河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘工作人員方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我校面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。
一、學(xué)校簡介
河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院坐落在中國歷史文化名城古都安陽，隸屬河南省教育廳管理，是河南省唯一一所公辦以護(hù)理為主的全日制高等醫(yī)學(xué)院校。學(xué)校創(chuàng)辦于1951年，歷經(jīng)74年的辦學(xué)與發(fā)展，所培養(yǎng)的近10萬名醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，扎根基層，為保障人民群眾的健康、促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。學(xué)校榮膺全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、河南省文明單位、河南省示范性職業(yè)院校、河南省平安校園、河南省衛(wèi)生職業(yè)教育先進(jìn)單位、河南省對(duì)外交流先進(jìn)單位、河南省衛(wèi)生先進(jìn)單位等50余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立2025年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，人事處、紀(jì)檢監(jiān)察處、教務(wù)處及各系部、馬院負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事處，由人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及其它條件要求
詳見附表：《河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘工作人員一覽表》（以國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》為準(zhǔn)，學(xué)科括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向不作為資格審核依據(jù)，僅為招聘崗位條件要求）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件；
5.崗位所需要的其他條件。（詳見附表）
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院（網(wǎng)址http://www.hnnvc.edu.cn/、微信公眾號(hào)hncedu）網(wǎng)站上發(fā)布。
發(fā)布時(shí)間為2025年7月17日至2025年7月25日。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名方式：考生登錄“河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”（http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn//default.aspx?sid=97）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
（2）報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日8:00至2025年7月25日17:00。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不得兼報(bào)，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。
（3）報(bào)名所需材料：
①有效期內(nèi)身份證正反面掃描件；
②最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證；
●對(duì)本科專業(yè)有要求的崗位，另須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證。
●2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，暫提供畢業(yè)院校開具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并須于進(jìn)入體檢前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消體檢資格。
●海外及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生，另須提供國家教育部門的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證。國（境）外專業(yè)與崗位要求名稱不完全一致者，另須提供成績單等證明材料。
●應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求，本人提供的證件不能證明專業(yè)方向者，應(yīng)提供畢業(yè)論文、成績單、學(xué)校培養(yǎng)計(jì)劃（均加蓋學(xué)校公章）和學(xué)校相關(guān)部門證明，以此來判定是否符合招聘專業(yè)要求。
③應(yīng)聘崗位序號(hào)101的人員（有職稱要求），須提供職稱任職資格證書。
（4）網(wǎng)上報(bào)名特別要求如下：
上述要求的所有材料及證明，需依次按順序合并成一個(gè)PDF文檔，以“崗位序號(hào)+姓名”為主題，在報(bào)名后當(dāng)日發(fā)送至郵箱hnhlrczp@163.com。
因上傳材料不符合要求或漏傳材料影響資格認(rèn)定的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。上傳材料必須真實(shí)，弄虛作假者，將以不誠信對(duì)待，影響個(gè)人信用。
2.資格審查
學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，考生可在填報(bào)信息2日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求再次提交審查，若審核不合格的報(bào)考人員未重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到比例的，自行核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。招聘副高及以上職稱的崗位（序號(hào)101），不受以上比例的限制。
通過資格審查人員名單將在河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看學(xué)校網(wǎng)站通知公告，查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
重要提示：招聘工作中具體事宜及招聘全過程的具體安排詳見學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hnnvc.edu.cn/xwzh/tzgg.htm），應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站公告及報(bào)名時(shí)郵箱，保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通。若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息或因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
招聘辦公室聯(lián)系人：陳老師、黃老師
聯(lián)系電話：0372-5365793、5365803
（工作時(shí)間：8:00-12:00,14:30-17:30）
（三）考試
考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。
應(yīng)聘崗位序號(hào)為101的人員（副高及以上職稱），不參加筆試直接面試，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
1.筆試
筆試滿分100分。崗位序號(hào)102—103（醫(yī)學(xué)類）筆試內(nèi)容為以人體解剖學(xué)、生理學(xué)為主的醫(yī)學(xué)知識(shí)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站另行公布。
2.面試
面試滿分100分。招聘面試形式為試講。試講時(shí)間10-15分鐘，應(yīng)聘者試講內(nèi)容為本人所學(xué)專業(yè)本科教材內(nèi)容，需要板書（不用課件）。
根據(jù)筆試成績，應(yīng)聘崗位序號(hào)為102—103的面試人選按照與招聘崗位（核減的為核減后人數(shù)）3:1的比例從高分到低分確定（比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試）。達(dá)不到3:1比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例。變動(dòng)情況將及時(shí)在我校網(wǎng)站上公布。
應(yīng)聘崗位序號(hào)為101的人員（副高及以上職稱），不參加筆試直接面試，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
面試前，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位人員缺考形不成競爭，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試組（即同一面試室）參加面試人員的平均分，成績有效。未到場面試的人員成績視為零分。
參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。面試過程全程錄像。面試成績?cè)谡麍雒嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布，并在河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布成績及排名。
3.總成績
考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。筆試、面試、總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字，若總成績相同，按筆試成績排名。所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
報(bào)考同一崗位，考試筆試、面試成績均相同且影響到體檢人選確定時(shí)，進(jìn)行面試加試。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)（核減的為核減后人數(shù)）1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)通知體檢人員，如出現(xiàn)進(jìn)入體檢名單個(gè)人放棄者或體檢不合格者，再根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試組平均分。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察并提出聘用意見�？疾焱瑫r(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，再根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試組平均分。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、我校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
六、聘用和待遇
經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：
0372-5365958（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）
0371-69691970（省教育廳人事處）