重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校是重慶市教委主管的公辦普通高等學(xué)校，現(xiàn)為國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位。
學(xué)校坐落在萬川畢匯的三峽庫區(qū)腹心—重慶市萬州區(qū)，學(xué)校占地1800余畝，校舍70萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.9億元。有直屬附屬醫(yī)院2所，開放病床2000余張，非直屬附屬醫(yī)院8所，臨床教學(xué)基地9個(gè)，教學(xué)醫(yī)院10所。
學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生1.94萬人，職工3000余人。設(shè)有9個(gè)教學(xué)院部，3個(gè)教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。學(xué)校開設(shè)包括臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理、中藥學(xué)4個(gè)國家級(jí)骨干專業(yè)在內(nèi)的37個(gè)專業(yè)。
學(xué)校有國家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)基地各1個(gè)，國醫(yī)大師傳承工作室1個(gè)，市級(jí)教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、名師工作室2個(gè)，重慶市高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、中醫(yī)藥創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)。全國優(yōu)秀教師1人、全國基層名老中醫(yī)藥專家1人、全國技術(shù)能手2人。重慶英才、重慶市教學(xué)名師、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重慶市職業(yè)教育中青年領(lǐng)軍人才、重慶市技術(shù)能手、重慶市名中醫(yī)、巴渝青年技能之星等50余名。
有國家級(jí)臨床藥物試驗(yàn)研究中心1個(gè)，重慶市中醫(yī)藥管理局針灸推拿智能裝備重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，三峽庫區(qū)道地藥材開發(fā)利用重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、抗腫瘤天然藥物研究中心、三峽庫區(qū)優(yōu)質(zhì)中藥材種源繁育示范基地等省部級(jí)科研平臺(tái)11個(gè)，重慶市博士后科研工作站2個(gè)。學(xué)校先后獲得重慶市科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)。立項(xiàng)各級(jí)各類科研項(xiàng)目1000余項(xiàng)，其中國家自然科學(xué)基金3項(xiàng)、國家社會(huì)科學(xué)基金1項(xiàng)、其他國家級(jí)項(xiàng)目14項(xiàng)。發(fā)表CSCD、CSSCI、北大核心期刊發(fā)表論文792余篇，SCI、EI、ISTP國際三大檢索收錄論文314余篇。獲國家授權(quán)專利512項(xiàng)、德國專利4項(xiàng)。發(fā)現(xiàn)新物種30余項(xiàng)，已發(fā)表11項(xiàng)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員19名，具體崗位條件詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年7月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆博士研究生（不含視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情形）報(bào)考的，可放寬到2026年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書；其他應(yīng)屆畢業(yè)生（不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形）報(bào)考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證。本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2025屆普通高校畢業(yè)生。國（境）外高校就讀的2025年應(yīng)屆博士研究生報(bào)考的，還須在2026年1月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
招聘專業(yè)資格條件審查，以博士畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。
（四）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。
本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提供。
五、報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。招聘方將按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考崗位；在面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)
本次考核招聘報(bào)名時(shí)間為2025年6月23日9:00起至2025年12月31日18:00止。
報(bào)名應(yīng)聘者通過重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告”，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi)）。報(bào)名人員需下載并填報(bào)本公告附件3《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2025年考核招聘事業(yè)工作人員報(bào)名登記表》，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。
（二）資格初審及結(jié)果查詢
用人部門根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格的報(bào)考人員，由用人部門組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由用人部門另行通知。
報(bào)考人員按照單位后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料（詳見附件4），接受資格復(fù)審。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學(xué)期成績單或研究方向等證明材料。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消面試資格。
報(bào)考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》（附件5），未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考試考核
本次考核包括心理測(cè)試和綜合面試，不作開考比例限制。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。
（一）心理測(cè)試
心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。成績不納入總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。
（二）綜合面試
綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，由學(xué)校用人部門組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)和邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、科研能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量。分值100分，測(cè)試時(shí)間10-30分鐘。
組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定執(zhí)行。綜合面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。
（三）總成績計(jì)算
考試考核總成績=綜合面試成績×100%；
考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，考生屬退役軍人或國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員的，優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學(xué)校組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，學(xué)校應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員考核成績不得低于70分。若遞補(bǔ)人員成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。
八、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策文件執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
凡本公告明確了最低服務(wù)期的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或違反約定調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位�？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
（一）本公告由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
（二）網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的部門。
（三）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：唐老師023-86155408；招聘咨詢電話：人事處楊老師023-58556816。
（四）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx
3.重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx