鄭州輕工業(yè)大學(xué)2025年度公開招聘工作人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)規(guī)定，鄭州輕工業(yè)大學(xué)2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員20名。
一、學(xué)�；厩闆r
鄭州輕工業(yè)大學(xué)是河南省人民政府和國家煙草專賣局共建高校、河南省特色骨干大學(xué)建設(shè)高校、河南省國際化特色試點(diǎn)高校。其歷史淵源可追溯至1956年原國家輕工業(yè)部創(chuàng)辦的鄭州電氣學(xué)校。1977年，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)創(chuàng)建鄭州輕工業(yè)學(xué)院，隸屬于原國家輕工業(yè)部。1998年轉(zhuǎn)隸河南省人民政府。學(xué)校有2個(gè)博士后科研流動(dòng)站，4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，17個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，17個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，與國內(nèi)外知名大學(xué)共建10個(gè)博士生聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)科方向。共計(jì)72個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)9個(gè)門類。建有食品科學(xué)與工程、電氣裝備智能制造、氫能科學(xué)與技術(shù)3個(gè)河南省特色骨干學(xué)科群，22個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。現(xiàn)有教職工2300余人，全日制本科生、研究生36000余人。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由黨委書記和校長任組長，分管組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察工作的校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，組織部、人事處、紀(jì)委和用人部門負(fù)責(zé)人任成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件。
（1）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
（2）1990年1月1日以后出生；
（3）已取得碩士或博士研究生階段學(xué)歷證書和學(xué)位證書的碩博士研究生；
（4）國（境）外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（5）崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見附件《鄭州輕工業(yè)大學(xué)2025年公開招聘工作人員一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。
四、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、招聘崗位條件
詳見附件《鄭州輕工業(yè)大學(xué)2025年公開招聘工作人員一覽表》。
五、信息發(fā)布
（一）招聘方案在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn）、鄭州輕工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/）同步發(fā)布。
（二）招聘信息自公告發(fā)布之日起至2025年7月25日有效，鄭州輕工業(yè)大學(xué)將根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織實(shí)施報(bào)名、考試、體檢、考察等程序。
六、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄河南省屬大中專學(xué)校教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)入“鄭州輕工業(yè)大學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年7月21日0時(shí)至2025年7月25日24時(shí)。每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目（網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/，如因本人不及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息造成后果，責(zé)任自負(fù)），按學(xué)校要求參加資格審查、考試等各環(huán)節(jié)招聘工作。
資格審查工作安排及要求另行通知。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
應(yīng)聘人員如需咨詢，請(qǐng)直接與我校人事處聯(lián)系（工作日接受咨詢），聯(lián)系電話：0371-86608209。
（二）考試
考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校委托省人事考試中心具體組織實(shí)施，所有應(yīng)聘人員都需參加考試。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目（網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/）公布考試工作安排等相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、并按要求參加考試。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目（網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/）公布。
筆試時(shí)，招聘崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)遞減該招聘崗位的招聘人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目（網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/）公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所具備的有關(guān)知識(shí)、基本素質(zhì)和技能，面試方式為現(xiàn)場回答問題，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力，面試的具體要求另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目（網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/）公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。面試當(dāng)天若相關(guān)招聘崗位有人缺考但能形成競爭的，面試?yán)^續(xù)正常進(jìn)行，成績有效，缺考人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
對(duì)弄虛作假、在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（三）體檢、考察
體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績、按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目（網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/）公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢人員未按時(shí)參加體檢或體檢不合格造成招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面。對(duì)有違規(guī)違紀(jì)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
以上變動(dòng)信息將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目（網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/）公布。
（四）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和我校網(wǎng)站人才引進(jìn)欄目進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)公開招聘工作將全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0371－86608209（學(xué)校人事處）
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－86608105（學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室）