天津體育學(xué)院2025年第三批公開招聘博士崗位工作人員方案
根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津體育學(xué)院堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，以立德樹人為根本任務(wù)，秉持“學(xué)貴立德，動(dòng)必有道”的校訓(xùn)，踐行“育人為本，知行合一”的辦學(xué)理念，建校以來，為國家培養(yǎng)輸送了大量優(yōu)秀人才。學(xué)校現(xiàn)有河西校區(qū)和團(tuán)泊校區(qū)兩個(gè)校區(qū)，團(tuán)泊校區(qū)于2017年11月投入使用，校區(qū)占地面積1115.7畝，各類校舍建筑總面積38.86萬平方米，擁有眾多國際一流的運(yùn)動(dòng)場地設(shè)施。本科生、碩博生、留學(xué)生7300余人。
學(xué)校為博士學(xué)位授予單位，設(shè)有體育學(xué)一級學(xué)科博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校擁有體育學(xué)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、全國首批體育博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)�，F(xiàn)有省部級、廳局級和校級科研平臺35個(gè)。建有“競技運(yùn)動(dòng)心理與生理調(diào)控”國家體育總局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“運(yùn)動(dòng)生理與運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)”“體衛(wèi)融合與健康促進(jìn)”（籌）天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“體育人文社會(huì)科學(xué)研究中心”國家體育總局重點(diǎn)研究基地、“全民體質(zhì)與主動(dòng)健康”市科技局首批重點(diǎn)科技創(chuàng)新智庫等一批省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和中心、基地、智庫等科研機(jī)構(gòu)。學(xué)校建有首批國家體育科普基地——中國女排精神科普基地，積極開展女排精神宣講和巡展活動(dòng)，大力傳承弘揚(yáng)女排精神，不斷為體育強(qiáng)國建設(shè)匯聚精神力量。建有“天津市體能卓越表現(xiàn)科普教育基地”等5個(gè)天津市科普基地。學(xué)校積極打造地方特色體育文化品牌，充分發(fā)揮以舞龍舞獅為代表的地方體育文化品牌特色和體育非物質(zhì)文化遺產(chǎn)中心的資源優(yōu)勢，助力體育文化事業(yè)繁榮發(fā)展。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案將于2025年7月11日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjus.edu.cn）發(fā)布。
具體招聘崗位詳見附表1《天津體育學(xué)院2025年第三批公開招聘博士崗位工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，并經(jīng)人事部門會(huì)同用人部門（學(xué)院）研究確定，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
8.應(yīng)聘人員年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。以下情況可以適當(dāng)放寬年齡限制：具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士后出站人員年齡一般不超過40周歲；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過45周歲；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過50周歲；具有省部級（含）以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)學(xué)校研究同意可適當(dāng)放寬，一般不超過55周歲；
9.應(yīng)聘人員須在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在2025年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；博士后人員須在2025年12月31日前出站并取得博士后證書；
10.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件（詳見附表1），并具有相應(yīng)的證明材料。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日上午10:00開始(招聘方案發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日)。2025年10月31日前各崗位可根據(jù)報(bào)名和面試情況停止報(bào)名,招聘條件不變的空缺崗位重新接受報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間及重新報(bào)名通知將在公開招聘專欄發(fā)布（https://rsc.tjus.edu.cn）。
本次公開招聘通過天津體育學(xué)院公開招聘系統(tǒng)報(bào)名（https://hr.tjus.edu.cn/zp.html#/channel/01），非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，主動(dòng)報(bào)告相關(guān)情況,并在報(bào)名時(shí)自行下載填寫《天津體育學(xué)院公開招聘誠信承諾書》（附件2），在報(bào)名系統(tǒng)中將填寫后的相關(guān)承諾書掃描文件上傳至相應(yīng)附件欄目。
（二）資格審查
人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí),應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注資格初審情況,因材料不完整、報(bào)名信息明顯填報(bào)有誤等未通過初審的應(yīng)聘人員，須及時(shí)修改并在公開招聘系統(tǒng)開放時(shí)間內(nèi)進(jìn)行提交。未在公開招聘系統(tǒng)開放時(shí)間內(nèi)修改補(bǔ)充報(bào)名信息、提供虛假信息或附件上傳不完整等，資格初審不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
相關(guān)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間提交初審階段填寫的各類材料原件及復(fù)印件,由人事部門進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
對資格復(fù)審合格人員主要采取試講及面談問答的形式進(jìn)行面試，主要考核崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審及面試具體安排（含通過資格初審人員名單）將至少于面試前5個(gè)自然日在公開招聘專欄發(fā)布（https://rsc.tjus.edu.cn）。
（四）體檢
總成績由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單�？偝煽兿嗤粗骺脊俪煽冇筛叩降团判颍_定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
面試成績及體檢人員名單將于面試后7個(gè)工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布（https://rsc.tjus.edu.cn）。
（五）考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并由人事部門對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后,由所在部門出具考察意見。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)校或人事檔案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料�？疾旖Y(jié)果不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時(shí)依據(jù)上級文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將同步查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^，按考察不合格處理，并向相關(guān)應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請復(fù)查權(quán)利。
（六）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)面試成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序先備案、后辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員須在公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位要求的學(xué)歷學(xué)位）等規(guī)定的相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)。如有特殊情況，經(jīng)本人向?qū)W校匯報(bào)申請后，由學(xué)校研究決定是否同意適當(dāng)延期報(bào)到入職，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)聘人員，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。學(xué)校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
(七)遞補(bǔ)
公開招聘應(yīng)聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格等情況時(shí)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，且各崗位只遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)成績相同，則按照面試主考官打分高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。
（八）紀(jì)律監(jiān)督
學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在因違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞不誠信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘資格。并將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定進(jìn)行處理。聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退。嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
五、其他
因不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjus.edu.cn）另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
咨詢電話：022-68569113/23012022宋老師
監(jiān)督電話：022-23012748王老師
受理時(shí)間：工作日上午9:00至11:30；下午14:00至16:30