成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2025年7月公開考核招聘4名高層次人才公告

因工作需要，根據(jù)國家、省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開考核招聘4名高層次人才。本次公開考核招聘為編制內(nèi)正式工作人員，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 招聘單位基本情況

二、 招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

符合《成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年7月公開考核招聘4名高層次人才崗位和條件要求一覽表》（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）招聘條件

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。

（6）具有履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)的能力，符合學(xué)校學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)需要；

（7）已取得一定數(shù)量的研究成果，具有一定發(fā)展?jié)摿Α?/P>

2.不得報(bào)考情形：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（9）2025年8月31日之后未畢業(yè)仍然在讀的人員。

三、 招聘名額

共計(jì)招聘4名。具體崗位和條件詳見附件1。

四、 崗位待遇

1. 基本工資按照國家事業(yè)單位工作人員基本工資待遇及學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2. 待遇原則上按照學(xué)校績效工資分配辦法進(jìn)行發(fā)放，具有高級(jí)職稱人員按照對(duì)應(yīng)等級(jí)確定；無高級(jí)職稱的高層次人才在進(jìn)校的前三年可以享受校內(nèi)副教授績效工資待遇，三年后仍未取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，績效工資按照本人實(shí)際專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)對(duì)檔執(zhí)行。

3. 符合《成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才分類目錄及任務(wù)要求》（附件2）的人才，人才具體待遇如下：

五、 報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及要求

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2025年7月15日17:00。

符合條件的應(yīng)聘人員將以下材料電子檔壓縮打包后，以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位+職稱”的方式命名，發(fā)送至成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處招聘郵箱cdtcrsc@cdp.edu.cn，應(yīng)聘資料原件由應(yīng)聘人員在原件校驗(yàn)時(shí)交學(xué)校審核。

1. 成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開（考核）招聘報(bào)名表及簡表（附件3和4）。

2. 個(gè)人簡歷。

3. 有效的身份證、職稱證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件掃描件；學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證原件掃描件，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件掃描件。留學(xué)歸國人員還須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

4. 獲獎(jiǎng)證書及業(yè)績成果等其他證明材料（主要學(xué)術(shù)研究成果、專利成果、主要教學(xué)科研課題立項(xiàng)或結(jié)項(xiàng)證明、公開發(fā)表的主要論文等）掃描件。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

（二）崗位調(diào)減

同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比不低于3:1，未達(dá)到本公告規(guī)定的面試開考比例的，由我校調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)名人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。調(diào)減或取消的情況，由我校在成都人事考試中心官網(wǎng)和成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)向社會(huì)公布。

六、 考核

（一）資格審查

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）原件校驗(yàn)

進(jìn)入面試前，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行原件審核校驗(yàn)，相關(guān)事宜將通過郵件方式告知初審合格人員。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試考核。

（三）面試考核

1. 原件校驗(yàn)通過人員，嚴(yán)格按照要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試考核；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

2. 按照崗位需求以無學(xué)生試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能、科研及社會(huì)服務(wù)潛力、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)等。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

3. 同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4. 應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

5. 面試工作結(jié)束后，由成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)和成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告面試人員的成績及排名，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

七、 體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。面試考核成績相同的，答辯成績高者確定為體檢人選，若以上要素均相同，則加試面試，加試內(nèi)容為答辯，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織在指定的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及集合地點(diǎn)等事宜將通過郵件方式告知相關(guān)人員。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)2次。

（二）考察

考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察�？疾熘幸蛉∠麍�(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次。

（三）公示

面試考核、體檢、考察合格者由成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定為擬聘用人員，在成都人事考試網(wǎng)和成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、面試考核成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、 辦理聘用手續(xù)

對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），擬聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

九、 紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、 其他

（一）關(guān)于學(xué)科及專業(yè)的說明

1. 應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符，所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)的方向不是專業(yè)名稱，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

2. 如崗位要求二級(jí)學(xué)科科目（4位學(xué)科代碼），則相應(yīng)的三級(jí)專業(yè)科目（6位專業(yè)代碼）都可報(bào)考；如果崗位要求的是三級(jí)專業(yè)科目（6位專業(yè)代碼），則只有該專業(yè)符合崗位要求。

3. 高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供相關(guān)高�；蚴〖�(jí)以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方的專業(yè)認(rèn)定證明。非中文材料須同時(shí)提交專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)出具的中文譯本掃描件。

（二）其他

1. 公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2. 請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3. 本公告、招聘崗位的資格條件由成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（三）咨詢、監(jiān)督電話

1. 報(bào)名條件及政策咨詢電話：028-85326052、028-85317570（工作日：09:00-12:00；14:00-17:00）

2. 紀(jì)律監(jiān)督電話：028-85323579（工作日：09:00-12:00；14:00-17:00）

1.成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年7月公開考核招聘4名高層次人才崗位和條件要求一覽表.pdf

2.成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才分類目錄及任務(wù)一覽表.pdf

3.成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開（考核）招聘報(bào)名表.docx

4.成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年7月公開考核招聘4名高層次人才報(bào)名情況簡表.xlsx

成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年7月4日