市“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排，于2025年6月10日前在息烽縣人民政府網(wǎng)（https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/）發(fā)布《息烽縣2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘實(shí)施細(xì)則》，及時(shí)向社會(huì)公布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于6月19日9：00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2025年6月12日9：00至6月18日18：00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄資格，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作）。
2．網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），并對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果一律由本人承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。我縣將對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。
1．現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2025年6月22日至6月25日。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：息烽縣教育局（地址：息烽縣永陽(yáng)街道虎城大道虎城大廈13樓組織人事科）
3.縣教育局要在考試前對(duì)網(wǎng)上報(bào)名成功的考生進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照我縣規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門(mén)規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由招聘學(xué)校教育主管部門(mén)留存）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：
（1）有效居民身份證或公安機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明材料。
（2）相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)。暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。
（3）畢業(yè)證書(shū)。暫未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（4）《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
（5）招聘職位規(guī)定的其他相關(guān)材料。
（四）筆試
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和聘用等工作在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，由我縣具體組織實(shí)施。
1．筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2025年7月3日至7月5日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。
2．筆試考試時(shí)間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
3．筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
4．報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技、體育與健康、藝術(shù)－音樂(lè)、藝術(shù)－美術(shù)、藝術(shù)－舞蹈、心理健康、學(xué)前教育等17個(gè)學(xué)科。考試科目不分學(xué)段。
5．筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由息烽縣教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在息烽縣人民政府網(wǎng)查看本人筆試考試成績(jī)�？忌魧�(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到息烽縣教育局組織人事科按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。
（五）面試
面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室具體組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由招聘學(xué)校教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)通知考生。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注息烽縣人民政府網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
1．面試時(shí)間：2025年7月21日前完成。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注息烽縣人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，及時(shí)了解進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
2．面試要求：縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室將分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進(jìn)入），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。
3．面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
（六）體檢
1．體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知。
2．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，試教或面試方式由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組確定。
擬聘人員的體檢工作，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。
（七）入職審查
體檢結(jié)束后，縣教育局要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、教育部《關(guān)于推開(kāi)教職員工轉(zhuǎn)入查詢(xún)工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。同時(shí)，再通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（八）簽約上崗
1．公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予聘用。
2．簽訂聘任合同：縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、縣教育局要按照公辦教師的聘用辦法，于2025年8月與聘用人員簽訂聘任合同，并由縣教育局統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，2025年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)前將新招聘教師派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
3．上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2024年8月中旬（報(bào)到時(shí)間具體由縣教育局確定并通知），縣教育局要將匯總審核后的《貴州省2025年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教育局匯總，市教育局匯總后報(bào)省教育廳備案。
七、待遇及政策保障
（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面按規(guī)定享受與我縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入我縣社會(huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）縣級(jí)財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣級(jí)有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（三）特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的，由縣級(jí)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，有關(guān)部門(mén)不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，縣有關(guān)部門(mén)要為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
八、工作要求
（一）高度重視�？h教育行政主管部門(mén)要積極主動(dòng)向縣委、縣政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。
（二）結(jié)合實(shí)際。擬定招聘方案、招聘細(xì)則，并及時(shí)向社會(huì)公布。招聘公告及招聘相關(guān)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、息烽縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通。要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線(xiàn)下入職審查和線(xiàn)上準(zhǔn)入查詢(xún)制度。
（四）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘用合同。
（五）縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。
縣教育局于2025年8月31日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。
（六）要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
（七）要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（八）要嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，落實(shí)特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿(mǎn)入編等政策，接受有關(guān)部門(mén)督查。對(duì)落實(shí)不到位的，要及時(shí)予以督促整改。
（九）特崗教師招聘相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及各地教育行政部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布，息烽縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作有關(guān)信息將在息烽縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
（十）本次招聘不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)考地教育行政部門(mén)電話(huà)咨詢(xún)。
（十一）咨詢(xún)電話(huà)
貴陽(yáng)市教育局人事處：0851－87989391
息烽縣教育局組織人事科：0851－87728975
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)。
報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。
九、其他事項(xiàng)
本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作未盡事宜，由息烽縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組研究確定。
附件：貴陽(yáng)市息烽縣2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘職位一覽表.docx
息烽縣教育局
2025年6月10日