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            重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告(第二批)

            時(shí)間:2025-07-05 19:13:51 點(diǎn)擊: 【

            重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告(第二批)

            為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、單位簡(jiǎn)介

            重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立,由重慶市人民政府舉辦,重慶市教育委員會(huì)主管,重慶市教育委員會(huì)與國(guó)網(wǎng)重慶市電力公司共建的全日制公辦普通高等專(zhuān)科學(xué)校,自1953年建校至今已有70余年的悠久歷史。

            學(xué)校是中國(guó)特色高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)優(yōu)秀單位、全國(guó)首批高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校、國(guó)家骨干高職院校、重慶市高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)群建設(shè)優(yōu)秀單位、重慶市示范性高職院校、重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校、重慶電力職教集團(tuán)理事長(zhǎng)單位、全國(guó)電力教指委辦事機(jī)構(gòu)(教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦公室)及供用電專(zhuān)委會(huì)主任單位、教育部首批“1+X證書(shū)制度”試點(diǎn)院校、教育部第二批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、國(guó)家級(jí)職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)牽頭單位、國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)單位。學(xué)校有九龍坡和潼南2個(gè)校區(qū),占地面積共1466畝,學(xué)校設(shè)有電力工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、動(dòng)力工程學(xué)院、智能工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、人文素質(zhì)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院(思政教學(xué)研究部)、培訓(xùn)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院(國(guó)家職業(yè)技能鑒定所)、體育工作部等10個(gè)教學(xué)院部,開(kāi)設(shè)有33個(gè)專(zhuān)業(yè),涵蓋能源動(dòng)力與材料、裝備制造、電子信息、資源環(huán)境與安全、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、旅游等專(zhuān)業(yè)大類(lèi)。 

            二、招聘原則

            堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核的方式進(jìn)行。

            三、招聘崗位及人數(shù)

            本次考核招聘事業(yè)單位工作人員105名,具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(第二批)》(附件1)。

            四、報(bào)考條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;

            3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

            4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

            因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員,與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員,不得報(bào)考。

            現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員,處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生),法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

            (二)工作經(jīng)歷

            本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月。如:2024年7月至2025年6月的連續(xù)工作經(jīng)歷,視為工作經(jīng)歷滿(mǎn)1年(即12個(gè)月),以此類(lèi)推。工作年限計(jì)算中,報(bào)考人員在不同高等職業(yè)院校工作的年限可累計(jì)計(jì)算。

            (三)年齡計(jì)算

            本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日,如“45周歲以下”,指未滿(mǎn)46周歲,在1979年1月1日及以后出生,以此類(lèi)推。退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的,年齡放寬3周歲。

            (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

            報(bào)考人員憑已取得(應(yīng)取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。其中,應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報(bào)考的,可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔其中,屬?lài)?guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的,還須在2025年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕;其他應(yīng)屆畢業(yè)生(不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形)報(bào)考的,可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。本公告所稱(chēng)應(yīng)屆畢業(yè)生,指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2025屆普通高校畢業(yè)生。

            招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū))載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

            (五)特別說(shuō)明

            本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如45周歲以下,均含45周歲;如專(zhuān)技10級(jí)以上,均含專(zhuān)技10級(jí),以此類(lèi)推。

            本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確規(guī)定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

            五、報(bào)名及資格審查

            本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū),承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,并按照招聘崗位要求,準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息。學(xué)校將按照崗位報(bào)考要求,對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)考人員不能更改報(bào)考崗位;在面試前將進(jìn)行資格復(fù)審,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

            (一)提交報(bào)考申請(qǐng)

            本次考核招聘分為A類(lèi)(序號(hào)1-17崗位)、B類(lèi)(序號(hào)18-23崗位)兩種崗位(詳見(jiàn)附件1),報(bào)考人員僅可選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

            1.報(bào)名時(shí)間

            2025年7月2日9:00起至2025年7月9日9:00止。

            2.報(bào)名方式

            A、B類(lèi)崗位均通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名,訪(fǎng)問(wèn)路徑分別為:

            擬報(bào)名應(yīng)聘A類(lèi)崗位(序號(hào)1-17崗位)的人員,訪(fǎng)問(wèn)路徑為:rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試入口”→“重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員(第二批)”。

            擬報(bào)名應(yīng)聘B類(lèi)崗位(序號(hào)18-23崗位)的人員,訪(fǎng)問(wèn)路徑為:rlsbj.cq.gov.cn-“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員(第二批)綠色通道”。

            報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)頁(yè)提示上傳相關(guān)材料,并下載填寫(xiě)報(bào)名登記表(附件3),以word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi),個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式,20kb以下,每個(gè)附件控制在1M以?xún)?nèi)。

            A類(lèi)崗位的最終報(bào)名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況,將在報(bào)名結(jié)束后在重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

            (二)資格初審

            學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息,對(duì)照崗位報(bào)考要求,進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員可在報(bào)名后的1個(gè)工作日通過(guò)相同路徑查詢(xún)資格初審結(jié)果。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的,可于2025年7月10日9:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位,重新提交資格初審信息。經(jīng)資格初審,具有應(yīng)聘A類(lèi)崗位資格的報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到8:1的,須組織筆試。

            (三)資格復(fù)審

            報(bào)考A類(lèi)崗位的,若需組織筆試則由學(xué)校在筆試后對(duì)擬進(jìn)入面試人選開(kāi)展資格復(fù)審,若不需組織筆試則由學(xué)校對(duì)資格初審合格人員開(kāi)展資格復(fù)審;報(bào)考B類(lèi)崗位的,由學(xué)校對(duì)資格初審合格人員開(kāi)展資格復(fù)審,具體時(shí)間由學(xué)校另行通知。

            報(bào)考人員按照學(xué)校后續(xù)通知,須提交資格復(fù)審所需材料(附件4),接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消考核資格。

            報(bào)考人員屬重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,須在資格復(fù)審時(shí)向?qū)W校提供《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件5),未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

            六、考試考核

            本次考核招聘A類(lèi)崗位(序號(hào)1-17崗位)通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘崗位名額之比一般應(yīng)達(dá)到2:1,未達(dá)到的,應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘,其中屬緊缺崗位的,經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案,可作為緊缺崗位開(kāi)考;B類(lèi)崗位(序號(hào)18-23崗位)直接進(jìn)行面試考核,不作開(kāi)考比例限制。

            報(bào)考人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶相關(guān)佐證材料參加考試考核。各崗位在面試前都需進(jìn)行心理測(cè)試,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況,測(cè)試結(jié)果不納入考試考核總成績(jī),但作為確定擬聘人選的重要參考。

            (一)筆試(僅涉及A類(lèi)崗位,序號(hào)1-17崗位)

            通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到8:1的,報(bào)考人員需參加公共科目筆試,考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類(lèi))》,滿(mǎn)分150分,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照3:1的比例確定面試人選。因放棄面試資格等原因?qū)е聦?shí)際參加面試的人選達(dá)不到3:1的,最低可按2:1的比例開(kāi)展面試。其中,屬于緊缺崗位的,報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定,可降低比例開(kāi)考。面試當(dāng)天,因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的,該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員,不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)公布等具體事項(xiàng)由學(xué)校通知。

            (二)面試

            A類(lèi)崗位(序號(hào)1-17崗位)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,考核時(shí)間為10-15分鐘,分值100分。

            B類(lèi)崗位(序號(hào)18-23崗位)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,考核時(shí)間為10-15分鐘,分值100分。

            組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校通知,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)。

            (三)考核總成績(jī)計(jì)算

            不組織筆試時(shí),按甲類(lèi)計(jì)算:總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

            組織筆試時(shí),按乙類(lèi)計(jì)算:總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。

            總成績(jī)采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

            七、體檢和考察

            體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同,則組織加試綜合面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

            體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

            考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展,由學(xué)校組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

            考察組將查閱報(bào)考人員的干部(人事)檔案,查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)束后,考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?疾旖Y(jié)論不合格的,應(yīng)當(dāng)向報(bào)考人員說(shuō)明相關(guān)理由。

            報(bào)考人員應(yīng)積極配合考察,對(duì)拒不配合的,視為放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,報(bào)考人員以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,由學(xué);蛑鞴懿块T(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

            因報(bào)考人員在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額,學(xué)?筛鶕(jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,學(xué)校按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案,并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同,按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

            八、擬聘公示

            擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后,因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

            九、聘用及待遇

            經(jīng)擬聘公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由學(xué)校提出擬聘用申請(qǐng),報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批備案。備案程序完成后,學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到,并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外,新招聘人員在通知送達(dá)后盡快報(bào)到并簽訂聘用合同的,無(wú)特殊原因,超過(guò)30日未報(bào)到則取消聘用資格。

            新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的,解除聘用合同。

            試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的,學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后,可隨時(shí)單方面解除聘用合同。

            本次公開(kāi)招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿(mǎn)3年,最低服務(wù)期內(nèi),不得報(bào)考或違反約定調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。

            十、紀(jì)律要求

            考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

            招聘過(guò)程中,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正考察的,給予考察不合格結(jié)論,不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)成果、《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù),同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位。報(bào)考人員涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

            十一、其他

            (一)本公告由重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

            (二)組織人事處咨詢(xún)電話(huà):李老師023-61373126。

            (三)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):023-86868837、86868838。

            重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

            附件:1.重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(第二批).xlsx

            2.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄(2024年版).xlsx

            3.重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)?己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

            4.資格復(fù)審所需材料清單.doc

            5.重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc


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